Работник написал отзыв о работе в компании Сима-ленд

Комментарий

Так, ну давайте по порядку. Разговоров про Симу много и иногда читаешь полный бред. Расскажу только своё личное впечатление от работы в компании. Возможно большое количество текста. Вообще на собеседовании попадаются приятные сотрудники hr и оставляют приятное впечатление после его прохождения. Но вот когда дело доходит до руководов тут уж как повезёт.Давайте немного про офис: мне попалась не самая приятная особа, которой было интереснее сидеть в телефоне, чем слушать человека, который пришёл работать к ней в отдел. Итог понятен: с таким отношением даже нечего ловить. По офису ходят «деловые» люди , кругом дешманская позолота и рабочая атмосфера, плюс гимн по утрам(который петь ты не обязан, но прослушать желательно) создают иллюзию интересной и насыщенной жизни. Да, я верю, что для кого это все и вправду в кайф и можно расти по карьерной лестнице. Каждому своё. Теперь про склад.На склад попасть легче, туда устраивается много приезжих. Давайте по порядку.1) заработать здесь можно и не всегда для этого нужно жить на работе. Все зависит от должности, на которой вы работаете, отдела, руководителя и сезона. Вне сезона работы не так много(для комплектовщиков) и заработок проседает. В сезон можно спокойно вынести от 70 к и выше. Компания даёт возможность заработать, но зп могут порезать без объяснения, это, конечно, минус.Иногда проходят мотивационные программы, например дополнительные баблишки за выходы в доп смены.Не на каждом отделе есть приказы о доп выходам, как правило это происходит только в период высокой загруженности. У комплектарей и упаковщиц сдельная зп(оклад + % от сборки, упаковки).У дежурных, саховцев,товароведов только оклад.Это те вакансии, которые всегда открыты, поэтому говорю только про них. 2) руководители попадаются разные. Начальники смен как правило более лояльны к сотрудникам. Но у нас тоже были свои кадры, которые уж очень рвали пятую точку, чтоб выстелиться перед руководством.Начальником смены стать можно, но сложно. Вопрос надо ли вам это, имеют их много, в то время как на более низких должностях и заработать можно больше и требуют от тебя намного меньше. Сами руководы. Ну вот это цирк) Лично у меня, конечно.Половина не шарит за ту работу, которую выполняют их сотрудники, не могут организовать рабочий процесс и наладить коммуникацию с коллективом. Проще же подойти, сделать умный вид и сказать фигню в духе: ну ты тут сделай нормально, а то че как олень. А как сделать, зачем делать объяснить не могут.Откровенных прогульщиков и поуистов могут долго держать на месте, а нормальных ребят за один косяк сразу увольняют. В последнее время работа нашего руководства заключалась в том, чтобы собраться в общий кружок и покадрить очередную мадам, походить туда сюда и изречь очередную умную мысль. После чего удалиться в курилку или в кабинет, чтоб позависать в телефоне. Работа же не ждёт)К сожалению, из за таких уникумов ушло много хороших ответственных людей, работа отделов не налажена как нужно, упала зп и мотивация. Это очень печально. 3) сама работа не сложная, поначалу, конечно, может быть сложно физически, но потом привыкаешь. Каждый день делаешь одно и тоже, отупеваешь от этого быстро.4) еда в столовой и кафе отвратная. Унитаз и таблетки будут лучшими друзьями, если питаться там постоянно. Ощущение, что все готовят из просрочки и того, что нашли. Блюда очень оригинальные, рекомендую попробовать хотя бы раз, вкусовые сосочки будут в шоке) 5) охрана тоже ведёт себя по разному. Есть адекватные сотрудники, есть исключения. Досмотр не такой уж и неприятный, пощупают за ручки, спинку и ножки, считай уже бесплатный сеанс массажа. Обувь снять тоже не сложно.Уж не знаю, кто захочет оттуда что выносить, подставляться из за китайского ширпотреба себе дороже. 6) флэшмобы. Это принудительно добровольное мероприятие. Есть возможность не участвовать в этом, просто включайте смекалку.7) зп серая, но налог с неё вычтут полный. Есть ещё кэш от компании на 5к. Выручает, когда с деньгами голяк,покупаешь в гипере на эту сумму, что потратил потом вычтут с зп. Есть скидка для сотрудников.При увольнении лично мне выплатили все, за это спасибо. Не знаю как у других. Вывод: у меня нейтральное отношение к компании. Дело не в Симе, а в людях, которые там работают. Из за самодуров страдает рабочий процесс, увольняются люди и пропадает желание работать. Здесь можно заработать хорошие деньги, но иногда, у людей срывает крышу и они в погоне за ними гробят своё здоровье, живут на работе, собачатся с другими и ради высокого места готовы поступиться своими принципами и быть объектом для битья для более высокого руководства.Здесь есть классные ребята и благодаря им работать было хоть немного, но легче.Не надо спрашивать у других как здесь работается, придите и посмотрите сами. У каждого своё мнение.Просто понимайте зачем вы идёте. Кто не привык работать, тому везде будет тяжело.