Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании OBI
Москва
Комментарий
Начнем с главногоруководство и его отношение к обычным сотрудникам. «Что вы встали как стадо свиней»так начинает собрание директор магазина оби г.Казань [А.] [А].После такого отношения ,что должен чувствовать сотрудник ,который пришел на работу ? Если вы с чем то не согласны то ,устраиваясь сюда вы от каждого сотрудника можете услышать еще одну фразу ,но уже от зам.директора Айнура« не нравитсяувольняйся,мы никого здесь не держим»Еще один из минусовштат не укомплектован.Нагрузка на сотрудников ложится больше ,а зарплата остается такой же.Отсюда 3й минусзарплата.Да ,она белая,вам будет приходить расчетник на почту.Для начинающего сотрудника это хороший опыт ,но это не то место где можно и хочется работать и держаться за место.Маленькое ответвление за сентябрь 2022 годанам не хватило до плана 40 000 тыс рублей .На собрании директор [А.] с издевкой и радостью говорила о том ,что нам не хватило этих же 40 000 ,хотя о мотивации мы узнали после 10.08.22 и о самом плане магазина.В течении 10 дней разговоры на собрании и во внутренней группе о плане и работе не оговаривались.Делаем вывод: Директор и зам директор по продажамИх не интересует ни план магазина и ни его реализация.Свою премию они и так получают.После не выполнения плана ,у сотрудников опустились руки и желание работать в данной компании пропало.Я не удивлюсь ,что октябрь для магазина будет провальным,так как с таким отношением никто не хочет торговать.А ведь благодаря обычным ,рядовым сотрудникам руководство получает свою зарплату и премию.Не секрет ,что Оби в г.Казань ,выполнял свои планы по продажам и без директора ,которого не было у магазина пол года,если не больше.Делайте вывод : трудоустроиться после Оби в другие сети не составит труда,но стоит ли оно времени и ваших нервов
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании OBI
18.05.2025
Работа кассиром в Оби мне нравится. Отсутствие штрафной системы, достойная оплата труда и другие приятные бонусы. К графику привык быстро, вполне удобный.
Кассир
27.03.2025
Работал в ОБИ несколько лет, и основным плюсом для себя хочу выделить четкое распределение задач между сотрудниками, на тебя никогда не “повесят” лишнего. Также нравилось, что выплаты всегда были вовремя, да и в целом внутри компании было очень комфортно.
Работник
24.03.2025
В Оби уже два года отработала, хочу отметить наличие удобный гибкий график и крутую корп. культуру! Очень рада, что начала свой карьерный путь в этой компании и могу развиваться в крутом коллективе.
Работник
22.03.2025
Работаю в ОБИ уже год, за это время вырос в должности в несколько раз! Нравится атмосфера внутри компании, все друг к другу относятся по хорошему, руководство всегда было вежливо и тактично.
Работник
14.03.2025
В работе на оби мне нравится стабильность и отсутствие тревожности на фоне переживаний. На предыдущем месте работы мне могли задерживать зп чуть ли не на месяц.
Работник
04.02.2025
Официальное трудоустройство, белая, своевременная зарплата. Веселый, заинтересованный коллектив, подарки на праздники и корпоративные скидки.
анонимный сотрудник
Оставьте свой отзыв о работодателе OBI
Помогите составить детальное представление о работе в компании OBI. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.03.2024
Давно пора привлекать зэка в роболу. Надо же научить хитрожопых роболовских упырей на цырлах ходить. Бесплатно!!! 🤣
Работник
13.02.2024
Своевременные выплаты на карту, при желании карьерный рост, не нужно ждать выдвижения от руководства годами. Хорошие условия труда: - чистый, уютный офис, обеспеченный техникой и всем необходимым; - хорошая база для обучения, обучение за счет работодателя; - оборудованное место для приема пищи, чай, кофе, фрукты обеспечивает работодатель за свой счет. Хорошее взаимодействие с руководством и коллективом, поддержка и помощь в рабочих процессах.
Ассистент менеджера по продажам
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
Менеджер call-центра
22.02.2024
Поработал тут недолго, благо предложил более достойную работу. Текучка персонала сумашедшая, крысятничество со стороны руководства, так и со стороны коллектива меня просто ошарашила. Это моё не первое место работы, но могу уверенно сказать самое худшее.
IT специалист
19.11.2024
Всё устраивает. По условиям порядок: дмс со стоматологией, отпуска, больничные. KPI четко прописаны, понятно что делать и что от тебя ждут. В команде хорошие ребята, сработались быстро, так что на работу иду с удовольствием. Ничего из ряда вон выходящего ни в хорошем, ни в плохом плане не скажу, простая хорошая работа, органично вписывается в основную жизнь.
Сотрудник
15.02.2025
Белая зп, современный офис в центре, удобно добираться на метро, хороший коллектив, есть дресс код, советую.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы