Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТюмень
Комментарий
Проработав год могу сказать,что при увольнении вас лишат и категории и премии.Зарплата черная(в конвертах) и белая.По документам всё строго везде ваши подписи,такчто считайте что сами на всё согласились. Будет всеравно как хорошо ты работал,как старался и т.д.И узнала я об этом только в день расчёта. Честно-лучше бы ушла на больничный, а не переживала бы за выполнение плана и как там все справятся.Штат сотрудников не полный,готовьтесь к тому что будете работать за троих,а получать за одного.Но и с этим мы справлялись.Категорию получила,отлично.Но урезали часы работы и зп остаётся почти таже,так что разницы никакой.Будьте готовы к тому что присесть можно два раза за день по 30 мин,это во время обеда.За год никаких замечаний от руководителя, администрации,коллектива не получала.Ушла из-за низкой зп и большого объёма работы. В конце еще и так поступили с оплатой.Поэтому-сто раз подумайте,стоит ли идти работать в компанию,где ты работаешь на совесть, выкладываешся на 100%,работаешь за троих,если нужно выходишь на подработку-а в конце на тебя становится наплевать и все просто разводят руками типа такой регламент компании,ничего не можем сделать. Своевременная выдача з/п,нет штрафов,в коллективе остались только те сотрудники которые действительно работают и знают свою работу.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.10.2025
Огромный объем информации,наличие ненужных действий,которые тормозят основную работу,очень-очень много регламентных работ,сотрудники не успевают заниматься продажами.Норма часов-только по производственному календарю.Столкнулась с предвзятым отношением со стороны Территориального,человек настроения,все сотрудники это понимают,недовольны,но никто не хочет связываться.Начальство во Владивостоке,поэтому взаимодействия почти нет.Все через территориала,которая возомнила себя "королевой",и как хочет так и ведет себя.Поражает,что все недовольны,но молчат.Сдерживает уровень з/п.Но и в отсутсвии Администратора ТЗ, Администратора-кассира,Бухгалтера ТМЦ,Администратора приемки,будьте готовы,что их обязанности лягут на вас,а у них объем работы большой,и за это вам не будет доплаты,скажут-вы обязаны!Да еще у вас работа в 2-х удаленных РС,3-х 1С.Очень много ненужной писанины,и обязательно по шаблонам,уходит уйма времени,иногда просто нет времени заняться продажами.А требуют здесь и сейчас.Работа очень напряженная.Обучение растянуто на пол года,очень много ненужной информации.Когда я увольнялась,много сотрудников ушло.Ввели норму производительности,в магазине на Репина она была самая высокая по дивизиону,И как хочешь выполняй,если сотрудники в отпуске и кто то в это время на бл или не вышел,доп.смен никому не дают,работают за двоих,троих-без доплат.Потому что нельзя превышать норму часов. Внимательность HR менеджеров, уровень з/п можно повысить через 6 мес. сдав аттестацию, наличие столовой для сотрудников, свой с/у
05.10.2025
Улучшать нечего, всё что было - развалили. Отношение собственника к сотрудникам оставляет желать лучшего. Как говорится, что посеешь то и пожнёшь. Как итог, жатвой сейчас будет заниматься сам. Количество пустого обучения столько, что на работу времени не остаётся, а по факту нужной и влажной для работы информации нет. Наставников нет. Карьерного роста нет. Компания была с большим потенциалом, но к сожалению "карета превратилась в тыкву". Из плюсов, только расположение офиса и наличие парковки.
15.09.2025
Отношение администратора со стороны обучения ужас!!! Повторяет одно и тоже 350 раз ещё и в ухо громко повторяет!!
28.08.2025
убрать это дебильное обучение, там такие вопросы о которых ты не слышал вообще, еще и трясут с тебя это обучение, проходишь обучение, а какой смысл? у меня ничего после этого не поменялось, как обещали +10% где они интересно премии? сотрудники, которые работают 1-2 года говорят что это было 1 раз и больше никто не видел её приходить за 1 до смены ради планёрки на которой говорят какие вы плохие и не выполняете план пожалел что пошел туда своевременная выплата зп развоз до дома(но неизвестно вычитают его из зп или нет, говорят что нет, но есть сомнения)
08.08.2025
Близость к дому, зарплата в срок особо выделять больше нечего
22.07.2025
Частые переработки. Куча разных абсолютно ненужных задач, мешающих хоть немного наладить процессы внутри магазина. Устаревшие стандарты и регламенты. Абсолютное непонимание со стороны руководства о процессах именно в магазинах г. Якутск. В объявлениях вакансий указаны одни обязанности, в должностных инструкциях добавляются другие и по факту из-за постоянной текучки персонала вы становитесь мульти-сотрудником выполняющим абсолютно все и за всех. Удобный график. Приятный дружный коллектив. ЗП без задержек.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бубль-Гум. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.05.2025
Уволился из этой вертикально-развивающейся компании 16.05.25 . Расчёт до сих пор не отдали. ооо "Термоинтех" отличная и развивающаяся компания. Директор самодур, подтверждаю.
25.08.2023
Зарплату никогда не задерживали. Кто хорошо работает, тот хорошо зарабатывает. Коллектив отзывчивый. Вернулся обратно в свой город, поэтому уволился.
15.02.2024
Это самая гнилая контора. Ничего там нет. Зарплату обещаную ты не получишь. Даже уволиться по человечески неполучиться. Дадут тебе 30 тысяч остальные ты просто не получишь. Люди судяться не могут деньги выбить у этой старухи. Комментарии пишут любимчики или родные. Нелезте туда.
27.03.2024
-Зарплата выплачивается стабильно и вовремя в белую, конкурентноспособна; - соцпакет составляет четкий стандарт; -атмосфера в коллективе доброжелательная; - рабочие вопросы решаются быстро, помогают исправлять свои ошибки в технологии продаж; - интенсивное обучение.
02.08.2024
Клоунада для умственно отсталых. Не был отработан и месяц, как стали отправлять на выходные за свой счет, а позже и вовсе отпуск с увольнением. Сами они, конечно, после этого и обделались, вызвав на смену, будучи отправив в отпуск. Оплата дерьмовая, план для добавочной части не выполним по их же причинам. Набрали сотрудников с перебором. НАУЧИТЕСЬ РУКОВОДИТЬ И УПРАВЛЯТЬ КОМПАНИЕЙ
17.02.2025
1.Компания, которая дает возможность реализовать себя в профессиональном развитии. 2. Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост 3. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от интересных тренингов и обучения, и заканчивая интересными корпоративами 4. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи 5. Достойная оплата труда
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы