Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Качество работы сборщиков Количество оборудования (обычные и вилочные тележки — рокли, диспенсеры для скотча) Больше внимания следует уделить размещению товара, так как его "поиски" при сборке отнимают очень много времени Комфортные условия работы Близость к дому Обучение и помощь в последующем Отсутствие регулярных штрафов за негрубые нарушения Четкие требования Четкий график Удобное оборудование
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.01.2025
ДМС для сотрудников. Крупная компания, дает перспективы для роста. Высокий уровень дохода на который можно влиять, премии, бонусы, 13я зп. Расположение в центре города, хороший коллектив.
29.05.2024
Проработать систему обучения. Распределить равномерно нагрузку на сотрудников. Более понятная система мотивации Было близко добираться. Хороший коллектив. Интересные мероприятия.
24.03.2024
•Ужасную логистику непосредственно на складе: товар одного артикула располагается минимум на трёх ячейках в разных концах пяти(!) складов; товар одной видовой категории разбросан по всем складам без намёка на логику. •Качество оборудования, состояние электроники оставляет желать лучшего: принтеры уже доживают кое-как, компьютеры работают медленно, а в программе периодически происходят сбои. •Уровень дохода: для нынешней загруженности столь малого штата зарплата непозволительно низкая. •Полное отсутствие вытяжной системы, высокая влажность воздуха, высокий уровень запылённости помещения: всё это крайне плохо сказывается как на здоровье сотрудников, так и на самом товаре. •Отсутствие спец. одежды. Близость к дому Хороший коллектив Приемлемое оборудование Чёткие требования Компенсация проезда/питания Обучение и последующая помощь Отсутствие штрафов за мелкие нарушения
12.02.2024
Сокращение рабочего для в пятницу на час; не очень удобное расположение офиса Есть возможность карьерного роста; хороший коллектив, условия труда; корпоративные мероприятия; выплата зарплаты в срок; компенсация проезда и питания и другие бонусы; желание компании развиваться
Помогите составить детальное представление о работе в компании Феникс-Презент. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.06.2024
Когда я оказалась на грани развода, Дана стала моим последним шансом на счастье. Ритуалы и советы, которые она предоставила, преобразили мою жизнь. Теперь я верю в чудеса! 🌟 Дана, ты — настоящий ангел-хранитель! 🌼
15.02.2025
Возможность участвовать в реализации разных интересных проектов и влиять на их процесс. Техника на уровне
04.07.2023
С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.
19.08.2025
Здание Работа в этой компании — настоящий приятный опыт. Здесь создают комфортные условия для развития и профессионального роста.
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
03.02.2025
ЗП более-менее. В этой компании нормальный фиксированный оклад. Да не самый большой, но для оператора очень не дурно, ибо почти везде - низкие выплаты по уровню мрот. Еще понравилось, что тут я сижу и ОТВЕЧАЮ на звонки. Так что общаться с клиентами гораздо проще, так как у них уже есть запрос, с которым они и звонят. Но нужно знать "ассортимент" - перечень услуг, которых в РТ очень много, плюс надо знать имена почти всех мастеров и уметь все это описать. Ну и ложечка продаж. В целом, не сложно, обучение тут хорошее было, развернутое. Так что на сегодняшний день я доволен работой, отношение работодателя здесь радует
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы