Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Тесная интеграция с экосистемой МТС, для абонентов оператора скоринг проходит за пару минут, процент одобрения выше, так что планы закрывать вполне реально. Рабочее место обустроено отлично (большой монитор, удобное кресло), зарплата и бонусы приходят строго день в день. Отдельный плюс за душевную атмосферу в коллективе, у нас прижилась традиция по пятницам приносить к чаю домашнюю выпечку или заказывать пирог на всю смену. Кондиционер висит прямо над моим столом, летом постоянно воюем со второй линией менеджеров, которым, наоборот, всегда жарко.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
31.08.2026
Здесь действительно масштабная и интересная работа со скоринговыми моделями для розницы и малого бизнеса. Работаем на современном стеке, данные чистые и структурированные, а аналитические витрины обновляются без сбоев. Нравится, что решения принимаются на основе цифр и A/B-тестов, а не по чьему-то субъективному мнению. Руководство департамента рисков профильное и глубоко погруженное в процессы, задачи ставятся четко и с понятными дедлайнами. Доход полностью устраивает. Высокий уровень ответственности. Также иногда затягивается согласование новых стратегий с коллегами из юридического департамента.
23.07.2026
Работаю продуктовым дизайнером в МТС Банке чуть больше года, проектирую интерфейсы для мобильного приложения. Задачи крутые, мы постоянно перерабатываем старые экраны, убираем лишние шаги из пользовательских путей и тестируем прототипы на реальной аудитории. Компания выдала для работы планшет со стилусом для быстрых набросков и полностью оплатила годовую подписку на профильный софт. Коллектив творческий, токсичности нет вообще, на еженедельных дизайн-ревью вся критика исключительно конструктивная. Но есть и нюансы. Иногда придумаешь классную анимацию, а разрабы заворачивают ее, потому что "это слишком тяжело реализовать и код будет перегружен".
16.06.2026
Влияние на реальную эффективность банка, ты видишь, как твои схемы и перестроенные регламенты экономят компании миллионы рублей и сокращают время обслуживания клиентов. Руководство ценит экспертизу, нет микроменеджмента. Соцпакет отличный, включая компенсацию абонемента в спортзал, а формат работы можно выбрать гибридный (офис/дом) по согласованию с командой. Когда внедряешь новый автоматизированный процесс взамен старого ручного, приходится тратить колоссальное количество времени на объяснения, обучение и преодоление привычек персонала, а это сильно затягивает этап пилотирования проектов.
15.06.2026
Огромные возможности для запуска масштабных рекламных кампаний и тестирования гипотез на многомиллионную аудиторию. Банк выделяет отличные бюджеты на продвижение, есть доступ к продвинутой сквозной аналитике и Big Data. Атмосфера в отделе креативная, руководство приветствует инициативу и нестандартные подходы к привлечению клиентов. Долгая и многоуровневая процедура согласования креативов и юридических текстов для акций. Чтобы запустить даже небольшую акцию, нужно собрать визы от юристов, комплаенса и бренд-стратегов.
14.05.2026
Я работаю бизнес-аналитиком на направлении кредитных продуктов. В МТС Банке аналитика ценится. Плюс в том, что ты видишь всю цепочку прохождения данных от интерфейса до ядра системы. Платят по рынку, офис современный, есть много внутренних курсов для прокачки. Из минусов могу выделить бюрократию на стыке с другими департаментами. Бывает, что технически фичу можно сделать за неделю, но согласование условий с юристами или комплаенсом растягивается на месяц. Нужно обладать огромным терпением и уметь аргументированно доказывать пользу каждого изменения.
16.04.2026
В свое время даже не представлял себе, что стану частью такой огромной компании как МТС. Сотрудников тут ценят, дают возможность реализовывать свой потенциал. Можно учиться в корпоративном университете, на внешних курсах за счет компании. Есть карьерные консультации, где специалист покажет, куда можно двигаться дальше, и самое главное, подскажет как двигаться - что надо делать, чтобы получить повышение, какие компетенции подтянуть.
Помогите составить детальное представление о работе в компании МТС Банк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.08.2024
Здравствуйте, хочу оставить отзыв о ритуале на деньги у эзотерика Даны делала. Он работал около года просто великолепно. Доходы увеличились в 3 раза, клиентов больше стало, вообще деньги легко идут! Скоро сделка очень важная, на большую сумму, буду делать ещё такой ритуал чтобы наверняка! Советую всем у кого свой бизнес!
09.05.2025
Она же Фаворит.Компании банкрот,счета заблокированы.водителей кинули на деньги.При увольнении расчета не будет, только то что в договоре.
25.02.2026
На ричтраке второй год, работа привычная, без каких-то особо напрягов. Склад Грасс масштабный, работать легко в плане что маневрировать можно спокойно ну и объем работы понятный всегда. Смены есть и день и ночь, график построен нормально, для отдыха времени хватает. Ну и хорошо что выходные на будни выпадают. До склада подвозка, организовано все нормально работодателем. И на месте комфорт с раздевалками, зоной отдыха. И платят хорошо очень для региона и такой конкретно работы
13.08.2025
Большой склад, большая загрузка по задачам каждый день. Смены по 12 часов, есть перерывы, в том числе большой на обед. Отдохнуть и поесть можно нормально, в комфорте. Также на складе нормальные раздевалки, до самого склада возят (не в городе находится) Платят хорошо для региона даже очень, все по ТК, отчисления на пенсию идут. Мне вот это было важно, чтоб не просто зарплата, а именно все официально. И относятся к работникам нормально, кстати. И скидки на продукцию еще есть
25.12.2023
И так, поздравляю Вы заинтересовались вакансией специалист СУС! Начнем с самого начала много этапов собеседований вы прошли и вот уже приехали на оформление. Оформление не в первый рабочий день,а просто приехать и оформится,вам же не чего делать,ну вот и катайтесь за город! После оформления вам скажут когда выходить,благо есть корпаративный транспорт который идет с отклонением в +/- 3-5 минут,вам дадут список и остановок и время в которое должен прибыть транспорт,ни номера авто и сотового водителя вам не дадут, опаздываете или просто не увидели,не проблемы компании. Приехав на склад вам нужно ждать кадровика,так как вы не все документы подписали в день оформления. Вас забирает под свое крыло сотрудник который будет заниматся наставничеством. Анатолий делал что мог,при большой загруженности пытался рассказать больше деталий,старался как мог. Отмучившись два дня ушел благополучно в отпуск. Далее моим наставничеством занялась Светлана котороя сразу сказала мне,что она лично зароминает все с одного раза. Наверное препологала что я обладаю данным феноменом,но к сожалению это не так. Должность интересная и имеющая много ньюансов,а еще мое дотошное отношение к работе,а особенно к датам,подвело меня к увольнению. Светлана услышала меня по поводу,что я не против ходить поручала мне задания которые относятся к передвижению. Но я не против,но когда она прибежала и забрала у меня ТСД не желая идти в морозилку на срочную ивентаризацию,я немного удивилась,человеку не сложно было пройти большее расстояние до меня,что бы взяв новый ТСД я увидела срочную инвентаризацию и пошла выполнять задания.Светлана на 3й день обучения начала откровенно практически посылать в дальний пеший,на любые повторяющиеся вопросы отвечала: - Я же говорила!. Мнимое величие данного сотрудника не передать! Очень круто было сходить на поиск потеряшек в морозилку в не очень теплой обуви,хотя тебе говорят,что можно это делать с перерывами. Но не приспособленной обуви это без разницы,ноги промерзают за 5 минут,конечно если знать за раннее то можно взять теплую обувь и переобутся. Классно было покапатся в тухлой продукции,когда происходит списание брака,брак рандомно валяется на стилажах. Классно было не обедать так, как сотрудник не ест,ну а как то встать и уйти на обед не удобно вродебы наставник твой,а потом Светлана, удивленым голосом спрашивает: -а что ты не ходила? Конечно не ходила так графика перерывов и обеда нет от слова совсем. Я к сожалению не обладаю великим терпением когда ко мне плохо относятся,на 5й день я уехала со склада. На увольнение вам тоже нужно приезжать не один раз кстати.
12.03.2024
проработала в данной компании больше года. Из плюсов - вкусный бесплатный обед, теплое рабочее помещение, выдают спецовку, в раздевалках туалетах чисто, доступ к кулерам, чаю, кофе, микроволновках в обеденной. Порядок везде поддерживают вплане организации работы, бумажек всяких, отчетностей и т.д. В отпуск в срок идут все как положено. График 2/2, оклад для радумли и области хороший.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы