Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКемерово
Комментарий
Чтобы коллектив, сотрудники были дружные, чтобы начальство и сотрудники понимали друг друга Свобода в выбери графика, коллектив хороший, общения адыкватное, зарплата стабильная
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.11.2025
Пришла в эту компанию, хотела устроиться на должность заместителя директора, но когда я прошла мед комиссию оказалось что стажировался 3 недели мне нужно будет каждый день ездить в магазин в другой населены пунк за 50 км. И потом уехать на неделю на обучение за 300 км. Всё это меня немного выбило из колеи, но мед комиссия за счёт работодателя. По этой причине я согласилась работать продавцом. В процессе работы узнала что все те кто учился на зама очень многие экзамен не сдали , а это значит вероятно просто 3 недели отработали как студенты по сниженой ставки. Я же отработав 2 смены поняла что физически просто не могу работать по 13 часов. И меня перевели на 5 ти древку, но если 2 дня я отработала кассиром, то на 5 ти древку я стала продавцом, а по факту грущиком потому что грущиков нет. Почти сразу написала на увольнение, уволили меня за три дня, но так и не оплатили ничего. Я спросила может хотябы мою мед книжку отдадут но нет, и в этом мне отказали. А из за этой мед комиссии в областном центре на дорогу я потратила 2000 руб, так что решайте сами думайте сами, но в Мария ра работать не ходите. Их нет.
02.11.2025
Проработала в офисе значительное количество времени - крики, оскорбления, доведение до слез со стороны руководителя, переработки по минимум 2, а то и 7 часов ежедневно, работа по выходным. Любое обращение к вышестоящему руководству - депремирование, ошибка - депремирование и тп. Компания падает на дно - невыполнение планов привело к общему понижению зп, собственники видят проблему в людях, а не в политики компании- оттуда сокращения, увольнения, депремирования, а людей в магазинах так и не появилось. Хорошая зп на руководящих должностях, тёплый офис
26.03.2025
График работы, обеды, побольше сотрудников, за определенным должностью человек отвечает только за свою работу, а не за всех работает. Зарплата и выплаты без задержек, такси в магазинах которые работают до 23:00
27.02.2025
Коммуникации между сотрудниками Свобода выбора графика, работа рядом с домом. Своевременная заработная плата
23.02.2025
Коммуникация между сотрудниками !!! Уровень заработной платы !!! Уровень нагрузки на сотрудников!!! Работа в центре города, уютный офис, бесплатный горячий обед в столовой компании, возможность отдохнуть в Горном Алтае за счет компании! Из плюсов пожалуй все 😐
21.02.2025
Отношение вышестоящего руководства к работникам объектов Работа рядом с домом. Своевременные выплаты з/платы. График работы 2/2
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мария-Ра. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.08.2024
Поносная ДРИСТАЛКА Чапурин подал в суд на ЦЕНТРОДОРПРОЕКТ в арбитражу Москвы 13 августа т.к его и его шалашовок выгнали оттуда без золотого парашюта, кроме того в офисе остались запасные дырявые трусы и диплом поддельный все это является причиной гражданского спора. Верните ДРИСТАЛКЕ дырявые трусы и поддельный диплом!!!! За 2023 год Чапурка не оплатил страховых взносов на 27 млн руб. В год кармы 2024 всё плохое всем вернётся. Берегите себя и своих детей :)
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
15.02.2025
Работаю больше полугода, все нравится, много интересных задач, чистый офис, зарплату платят вовремя
06.05.2025
Не рекомендую эту компанию никому! Меня изначально привлекли обещаниями договора совместительства, но в итоге подсунули договор подряда, в котором даже не были прописаны конкретные задачи. Позже туда вписали абсолютно невыполнимые условия, чтобы можно было в любой момент обвинить сотрудника в «несоответствии». Организация работы — полный хаос: - Вам придётся делать всё самому, включая перенос принтеров, их настройку, установку ПО и прочую работу, которая вообще не должна входить в ваши обязанности. - Архив — это просто свалка документов, разложенная по фамилиям. Чертежи не актуализируются, а файлы разбросаны по трём разным серверам, и никто не знает, где что лежит. - Сроки постоянно срываются, потому что руководство не может грамотно распределить задачи. Отношение к сотрудникам — унизительное: - Директор Евстигнеев Алексей постоянно кричит без повода, унижает подчинённых и считает это нормальным методом управления. - Обещают «большие бонусы», но настолько заваливают рутиной и переработками, что никаких премий вы не увидите. - Заставляют работать сверхурочно без оплаты, а если отказываешься — начинается давление и угрозы. Компания держится на энтузиазме и страхе сотрудников. Если цените свои нервы, время и профессиональное развитие — бегите отсюда как можно дальше!
24.12.2024
Пришел сюда без большого багажа и опыта и был готов учиться. Здесь это самое главное. . Оплата неплохая, но многое зависит от конкретных показателей и должности.
21.05.2025
Добрый день. Искала работу. Рассматривала ТЕРМОИНТЕХ, но тут прям "Санта Барбара"... Большой город, большая фирма но такие страсти!!!! Это что-то... Трудно. Думаю ваша большая зарплата этого не стоит. Спасибо. Досвидания.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы