Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУфа
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками, лояльный подход к рабочему процессу, чёткое разграничение обязанностей
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.07.2025
Интересная работа с большими возможностями для сотрудников. Не могу сказать обо всех, но про IT направление точно. Постоянно проходим какие-то курсы, обсуждаем это все в профессиональном комьюнити, обмениваемся опытом, так сказать. Я еще и на внешних курсах учился, пока работаю
23.07.2025
Стабильный банк, отношение к сотрудникам хорошее, так что текучки особой нет. Зарплата белая, задержек не бывает и выплаты строго два раза в месяц. Больничные и отпускные выплачиваются. График работы соблюдается.
19.05.2025
Работа требует концентрации и собранности, но у меня с этим никогда проблем и не было. А так все нравится, платят вовремя, график работы соблюдается. Больничные и отпускные оплачиваются, есть ДМС со стоматологией, связь корпоративная, подписки на сервисы МТС. Еще и льготные условия на продукты экосистемы
22.04.2025
До этого работала на аналогичной должности в другом банке, и там всегда находили повод, чтобы не платить мне премию. Здесь такого нет, все честно фиксируется и выплачивается. Нравится, что можно лечиться по ДМС со стоматологией, мне его оформили еще в первые дни работы. Корпоративные скидки на связь, доступ к Строкам, Киону, Музыке.
17.04.2025
Самая спокойная работа из всех, что у меня были несмотря на то, что работы много. График стандартный. Если у кого-то из сотрудников форс-мажор, то можем друг друга подменять, но это все согласовано заранее и конечно никто никого не принуждает. Есть неплохой соцпакет, зарплату платят без задержек.
11.04.2025
Много мероприятий, которые объединяют сотрудников. Причем с учетом интересов каждого, то есть у нас есть как спортивные мероприятия, так и интеллектуальные игры. Благотворительность тоже в компании занимает важное место, каждый желающий может приобщиться. По соцпакету есть и доплаты к больничному. В общем все делают, чтобы сотрудникам было комфортно. У меня должность ответственная, поэтому работы конечно много.
Помогите составить детальное представление о работе в компании МТС Банк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
17.02.2024
Люди! Не ходите работать в салон Автово и Электросила СПБ. Там работает директор Илона Бикетова. Это мразь, а не человек. С виду хорошая и дружелюбная при увольнении на вас повесит большую недостачу. Бегите оттуда у нее работают только свои, вам там не дадут заработать и отберут все деньги.
26.07.2024
Компания дает все возможности для профессионально роста. Прекрасные условия для развития и работы. Строгое соблюдение внутренних регламентов, планов, трудового договора. Выплаты все в белую по зарплате, отпуску, больничным. Все же для креатива остается много свободного места и профессия творческая, есть возможность наработать портфолио, развивается чувство стиля, композиции и вкуса. В % соотношении эта работа состоит на 80% из соблюдения стандартов компании и рутины и на 20% из собственного креатива.
15.08.2024
Вежливый директор и отзывчивый персонал, условия работы достойные, мне всё понравилось, не знаю почему тут один человек написал аж 27 комментариев с матом, эо явно говорит о необразованности и злобе. Стыдно должно быть за такое поведение, на площадке больше 1 отзыва от одного лица писать нельзя, но весь текст похожий как 2 капли воды.
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы