Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании 2Б проект
Москва
Комментарий
Проходила собеседование в компании «2Б». Общение с сотрудниками оставило крайне неприятный осадок. Серая зарплата, офис в Одинцово, недружелюбные HR и руководитель - Соколов Юрий. Все начиналось обычно: звонок HR, обсудили мои опыт, навыки и тд. В свою очередь я сказала, что являюсь начинающим специалистом и знания по необходимым для работы программам у меня чисто теоретические, практики в данной области было мало. Но меня заверили, что меня всему обучат и все будет хорошо. Я пришла на собеседование с руководителем отдела, он дал мне 11 смет и попросил сделать расчеты по предоставляемому ими примеру в Excel (для определения моих навыков). Дополнительных данных, сопроводительной информации, описания задания или способов решения я не получила, только слова: «Ну, вы задавайте вопросы, я буду отвечать». Оценив ситуацию, я сообщила, что для выполнения задания мне потребуется много времени, учитывая тот факт, что я работаю и ранее не сталкивалась с такими задачами. Когда я начала задавать вопросы по заданию, я получила ответ: «Подумайте»… Классное начало. Дальше становилось только увлекательнее: спустя неделю я предоставила выполненное задание с примечаниями, где и что у меня не получилось. На что мне ответили, что я все сделала не тем способом, который требовался. Как я должна была догадаться, какой именно метод надо использовать, если мне никто не дал чётких указаний? Естественно, руководитель облёк своё недовольство в самую «учтивую» форму со множеством восклицательных знаков, скобочек и многоточий. Далее я связалась с HR и снова объяснила, что я выполнила задание ровно так, как мне его преподнесли: я показала свой уровень владения Excel, переделывать ничего не собиралась. А если требовалось выполнять задания другими способами, то нужно было сразу давать внятное описание и инструкции. Итог: я впустую потратила время на выполнение этого задания, а в ответ получила негатив и отсутствие нормальной обратной связи.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании 2Б проект
20.06.2024
Стабильная строительная компания. Все договорённости достигнутые при трудоустройстве соблюдаются. Хороший коллектив и условия труда. Есть возможность роста и развития. Предоставляется ДМС и спорт.
HR
07.11.2023
Компания отличная, атмосфера приятная, все заряжены на работу. Условиями работы довольна, коллективом, руководством. Компания порядочная, официальное трудоустройство, зарплата без задержек, стабильно все. В офисе чисто, много света. Если есть желание, можно реализоваться в профессиональном плане.
Работник
25.08.2023
Компания отличная, атмосфера приятная, все заряжены на работу. Условиями работы довольна, коллективом, руководством. Компания порядочная, официальное трудоустройство, зарплата без задержек, стабильно все. В офисе чисто, много света. Если есть желание, можно реализоваться в профессиональном плане.
Работник
03.08.2023
Компания расположена в Московской обл - г. Одинцово. Платят серую зп, никакого соцпакета. Руководство некомпетентное, в строительстве не разбираются, особенно Виленский. Начальники проектов - это кореша гендиректора. Рабочие процессы хаотичные, объекты сдают с задержкой. Сотрудники все время уходят из-за копеечной зарплаты. Официальная часть - всего 20к. Много сверхурочной работы за бесплатно. В общем, никому не рекомендую
Работник
22.07.2023
Проходила собеседование в компании «2Б Проект». Общение с сотрудниками оставило крайне неприятный осадок. Серая зарплата, офис в Одинцово, недружелюбные HR и руководитель - Соколов Юрий. Все начиналось обычно: звонок HR, обсудили мои опыт, навыки и тд. В свою очередь я сказала, что являюсь начинающим специалистом и знания по необходимым для работы программам у меня чисто теоретические, практики в данной области было мало. Но меня заверили, что меня всему обучат и все будет хорошо. Я пришла на собеседование с руководителем отдела, он дал мне 11 смет и попросил сделать расчеты по предоставляемому ими примеру в Excel (для определения моих навыков). Дополнительных данных, сопроводительной информации, описания задания или способов решения я не получила, только слова: «Ну, вы задавайте вопросы, я буду отвечать». Оценив ситуацию, я сообщила, что для выполнения задания мне потребуется много времени, учитывая тот факт, что я работаю и ранее не сталкивалась с такими задачами. Когда я начала задавать вопросы по заданию, я получила ответ: «Подумайте»… Классное начало. Дальше становилось только увлекательнее: спустя неделю я предоставила выполненное задание с примечаниями, где и что у меня не получилось. На что мне ответили, что я все сделала не тем способом, который требовался. Как я должна была догадаться, какой именно метод надо использовать, если мне никто не дал чётких указаний? Естественно, руководитель облёк своё недовольство в самую «учтивую» форму со множеством восклицательных знаков, скобочек и многоточий. Далее я связалась с HR и снова объяснила, что я выполнила задание ровно так, как мне его преподнесли: я показала свой уровень владения Excel, переделывать ничего не собиралась. А если требовалось выполнять задания другими способами, то нужно было сразу давать внятное описание и инструкции. Итог: я впустую потратила время на выполнение этого задания, а в ответ получила негатив и отсутствие нормальной обратной связи.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе 2Б проект
Помогите составить детальное представление о работе в компании 2Б проект. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
Сртз
18.07.2023
Высокая зп у слесаря по газу. Меньше 150 не получал. Официальное оформление.
Работник
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
Специалист
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
Работник
15.10.2024
Комфортные условия работы, лояльное руководство, дружный коллектив, официальное оформление, достойная зп, задержек с выплатами не бывает.
Дизайнер-плоттерщик
05.09.2025
Директор отмороженный неадекват, которому срать на свой бизнес и что твориться у него в дремучем болоте, балом правит шайка толстожопых баб хитрых и ушлых, лимита рулит
Уже не в этой шараге
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы