Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюHR написал отзыв о работе в компании МТС Банк
Комментарий
Много мероприятий, которые объединяют сотрудников. Причем с учетом интересов каждого, то есть у нас есть как спортивные мероприятия, так и интеллектуальные игры. Благотворительность тоже в компании занимает важное место, каждый желающий может приобщиться. По соцпакету есть и доплаты к больничному. В общем все делают, чтобы сотрудникам было комфортно. У меня должность ответственная, поэтому работы конечно много.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании МТС Банк
31.08.2026
Здесь действительно масштабная и интересная работа со скоринговыми моделями для розницы и малого бизнеса. Работаем на современном стеке, данные чистые и структурированные, а аналитические витрины обновляются без сбоев. Нравится, что решения принимаются на основе цифр и A/B-тестов, а не по чьему-то субъективному мнению. Руководство департамента рисков профильное и глубоко погруженное в процессы, задачи ставятся четко и с понятными дедлайнами. Доход полностью устраивает. Высокий уровень ответственности. Также иногда затягивается согласование новых стратегий с коллегами из юридического департамента.
Кредитный риск-менеджер
23.07.2026
Работаю продуктовым дизайнером в МТС Банке чуть больше года, проектирую интерфейсы для мобильного приложения. Задачи крутые, мы постоянно перерабатываем старые экраны, убираем лишние шаги из пользовательских путей и тестируем прототипы на реальной аудитории. Компания выдала для работы планшет со стилусом для быстрых набросков и полностью оплатила годовую подписку на профильный софт. Коллектив творческий, токсичности нет вообще, на еженедельных дизайн-ревью вся критика исключительно конструктивная. Но есть и нюансы. Иногда придумаешь классную анимацию, а разрабы заворачивают ее, потому что "это слишком тяжело реализовать и код будет перегружен".
Администратор баз данных
22.07.2026
Тесная интеграция с экосистемой МТС, для абонентов оператора скоринг проходит за пару минут, процент одобрения выше, так что планы закрывать вполне реально. Рабочее место обустроено отлично (большой монитор, удобное кресло), зарплата и бонусы приходят строго день в день. Отдельный плюс за душевную атмосферу в коллективе, у нас прижилась традиция по пятницам приносить к чаю домашнюю выпечку или заказывать пирог на всю смену. Кондиционер висит прямо над моим столом, летом постоянно воюем со второй линией менеджеров, которым, наоборот, всегда жарко.
Кредитный специалист
16.06.2026
Влияние на реальную эффективность банка, ты видишь, как твои схемы и перестроенные регламенты экономят компании миллионы рублей и сокращают время обслуживания клиентов. Руководство ценит экспертизу, нет микроменеджмента. Соцпакет отличный, включая компенсацию абонемента в спортзал, а формат работы можно выбрать гибридный (офис/дом) по согласованию с командой. Когда внедряешь новый автоматизированный процесс взамен старого ручного, приходится тратить колоссальное количество времени на объяснения, обучение и преодоление привычек персонала, а это сильно затягивает этап пилотирования проектов.
Бизнес-аналитик
15.06.2026
Огромные возможности для запуска масштабных рекламных кампаний и тестирования гипотез на многомиллионную аудиторию. Банк выделяет отличные бюджеты на продвижение, есть доступ к продвинутой сквозной аналитике и Big Data. Атмосфера в отделе креативная, руководство приветствует инициативу и нестандартные подходы к привлечению клиентов. Долгая и многоуровневая процедура согласования креативов и юридических текстов для акций. Чтобы запустить даже небольшую акцию, нужно собрать визы от юристов, комплаенса и бренд-стратегов.
Продуктовый маркетолог
14.05.2026
Я работаю бизнес-аналитиком на направлении кредитных продуктов. В МТС Банке аналитика ценится. Плюс в том, что ты видишь всю цепочку прохождения данных от интерфейса до ядра системы. Платят по рынку, офис современный, есть много внутренних курсов для прокачки. Из минусов могу выделить бюрократию на стыке с другими департаментами. Бывает, что технически фичу можно сделать за неделю, но согласование условий с юристами или комплаенсом растягивается на месяц. Нужно обладать огромным терпением и уметь аргументированно доказывать пользу каждого изменения.
Бизнес-аналитик
Оставьте свой отзыв о работодателе МТС Банк
Помогите составить детальное представление о работе в компании МТС Банк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.12.2024
на работе вы будете проводить все свое время, но это не скмое главное, самое главное, что ваш босс, будет следить за каждым вашим шагом, за каждой мыслью и как они выражаются «отруливать интерпретации в голове», происходит это так: проводится собрание после рабочего дня в офисе, на петроградской, где проходил собеседование, дальше там бывает разно, один раз видел, что девченки громко орали что-то, а после на них орал их бос, крыл матом и тд. В общем тут углубляться не буду, можете просто почитать в интернете про секты. Также в приложение ко всему прочему, куртки, которые вы будете продавать китайские с того самого садовода продаются в три дорого. Рассказывают про бренд какойто, который сделали сами, но и к нему есть вопросы, потому что куртки из пластика не должны стоить 40к. В общем для владельца этой всей организации очень даже прибыльно и почти без убытков. На собраниях создают такую атмосферу, чтобы вся твоя жизнь заключалась в куртках и в том, как их продать, чтобы тебя не волновали никакие моральные принципы, закон и нормы. Также у меня руководитель хотела взять мой паспорт, чтобы оформить на меня административное нарушение за то, что мы повесили шарики (незаконно). В кратце, если у вас в голове еще не застряли фразы типа : контекст, успех, поддержка в результате и проч дичь, которую втирают на каждом собрании, то просто уходите оттуда и предупреждайте всех, что работа не ок, совсем.
Продавец-администратор
27.03.2024
-Зарплата выплачивается стабильно и вовремя в белую, конкурентноспособна; - соцпакет составляет четкий стандарт; -атмосфера в коллективе доброжелательная; - рабочие вопросы решаются быстро, помогают исправлять свои ошибки в технологии продаж; - интенсивное обучение.
Менеджер по работе с клиентами
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
Специалист по подбору персонала
15.06.2026
Работаю водителем экспедитором больше 3 лет. Условия устраивают полностью. главное это конечно зарплата, на обеспечение семьи хватает. Машину изначально дали очень хорошую, почти новенькую. С ней проблем никаких. Бенз и ТО оплачивает компания, зп не задерживают.
Водитель-экспедитор
22.07.2025
Работаю в ночные смены, но если удобно и в день могу выйти, например в выходные. Склад чистый, есть всё необходимое оборудование. Обедаем в столовой, но можно и с собой в контейнерах брать еду, если на складе не нравится)
Сортировщик
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
Главный инженер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы