Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Качество работы сборщиков Количество оборудования (обычные и вилочные тележки — рокли, диспенсеры для скотча) Больше внимания следует уделить размещению товара, так как его "поиски" при сборке отнимают очень много времени Комфортные условия работы Близость к дому Обучение и помощь в последующем Отсутствие регулярных штрафов за негрубые нарушения Четкие требования Четкий график Удобное оборудование
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.01.2025
ДМС для сотрудников. Крупная компания, дает перспективы для роста. Высокий уровень дохода на который можно влиять, премии, бонусы, 13я зп. Расположение в центре города, хороший коллектив.
29.05.2024
Проработать систему обучения. Распределить равномерно нагрузку на сотрудников. Более понятная система мотивации Было близко добираться. Хороший коллектив. Интересные мероприятия.
24.03.2024
•Ужасную логистику непосредственно на складе: товар одного артикула располагается минимум на трёх ячейках в разных концах пяти(!) складов; товар одной видовой категории разбросан по всем складам без намёка на логику. •Качество оборудования, состояние электроники оставляет желать лучшего: принтеры уже доживают кое-как, компьютеры работают медленно, а в программе периодически происходят сбои. •Уровень дохода: для нынешней загруженности столь малого штата зарплата непозволительно низкая. •Полное отсутствие вытяжной системы, высокая влажность воздуха, высокий уровень запылённости помещения: всё это крайне плохо сказывается как на здоровье сотрудников, так и на самом товаре. •Отсутствие спец. одежды. Близость к дому Хороший коллектив Приемлемое оборудование Чёткие требования Компенсация проезда/питания Обучение и последующая помощь Отсутствие штрафов за мелкие нарушения
12.02.2024
Сокращение рабочего для в пятницу на час; не очень удобное расположение офиса Есть возможность карьерного роста; хороший коллектив, условия труда; корпоративные мероприятия; выплата зарплаты в срок; компенсация проезда и питания и другие бонусы; желание компании развиваться
Помогите составить детальное представление о работе в компании Феникс-Презент. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
В компании работаю год почти юристом по банкротству физических лиц. Самое главное - хорошая зарплата, выплачивают всегда вовремя. Есть продвижение по карьере, удобный график 5\2.
09.10.2024
Устроилась в компанию «Союзспецодежда» из другой сферы, удалось быстро адаптироваться благодаря отличному обучению и помощи коллектива. Хорошее расположение добираться до работы удобно. Условия для работы и отдыха хорошие, есть зона где можно разогреть еду и попить чай или кофе. Выплаты от зарплаты до отпускных своевременные.
15.02.2025
Работаю больше полугода, все нравится, много интересных задач, чистый офис, зарплату платят вовремя
11.06.2023
Обманывают с зарплатой, условия отвратительные, в офисе все дряхлое.
28.12.2023
Фёдоров Владимир Алексеевич, является мягко сказать непорядочным собственником бизнеса. Не выплачивает зарплату своим сотрудникам, обманывает своих партнеров. Даже судился с собственным братом... Все данные опубликованы на сайте судебных приставов и Гос. инспекции труда. Спешу обрадовать, твои связи не помогут и скоро настигнет карма))) Его конторы: ИП Фёдоров Владимир Алексеевич; Scanddyy; ООО " Дом и декор"; ООО " Скандинавская мебель"; ООО " Интерьеры"
15.02.2025
Недавно начал работать водителем. Машина огонь: массаж, пневма, 4,5л. Штрафы оплачивают сами если не специально нарушал
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы