Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Проработать систему обучения. Распределить равномерно нагрузку на сотрудников. Более понятная система мотивации Было близко добираться. Хороший коллектив. Интересные мероприятия.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.01.2025
ДМС для сотрудников. Крупная компания, дает перспективы для роста. Высокий уровень дохода на который можно влиять, премии, бонусы, 13я зп. Расположение в центре города, хороший коллектив.
24.03.2024
•Ужасную логистику непосредственно на складе: товар одного артикула располагается минимум на трёх ячейках в разных концах пяти(!) складов; товар одной видовой категории разбросан по всем складам без намёка на логику. •Качество оборудования, состояние электроники оставляет желать лучшего: принтеры уже доживают кое-как, компьютеры работают медленно, а в программе периодически происходят сбои. •Уровень дохода: для нынешней загруженности столь малого штата зарплата непозволительно низкая. •Полное отсутствие вытяжной системы, высокая влажность воздуха, высокий уровень запылённости помещения: всё это крайне плохо сказывается как на здоровье сотрудников, так и на самом товаре. •Отсутствие спец. одежды. Близость к дому Хороший коллектив Приемлемое оборудование Чёткие требования Компенсация проезда/питания Обучение и последующая помощь Отсутствие штрафов за мелкие нарушения
12.02.2024
Сокращение рабочего для в пятницу на час; не очень удобное расположение офиса Есть возможность карьерного роста; хороший коллектив, условия труда; корпоративные мероприятия; выплата зарплаты в срок; компенсация проезда и питания и другие бонусы; желание компании развиваться
10.12.2023
Качество работы сборщиков Количество оборудования (обычные и вилочные тележки — рокли, диспенсеры для скотча) Больше внимания следует уделить размещению товара, так как его "поиски" при сборке отнимают очень много времени Комфортные условия работы Близость к дому Обучение и помощь в последующем Отсутствие регулярных штрафов за негрубые нарушения Четкие требования Четкий график Удобное оборудование
Помогите составить детальное представление о работе в компании Феникс-Презент. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.05.2024
Надёжность, открытость, справедливость, устройство по ТК РФ, лояльность, прозрачная мотивация, карьерный рост, хорошая материальная составляющая, корпоративные мероприятия интересные.
03.05.2025
В компании все понятно, логично, комфортно для тех, кто работает. В первую очередь привлекла зарплата, для меня это решающий момент. Но понравилось как общались на собеседовании, как все пояснили. То есть отношение к сотрудникам правильное на мой взгляд. Офис отличный, тут все для работы - техника, удобные рабочие места. Перерыв у нас только на обед, столовая тут же, поэтому время экономится и успеваю не только поесть, отдохнуть тоже. Есть перспектива движения по карьере, причем инициатива в этом отношении приветствуется.
17.06.2025
Работаю в компании 3 года. Одно из лучших мест. Компания предоставляет возможности для обучения и повышения квалификации. Коллектив очень дружелюбный и поддерживающий. Новые проекты не дают скучать и стоять на месте.
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
06.02.2025
Хороший коллектив, все придут на помощь, приятно общаться с коллегами, понимающее руководство. Премии каждый месяц после испытательного срока, своевременно перечисляют ЗП, в компании можно развиваться. Все устроившиеся сотрудники проходят грамотно и удобно построенное обучение, начиная от пользования базовыми программами , заканчивая специализированными программами (1С). Удобный график, можно выбрать, в какое время комфортнее работать (либо 8-17, либо 9-18).
09.06.2023
Наметилась тенденция к введению новых правил и проверок, таких как скриншоты экрана и подсчет "кликов". Иногда нас вызывают, чтобы выяснить, почему было зарегистрировано мало рабочих часов по "кликам", несмотря на то, что это были выходные, больничные или отпуск... Уровень заработной платы в этой компании является одним из самых низких на рынке труда. Больше похоже на семейный подряд, а не на компанию. Это вызывает опасения.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы