Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВладимир
Комментарий
Компания развивается, открываются новые магазины. Руководство мотивирует сотрудников интересными идеями, в которых мы можем себя проявить. Планы реальные! Работа в рознице мало где отличается, но мне здесь комфортно работать. Абсолютно не понимаю хейт в сторону руководителя розницы. Девушка приятная, фронт своей работы знает. Именно она привела меня в эту компанию несколько месяцев назад и по ней видно как она любит данную компанию и как горит своей работой. Могу предположить, что эта необоснованная критика в ее сторону выражается только завистью и ярко демонстрирует некомпетентность людей, которые пишут здесь дичь.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.11.2023
Проработала в этой компании 3 дня и считаю правильно сделала, что ушла и не стала тратить свое время на этот кошмар. В магазине работает директор который кроме рассказа о своей личной жизни, и облевания грязью продавца консультанта (хорошую, милую девушку) ничего не делает. Все у нее плохие и ничего делать не хотят. До меня девочки бежали с этого магазина проработав не больше 3-4 месяцев. Требований много, зп не о чем. За месяц стажировки мне пообещали 8 тыс. Ну разве это деньги? При чем я должна была отработать там 84 часа, но судя по этим 3м дням, я бы отработала там в 2 раза больше. За 3 дня стажировки 26 часов, считайте сами. На мои слова директору магазина об этом, она сказала что мне осталось 13 дней по 5 часов работы. Но это не правда, так как тут меньше 7-9 часов не кто не находится, из за нехватки персонала. Присесть нельзя, даже элементарно еду не подогреть т.к. микроволновка отсутствует, видимо компания посчитала, что персонал не должен питаться 11 часов работы полной смены. Выше стоящему руководству важно просто вас чем то занять. Бесконечные собрания и планерки по видеосвязи, работники его включают и не слушая занимаются другой работай, которые им надавало руководство. Переработки адские, директору важно лишь бы кто был чтобы она в отпуск могла уйти, а уходить она в отпуск чуть ли не через каждый месяц (по словам единственного продавца консультанта этого магазина, которая одна работает без выходных, пока та отдыхает). На мой 3 день директор начала мне высказывать ошибки, которые совершил другой сотрудник в день отсутствуя директора, причем высказывать так будто я во всем виновата. Не учит, а только претензии высказывает. План продаж в магазине высокий, при этом выручка часто бывает 0 рублей, конечно кто к ним пойдет покупать курточку за 14 тыс. Упустил покупателя, он ничего не купил, ты виноват, что не уговорил купить хоть что то. Вообщем тут говорить о минусах можно очень много. Если не хотите потратить свои дни впустую, и батрачить на них за просто так, тогда не советую, вам даже рассматривать эту компанию как место вашей будущей работы.
15.11.2023
Ужас. планы заоблачные. условий труда никаких, отношение руководства скотское, приезжала руководитель розницы, сама ничего не знает, ответить не может, как можно было ее поставить?! Без мозгов! Одним платят, другим не платят, планы не допрыгнуть, но выживают избранные- любимчики. В общем требований куча и а отдачи ноль в том числе и отношение руководства, НЕ рекомендую!
11.11.2023
Это было самое ужасное место работы и если вы пойдете туда, то будете полными идиотами.совершенно неадекватный руководитель, с постоянными переменами настроения и полным отсутствием профессионализма. совершенно не умеет говорить с людьми и обучать их,Все время мне приходилось жить на работе, за ЗП 90 руб час, Могу уверить вас, что вы точно не добьетесь никакого карьерного роста и просто сдохните на работе. Никакого обучения нет!
25.10.2023
Работаю в компании достаточно долгое время и просто негодую от того что пишут бывшие сотрудники. Компания растет с каждым годом и модернизуется в разных областях своей среды :активно принимает участие в разных региональных мероприятиях. Руководитель розничной сети - человек, который показывает прекрасный пример того, какой карьерный рост есть у нас в компании: от продавца до Руководителя розничной сети! С Ее приходом на эту должность сотрудники розничной сети чувствуют себя на рабочих местах комфортно. Желаем Алене процветания, стойкости и терпения! Хейт в ее сторону могу предположить идет от зависти и некомпетентности людей. Планы реальные, выполнимые. Обьем работы у каждого сотрудника свой, каждый знает чем ему надо заниматься. Дружный коллектив- начиная Региональным Менеждером (Паша Топ) и заканчивая магазинами- это просто как вторая Ваша семья! Мне нравится работать в данной компании и жду тебя к себе в коллектив)
19.10.2023
То что происходит в магазинах это полный бардак, никто ни за что не отвечает. Куча отчетности, не приводящая к результату. Руководитель розницы уровень низкий недалекий, Как могли ее вообще поставить на такую должность ? Хотя заняла ее она не совсем честно а интригами и грязными, не удивлен никто ее методам.Не понятно куда смотрит собственник бизнеса или это культура такая в компании? Товара не хватает востребованного, а неудачных моделей море и говорят продавайте, а как если модель не сидит на детях. А еще в августе приезжали из офиса типа помогать в выходные в продажи высокие, но блин смешно они отметились в магазине и ушли по своим делам , а вечером пришли, вот и вся помощь, а денег сколько на все это потрачено, а на увеличение зп денег нет! Бред какой то! Выводы таковы что нет смысла работать ,пока так относятся к персоналу и магазинам. А текучка страшная , просто жуть , люди как понимают что происходит бегом бегут!
28.09.2023
Отвратительная и бездарная Алёна Бастрыкина - руководитель розницы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Orby. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.10.2023
Отзывчивое руководство, понимающее, за полгода работы приходилось пару раз отпрашиваться по личным делам, они были не против. Да и доход здесь можно получить неплохой.
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
10.07.2024
На должности секретаря больше года. Честно скажу работа на самая простая) Надо всегда держать руку на пульсе и быть готовой к многозадачности. Но отдаю должное компании за бесплатное обучение для сотрудников, это возможность при желании, получить доп образование или переквалифицироваться и пойти на повышение.
23.06.2024
Постоянная текучка кадров . Зарплату существенно снизили . Появляются левые препараты в базе , склад так покрывает свою недостачу . Принудительно заставляют выходить на подработки за копейки . Около 100 накладных инвентаризаций каждый месяц. Куча работы , которую должна выполнять заведующая , но ее нет. Сплошная говорильня в чеках обязательно обязательна , прослушивание
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы