Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Когда только пришёл, думал, что придётся полгода сидеть учиться. Но с первого месяца меня подключили к реальному проекту, и сразу стало понятно здесь нет времени на раскачку. Было непросто, темп высокий, но именно это помогло быстро влиться. Сейчас я закрываю задачи, о которых раньше даже мечтать не мог.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.09.2026
До перехода сюда нагрузочным тестированием занимался скорее эпизодически, сейчас это основное направление. Нравится, что результаты тестов не уходят куда-то в отчет, а обсуждаются с разработчиками и архитекторами. Иногда мешает бюрократия с доступами, особенно в начале нового проекта.
11.09.2026
Ушел из Т1 после трех лет работы, когда предложили позицию уровнем выше в другом месте. В целом период оцениваю хорошо. Были сильные архитекторы и разработчики, у которых действительно можно было учиться, а не только формально ходить на обучение. Минус для меня это количество созвонов. В отдельные дни календарь был почти полностью занят.
10.09.2026
В Иннотехе проработал чуть больше двух лет. Нравилось, что проект большой и постоянно появлялись задачи, в которых нужно было разбираться, а не просто писать код по готовому ТЗ. Хорошо вырос за счет ревью и общения с более опытными коллегами. Минус периодически согласования затягивались на несколько дней.
28.08.2026
В Т1 уже четвертый год, дорос от разработчика до руководителя группы. Работаю в облачном направлении, команда из десяти человек. Организационно все выстроено, есть четкие процессы, которых мы придерживаемся. Условия для сотрудников стараемся делать хорошие. Моя команда получала премию по итогам года это было приятно. С переработками стараемся не перегибать, если горит потом даем отгулы. Бюрократия боль. Согласование бюджетов, приема новых людей, закупки оборудования - все через долгие цепочки.
21.08.2026
Был в Т1 два года. Ушел в продукт, но впечатления остались. Кратко: - стек живой: Java 17, React, PostgreSQL; - проекты - реально масштабные, не "пета"; - команда взрослая, микроменеджмента почти нет; - бюрократии выше крыши - любые изменения в API нужно согласовывать в трех местах; - зарплата всегда вовремя, премия была в этом году. Если готов терпеть регламенты ради опыта на крупных проектах ок.
17.08.2026
Был архитектором в Т1 три года. Ушел в консалтинг, но с теплотой вспоминаю. Плюсы: 1. масштаб проектов - предприятия с тысячами сотрудников, сложная бизнес-логика; 2. команды сильные, архитекторы встречаются на советах, обсуждают решения; 3. зарплата достойная, премия стабильно раз в год. Минусы: 1. регламентов чересчур много, иногда кажется, что их пишут ради отчетов; 2. заказчики часто не понимают технических ограничений, приходится долго объяснять;
Помогите составить детальное представление о работе в компании Т1 Консалтинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Компания развивается. Есть хорошие условия для труда, все для сотрудников. Коллектив дружелюбный и добрый. Есть обучение, дают мотивацию. Отличные условия для клиентов. Все нравится.
21.05.2025
ИТР, эти две , как вы изволили выразиться "жабы" , несут тяготы службы не потому что работы нет или отказываются от другой работы, а потому что отказались оставаться после работы за бесплатно работать. И если не хотите, чтобы про вас "гадости" писали, перестаньте писать ложь. Просто закройте свои рты и не шипите. У вас впереди много "прекрасных" моментов. Берегите нервы 🤗
23.07.2024
Дана — хороший эзотерик, располагающая к себе, очень добрая в общении. Обращаемся к ней всей семьей, в последний раз она мне просто гадала. Обращаюсь примерно один раз в год посмотреть что нового ждёт в жизни, в работе
14.02.2024
Центральный офис Москвы, сборище не профессионалов, текучка бешеная, отдел подбора утопия, набирают лишь бы закрыть вакансию, берут кого не попадя, отсюда результат, "специалисты" сами не знают ничего и ещё пытаются учить тех кто работает в ОП. Бухгалтерия вообще шок, бл не рассчитывают месяцами! Расчёт при увольнении ждут две три недели, отпускные могут начислить после того как сотрудник уже отгулял и приступил к работе. Совершенно не налажена система учёта ТМЦ, не знают элементарных основ списания материалов, такого не встретишь НИГДЕ!!! Беспредел полный, инспекция по труду им только письма шлёт, проверки ноль. Шарага - "рога и копыта"... Не иначе, на всех участках нет стройматериалов, везде и всём должны, берут с заказчиков авансы и на этом всё, сейчас ещё и зп задерживают на месяц и больше.... И еще кто-то верит а положительные отзывы? За рабочие места держаться только недоспециалисты, чтобы ничего не делая получать зп, и как говорится рыба гниёт с головы.. Гендиректор в строительстве не заинтересован от слова совсем! Хапает не выгодные объекты, потом авансы и на этом всё! Самое интересное, что денег нет в организации совсем, и ничего они строить не будут, репутация у них уже известная, чем думают заказчики когда подписывают с ними договора?.... И ещё кто пишет о прекрасном ложь! Коллектива нет! Принцип курятника - Клюй ближнего, Насри на нижнего! Работаешь и постоянное ощущение что против течения плывёшь.
08.07.2024
Мое мнение о фирме МЭП-ПРОЕКТ. Офис на Дубровке, Павелецкая . Директор по документам Будная, но на самом деле Чапурин которого выгнали из Центродорпроекта. МЭП там где вас обманут, а наркоко Бахтадзе будет бегать и искать виноватых во всех кроме себя. Мое мнение, что не нужно связываться с варавайками и урками. Кидают всех и исполнителей и заказчиков.
17.01.2023
Данная контора теперь называется "СМ-Проект". Зарплату не платят, подделка документов и разные махинации только прогрессируют. на данный момент они перестали платить подоходный налог на сотрудников. Многие сотрудники узнали об этом получив налоговые уведомления. Выяснить ничего невозможно, трубку не берут, сообщения не читают. Не ведитесь на улыбки, они лицемеры и аферисты!!! И жертвами стали уже более десятка человек.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы