Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Работаю в этой компании уже 1,5 года и могу сказать что компания просто великолепная, оклад хороший, плюс платят бонус за выполнение плана, который выполнить не составляло ни какого труда. Мой прямой руководитель Латушко Ольга, золотой человек, очень профессионально относится к своей работе, несколько раз даже выбивала мне надбавку к зарплате, решает все вопросы касаемо условий труда и организованности. Зарплата приходит всегда вовремя на банковскую карту.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.10.2025
Развивать персонал для дальнейшего карьерного роста в компании. Близость к дому, работал с момента основания завода. Хороший коллектив.
26.08.2025
Неадекватное руководство,летающие в облаках своих желаний .Непонятная мотивация(понятно для чего),регулярная текучка кадров.Неадекватная постановка задач на периоды работы. Белая зп,возможность иногда заработать чуть выше оклада. Удаленная работа.Отчасти коллектив.
08.07.2025
Производство стекловаты.. при любом раскладе это вредное для здоровья производство. Тут ничего не поделаешь. Соблюдение норм безопасности, высокая ЗП по городу, отношение к сотрудникам
28.04.2025
Продукты, структуру, стратегию, планирование, сервисы для клиентов Один из лучших работодателей на рынке строительных материалов
23.04.2025
все в принципе устраивало вполне. Особых улучшений не требовало Отношения между руководством и подчиненными, внутри коллектива. Стабильность, возможность обучаться
11.11.2024
Уровень дохода в последнее время ниже чем в среднем по рынку. Плюсы: Компания дает возможность развиваться. Интересная работа. Отличный коллектив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Knauf Insulation. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
27.09.2023
Работа физически тяжелая, не успеваю восстановиться
15.02.2025
Руководство довольно лояльно относится к своим подчинённым. Можно обратиться за помощью как к коллегам, так и к руководителям. В коллективе в основном дружеская атмосфера. Хорошая зарплата, выплаты всегда приходят вовремя, включая отпускные и больничные. Переработки отсутствуют, после 18 никого уже нет, праздники всегда отмечаем.
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
28.08.2025
Конечно руководство придирчивое, надо к этому просто проще относиться, все-таки статус Верба Майер обязывает высокий сервис, поэтому мы как пчелки убираем все тщательно, чтобы посетителям было комфортно и уютно. Вообще здесь настолько комфортный интерьер, что убираться легко. Меня работа вполне устраивает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы