Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСим
Комментарий
Работал в технической службе, нареканий нет. Для пищевого производства все стандартно, бывают поломки. Запчасти покупают вовремя. Подняли зп в мое время работы. Вижу многие пишут негатив касательно денег, на своем опыте и коллег не происходило подобного, но за всю компанию отвечать не могу.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.11.2023
Нормальные сотрудники, которыми руководит неадекват.
16.11.2023
Удобно местоположение. Очень хороший коллектив и интересные задачи. Есть большая парковка.
10.11.2023
Ухожу в декрет за уходом ребенка. Отличный коллектив, всегда придут на помощь. Так же развился навык работы в многозадачности и планировании времени. Хорошая ЗП, много разной работы, со временем узнаешь свои слабые места и работаешь над ними.
12.10.2023
Приятно работать в компании-лидере рынка. Никому лишний раз даже рассказывать не нужно о продукции, потому что много лет бренды на слуху. Еще мне нравится, что планы адекватные, то есть цифры не с потолка взяты. Зарабатывать здесь можно очень прилично.
08.10.2023
Странно и обидно то, что за несколько лет ни разу не повысили зарплату. На эти же должности принимают новых сотрудников с более высокой зарплатой! Многие ушли, остальные работают за двоих за ту же зарплату. Все дорожает, зарплаты уже не хватает.
12.09.2023
Мне нравится, что в компании быстрая реакция на проблемы, возможность увеличить зарплату за хороший труд, предоставляется питание и место для проживания, а также награждение премией за хорошую работу.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Морозко. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.06.2024
+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
25.03.2024
Андрей сергеевич не слушай не кого не хотят за граши еб,,,,,, ть УФСИН 4 посёлок у нас на АвтоВАЗ агрегат их пачками возили а главное зарплату не считают только года в календаре
27.10.2023
Есть понятье «жополиз», Не лицо он лижет – низ. Хоть по вкусу то ни сладко, Но, однако, очень гладко. Забывая совесть, честь, Он готов говно все съесть, Чтоб хозяин похвалил, И побольше отвалил. Я скажу Вам при народе, Жополиз сегодня в моде. Подлезая под халат, Он судьбе ужасно рад. Видеть плохо в темноте, Но дыханье в теплоте – Дует в морду одобренье, Вызывая умиленье. Как дворовый верный пес Он по ветру держит нос И учуяв перемену Жопу новую в замену Принимается лизать- Тут нам нечего сказать.
05.11.2023
Близкое расположение офиса, всего 20 минут до него. HR произвела приятное впечатление. Она позвонила, чтобы подтвердить время собеседования, и оформила результаты встречи с начальником. Коллектив вежливый, все приветливо меня встретили.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы