Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюШвея написал отзыв о работе в компании Сима-ленд
Москва
Комментарий
Очень комфортные условия работы. Были моменты, когда хотелось больше спокойствия, но это точно не минус компании. Работа швеёй научила меня многим профессиональным нюансам. Вспоминаю коллег и корпоративы с удовольствием.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сима-ленд
21.02.2025
Работала контент-менеджером и часто поражалась тому, как много компания делает для сотрудников: от ярких мероприятий до обучения. Ушла из-за смены места жительства, но рекомендую компанию друзьям.
Контент-менеджер
19.02.2025
Пришла на должность аналитика сразу после университета. В компании созданы условия для роста: обучение, наставничество, участие в крупных проектах. Ушла в другую сферу, но опыт в Сима-Ленд помогает до сих пор.
Аналитик
03.02.2025
За несколько лет успел поработать в разных отделах – начиная с комплектовщика на складе и заканчивая позицией менеджера по продажам. Устроился в компанию, можно сказать, случайно – через знакомого, который уже работал там. Сначала работа на складе казалась мне тяжелой – физические нагрузки были немалыми, но со временем привык, тем более, что коллектив был дружный и ребята всегда помогали друг другу. Зарплату платили всегда вовремя, и это было большим плюсом. Очень удобно было, что есть трансфер до работы, это экономило и время, и деньги. Кормили в столовой неплохо, всегда был выбор, и можно было поесть сытно и недорого. Ещё порадовали тренажерные залы, где после работы можно было размяться. Примерно через год решил попробовать себя на другой позиции – продавца-консультанта. Работа была интересной и более динамичной, общение с клиентами приносило удовольствие. Коллектив был молодой и активный, всегда было весело и непринужденно. И, конечно, корпоративы и различные мероприятия, которые устраивала компания, всегда проходили на высшем уровне. Они очень сплачивали коллектив и позволяли отдохнуть и расслабиться. Позже я перешел на позицию менеджера по продажам. Эта работа была более ответственной и требовала больших усилий, но и возможности для заработка были намного выше. Компания предоставляла все необходимые ресурсы и инструменты для эффективной работы, проводила тренинги и обучение. Офис компании – это отдельная тема. Он, конечно, очень яркий и креативный, но к этому быстро привыкаешь, и эта необычная обстановка даже начинает нравиться. Есть зоны отдыха, где можно было отдохнуть и пообщаться с коллегами. Были и минусы, конечно, – иногда очереди за кофе утром, не всегда хватало парковочных мест возле главного входа, и временами коллеги не давали настроиться на рабочий лад. А так в целом, я остался доволен своим опытом работы. Это компания, где есть все возможности для развития и хорошего заработка, главное – иметь желание работать и стремиться к большему. Уволился, так как переехал в другой город. Но, если бы такая возможность была, я бы остался работать в компании. Она дает хороший опыт и отличные воспоминания.
Менеджер по продажам
10.04.2024
Бухгалтером здесь работаю уже второй год. Условия работы, а также график меня устраивают. Прежде всего хочу выделить наш современный офис. Мне сразу понравился дизайн. Удобно, что есть также и развозка до места работы. Для меня удобно добираться именно на корпоративгом транспорте) В офисе много разных отделов. Коллектив нормальный. Со всеми стараюсь поддерживать хорошие отношения. Есть здесь даже автошкола. Планирую записаться на обучение) Много разных кафе на территории. Есть где перекусить. Корпоративы также проводятся здесь хорошие.
Работник
02.04.2024
Экономистом здесь проработала два года. Но пришлось мне перейти на новую работу из-за переезда. А так мне здесь нравилось. Офис классный. Много отделов и все хорошо продумано. Рабочее место было оборудовано всем необходимым. В свободное время приходила сюда заниматься в тренажерном зале. Коллектив здесь нормальный. У меня появилось много новых подруг за период работы) Хорошо организован корпоративный транспорт. Добираться до офиса было удобно. Выделю также нормальное руководство. Я всегда могла обратиться со своими вопросами. Да и корпоративы проводились насыщенные) Есть что вспомнить)
Работник
27.03.2024
Поделюсь впечатлениями о работе юристом в компании. Работа интересная и разнообразная. Каждый день приносит новые задачи по сопровождению сделок, разрешению споров и юридическому обеспечению проектов. К сожалению, иногда приходится сидеть допоздна за бумагами. Но зато потом можно расслабиться на отличных мероприятиях для сотрудников. Но в целом, здесь круто: ресторан с вкусной едой, спортзал, бильярд и масса других плюшек для сотрудников.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сима-ленд
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сима-ленд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Очень редко, но есть возможность посещать тренинги
Работник
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
Начальник
23.12.2023
Компания Росско в новосибирске ул Мира 14а начальник склада и его зам не скрывают что являются нетрадиционной ориентации, ходят по складу чуть ли не в обнимку, руководство Росско примите меры, зачем на работе развалить педаростию.
Работник
27.03.2024
-Зарплата выплачивается стабильно и вовремя в белую, конкурентноспособна; - соцпакет составляет четкий стандарт; -атмосфера в коллективе доброжелательная; - рабочие вопросы решаются быстро, помогают исправлять свои ошибки в технологии продаж; - интенсивное обучение.
Менеджер по работе с клиентами
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
15.02.2025
Занимаюсь продажами и работаю с клиентами напрямую: звонки, командировки. Дела идут достаточно хорошо, заказчики в наших услугах заинтересованы, поэтому продажи идут. По условиям все хорошо, зарплата нормальная, а главное есть процент с продаж.
Менеджера отдела по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы