Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТверь
Комментарий
Достоинства Судя по последним отзывам на «Афанасии» работают одни альтруисты. А это около 1 300 человек (если я не ошибаюсь в цифре). Или если верить Пивной королеве их всех запугали злые кавказцы. Даже немного смешно. Соглашусь, я действительно слышала о том, что в компании есть текучка кадров. Но скажите, где её нет? Сейчас вообще сложно представить, что ты проработаешь на одном месте всю жизнь. И не потому, что компания плохая, просто работникам теперь искать и сравнивать условия гораздо проще. Отсюда и текучка. А на крупном предприятие логично, что она больше. Но хочу заметить, я ни разу не слышала о массовом сокращение или простое на производстве, как на других крупных тверских заводах.И вот к чему это я. Сейчас нахожусь в поиске работы и несмотря на эти чудесные отзывы, отправлю своё резюме на «Афанасий». Доверюсь 1 000 сотрудников, а не 3 обиженным людям.Недостатки -
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.10.2025
Штрафы за всё что можно. Зарплаты не соответствуют. Условия ужасны. Руководство требует невыполнимых задач. Платят зп с каждым разом всё меньше. Нет
02.08.2025
В этом Афанасии есть практика набирать сотрудников, пользоваться годик потом объявлять об отсутствии денег на зарплаты. Экономия. И потом набирают новых.
25.07.2025
Планирование и коммуникации Бизнес-процессы Взаимодействие смежных служб Обратную связь сотрудникам Разноплановость задач, возможности по развитию, продукт, стабильность предприятия.
24.07.2025
Недостатков работодателя не было выявлено. Высокая оплата труда; Комфортные условия работы; Удобный рабочий график; Полный соцпакет; Корпоративный транспорт; Бесплатные обеды для сотрудников; Программы для детей и взрослых; Бонусная система
23.07.2025
Чай и кофе для сотрудников Пока всё Комплексные обеды Автобус для сотрудников Отношение к сотрудникам Бонусные системы для сотрудников Мед.услуги для сотрудников
22.07.2025
На данный момент все устраивает. Близость к дому, достойная оплата труда. Люблю продукцию Афанасий Провели экскурсию по заводу. Рассказали историю создания холдинга
Помогите составить детальное представление о работе в компании Холдинг Афанасий. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
24.05.2025
Проводить больше коллективных мероприятий для сотрудников, не только в самом Лицее, но и с выездами за его пределы) Комфортные условия работы, так как я работаю с небольшим классом, удобный график, дружный коллектив, все обязательства по выплате заработной платы соблюдаются вовремя.
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
07.09.2023
Не верьте хорошим отзывам, почти все отзывы написаны 20.01.2022 и 19.01.2022. Зарплата серая, больничный не оплачивают. Отпуск оплачивают 2 недели в год, а оформляют месяц, праздничные дни работают за тот же оклад, вместо положенных выходных. Зарплаты низкие, жуткая текучка кадров. Отношение хамское, хуже нигде не встречала, норма когда сотрудников кроют матом и оскорбляют. Постоянные поборы и штрафы на складах, премиальную часть чаще забирают в штрафы, получаешь оклад, да и тот платят всем разный как хотят. Вышестоящее начальство ничего не видит и не слышит.
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
14.08.2024
Согласна с вами что это рук союза магов, много про них читала что мошенники и вымогатели, их училка курирует
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы