Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Стиль управления и отношение к подчиненным у руководства департамента; Ввести прозрачную и понятную систему премирования, а так же обоснование отсутствия премирования; Предусмотреть ежегодную индексацию заработной платы; Добавить возможность роста сотрудников внутри компании. На данный момент: компания предпочитает найти замену со стороны, чем прислушаться к сотруднику; о размере премии и сроке ее выплаты ничего не известно, пока вы ее не получите (если получите); зарплата, как и должность – растет только при личной просьбе и процесс этот очень долгий.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.02.2025
Стабильные выплаты заработной платы , удобный график, офис рядом с домом,
04.02.2025
Коммуникация между сотрудниками Больше корпоративных мероприятий Хорошая компания Интересные задачи Стабильные выплаты Годовые премии
26.01.2025
Коммуникация между сотрудниками и руководством, коммуникация между подразделениями, инфраструктура офиса, вентиляция в офисе Перспективные земельные участки для развития девелоперских проектов
16.01.2025
Всё отлажено до мелочей, добавить нечего. Отличное, профессиональное руководство. Здоровый коллектив, готовый помочь каждому.
03.01.2025
Очень рекомендую обратить внимание на менеджмент среднего звена, текучесть кадров в конкретном подразделении просто так не образуется К высшему руководству и компании претензий нет, дружелюбный коллектив, хорошие условия труда, возможность обучения, хорошие проекты
24.12.2024
Возможность перехода между смежными направлениями. График работы, оплата труда, бонусы в виде ДМС, допобразование, удобные програмные комплексы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АБСОЛЮТ, Группа. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.02.2023
Кругом одно хамоватое начальство, с тремя классамиобразования, работающее по знакомству, огромные нормы, выдуманные из головы, ужасные условия труда, мизерная зарплата.
03.04.2025
Отличный и надежный работодатель. Преимущества – хорошая ЗП, официальное оформление, рядом с домом. Зарплата без задержек в белую, премии, бонусы, разные плюшки от компании. Есть скидка на товары для сотрудников. Можно сделать карьеру, работаю с профессионалами своего дела. Поэтому учусь у них и проводятся различные интересные тренинги.
20.01.2025
Начинала работать с менеджера по продажам, теперь я уже доросла до руководителя офиса. Такую возможность здесь предоставляют.
18.12.2024
Стабильная работа, прозрачная мотивация, все выплаты вовремя без задержек, есть премии, хороший коллектив, есть карьерные перспективы.
29.10.2024
В "Союзспецодежда" начинается утро с позитивного настроя и четких задач. Я отмечаю, что компания заботится о комфорте сотрудников: условия труда современные, а отношения в коллективе дружеские. За 2 года работы много чему научилась и приобрела не только опыт, но и друзей.
11.01.2025
Есть льготы и бонусы, список которых постоянно пополняется. Сеть расширяется, открываются новые магазины, для работы можно выбрать ту локацию, до которой удобнее всего добираться, мой магазин находится в пешей доступности от места проживания. Отсутствует система штрафов, очень важный и приятный момент. Отличный коллектив.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы