Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМоршанск
Комментарий
Хорошая зарплата на складе бесплатное питание, служебный транспорт до места работы, предоставление служебной формы, теплая,летняя,обувь по желанию, сдельная оплата труда. Иногда бывают неплохие доплаты за выходы в выходные, если стоит острая потребность в этих выходах, была хорошая мат.помощь в коронавирус переболевшим, так же были хорошие выплаты на юбилей компании.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.12.2024
Сотрудники отдела кадров компании машка-ра, вы если хотите врать, то делайте это хотя бы чуть-чуть более правдоподобно, а то чтение описания вакансии продавец-кассир, опубликованной на сайте «Зарплата.ру», веселит намного сильнее, чем любая советская комедия. Зарплата до 83 500 :) – это при вашей нищенской часовой 160 рублей в час, нужно отработать 37 дней в месяц по 14 часов, чтобы их получить. График – полная занятость, полный день. Занятость в вашей шаражке чересчур полная, настолько полная, что бедные ваши сотрудники, работая по 5-6 дней в неделю по 14-15 часов просто теряют сознание и падают с ног от физической и эмоциональной усталости. Машка-ра – один из крупнейших работодателей в Сибири! … а толку-то? Компания – одна из крупнейших, а зарплата – одна из самых низких, почти на уровне МРОТа. Наша компания предоставляет стабильную работу и гарантирует достойную зарплату! –конечно, работы у вас всегда хоть отбавляй, вместо тех, кто уволился из вашего дурдома, нужно искать других ЛОХов, готовых, как рабы, пахать за копейки. В машке-ра тебя ждёт трудоустройство за 2 дня! – конечно, вам нужно побыстрее привязать к себе ЛОХов договором и вытирать об них ноги, не опасаясь быть посланными на 3 весёлых буквы. Достойная официальная заработная плата 2 раза в месяц! – базара нет зарплата ОЧЕНЬ достойная, целых 160 рябчиков за час вашей каторги минус недостача на кассе, минус ворованный покупашками товар, минус оплата стоимости случайно испорченного в процессе выкладки товара, минус разница между текущей ценой товара и ценой, указанной на ценнике (при не поменянном, вне зависимости от причины, ценнике). Работа рядом с домом! – вот тут вы правы, учитывая то, что у вас, из-за невыносимых условий труда и нищенской зарплаты, такая катастрофическая нехватка сотрудников, что устроиться можно практически в любую торговую точку. Гибкий график и возможность совмещать учёбу с работой! – вашу работу и ваш график даже не то, что с учёбой, но и со сном-то сложно совмещать, а только заикнёшься про выходной, как директор тут же угрожает увольнением. Возможность быстрого карьерного роста! – просто красиво звучащая лапша на ушах, ничего общего не имеющая с реальностью (знаю это по многочисленным примерам). Обучение на рабочем месте! – всё обучение сводится к фразам: «Сделай то-то…», «Нужно быстрее сделать то-то…» - это называется обучение? Никто здесь толком ничего не объясняет, (хотя я - не глупее всех, всегда учился без троек), а если задаёшь вопрос, то на тебя смотрят как на дурачка и отвечают: «А если самому подумать, не?». Скидка 10% во всех магазинах сети! – вы бы лучше вместо этой скидки платили нормальную зарплату, я у вас практически ничего не покупаю, а покупаю в Ленте и Ярче. Яркая, современная и удобная форма! – а почему тогда мне выдали какую-то серую, бэушную и меньше фактического размера? Бонусы по программе «Приведи друга»! – вы чё (причём именно «чё», а не «что») вобще что-ли озверели? Да такого ада, как у вас, и врагу не пожелаешь, не хватало ещё из-за вашей парашки-ра и с друзьями испортить отношения, они же за вас потом с меня спросят, скажут: «ты куда меня привёл, парень?»! Короче, удачи в поиске новых ЛОХов и рабов, а МЕНЯ вы потеряли навсегда, и не нужно просить!
26.11.2023
Зарплата всегда вовремя, можно подрабатывать на дополнительных сменах. Работа физически довольно тяжелая и нервная. Поэтому если вам это не нравится, то лучше даже не начинать. Руководство зависит от магазина, мне попался нормальный директор. Карьерный рост есть. Можно стать администратором, например. В общем, пока меня условия устраивают, а там видно будет.
19.11.2023
Интересная история получается. Хотела устроиться в офис "Менеджер колл центра" данного заведения. С сегодняшнего дня верю в поговорку " Бог отвел"!. Во первых, со мной по собеседованию связывались 3 разных человека ( ни кто из них так и не представился) и все излагали разную информацию о вакансии и условиях труда. Я просила четкого ответа на несколько моих вопросов : - зп - можно ли в дальнейшим изменить график работы но так и не получила ответа! Во вторых, 3 собеседования + еще и (тестирование). Тк мне не чего скрывать я согласилась. Не удобный график работы с плавающими выходными. А дальше интересная история. Я должна была прийти на тестирование , но как я ранее сказала ( Бог отвел) у меня поднялась с утра высокая температура. Я быстро собралась и отправилась к врачу и сразу же позвонила чтобы предупредить что не смогу подойти (чтобы не заражать людей) сейчас на тестирование. Но то что я услышала ( не являясь их сотрудником!!!) Руководить (на сколько я поняла) - которая даже и не думала представиться начала на меня орать в телефоне с упреками и претензиями , что я не приду к ним на тестирование. Я и так с температурой 37,7С и в очень плохом состоянии опешила (я по человечески хотела предупредить и огородить людей от гриппа) и еще и меня грязью облили и послали меня на все 4 стороны (как она выражалась в мой адрес, пожалуй не буду цитировать) . Очень неприятно. Не знаю как данного человека сделали руководителем и не представляю как тогда и что она себе позволяет со своими действующими сотрудниками. Жаль имя ее не знаю. Ужасное место за счет некомпетентного руководителя. Не советую туда устраиваться
24.10.2023
Работаю продавцом выкладки. Стабильная белая зарплата, бонусы на новый год и день рождения. Повезло с коллективом, очень приятные люди. Сеть развитая, поэтому без проблем устроили в точку в шаговой доступности от дома.
23.10.2023
Можно покупать продукцию со скидками и бесплатно пользоваться лыжной базой.
21.10.2023
Стабильная зарплата, четкое соблюдение должностных обязанностей, корпоративная культура развита хорошо, разработана программа лояльности для работников.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мария-Ра. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.11.2024
Открытость, честность, стабильность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое, своевременное. Коллектив отзывчивый, добродушный. Прокачанная взаимосвязь между отделами. Карьерный рост в основном зависит от тебя и свободной вакансии.
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
13.07.2024
В МЭИ город Москва работают мошенники, в частности экс-профессор наук Чернояров Олег Вячеславович 1973 года рождения. https://mpei.ru/personal/Pages/ViewProfile.aspx?person=chernoyarovov Был осуждён в 2018 году за взятки и обман студентов, но руководство МЭИ по сей день его прикрывает. Чернояров Олег брал деньги за положительные оценки, но после получения денег не ставил экзамен, а просто игнорировал. Правда не всегда он так делал, иногда взяв деньги всё же ставил "пятёрку". Так продолжалось много лет пока его не задержали сотрудники ОЭБиПК УВД по ЮВАО ГУ МВД России по г. Москвы. 29 ноября 2017 года его осудили на два года по статье «мошенничество». Сначала его обвиняли по статье о взятках, но потом переквалифицировали статью на мошенничество. Точнее приговором от 29 ноября 2017 года Чернояров Олег Вячеславович осуждён по части третьей статьи 30 и части третьей статьи 159 и ему назначено наказание в виде лишения свободы сроком на два года. Статья 159, часть 3. Мошенничество, совершенное лицом с использованием своего служебного положения в умышленных целях, а равно в крупном размере. Он пытался оправдаться через КС РФ. Но Суд оставил приговор в силе по статье 159 УК РФ, Мошенничество. Вы можете почитать в интернете его приговор: https://legalacts.ru/sud/opredelenie-konstitutsionnogo-suda-rf-ot-17072018-n-1967-o/ К тому же этот гражданин разыскивается МВД так же за восхваление нацистов и размещение фашисткой символики у себя в соцсети Вконтакте. Полюбуйтесь на скриншоты с его страницы https://vk.com/id1349454. Более того, этот мошенник заказал убийство родного брата, заплатив убийце из Ярославля по имени Андреичев Евгений Сергеевич 1983 года рождения 800 000 рублей. Чернояров Олег пытался забрать квартиру с помощью убийства. Почитайте о нём отзывы в интернете, введите его фамилию и имя и всё узнаете подробно о нём. Будьте внимательны!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы