Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Настолько много, не перечислить, но о главном. После полугода работы пришла новая управляющая Пермякова Алла Александровна и все начали ходить как на исправительные работы. При любом случае, который ей не понравится, кричит матом, при взрослых извинялась, при мне даже не стеснялась. На чужое мнение совершенно наплевать, каждый сотрудник говорит как лучше, она делает по своему и все получается через одно место. Сотрудников не уважает, в открытую обвиняет в воровстве. У себя в офисе орет на сотрудников так, что во всем магазине слышно. Всех таскала должностной инструкцией, а сама кроме « делегирования » ничего не прочитала. ОЧЕНЬ СИЛЬНО отвлекала от работы пустой болтовней ( такой как : кто ты по гороскопу , где ты живешь) , помимо ежедневных задач, давала еще 4566445674 и срать ей, успеешь ты или нет, а сама сидит у себя в офисе и молочные коктейли пьет, выходит 3 раза в день повыпендриваться и еще задач надавать. И почему-то какого-то хера с каждым высказыванием приписывает зарплату, а с зарплатой вообще забавная история, потому что выдает она ее за пол часа до дома (работает до 6) и говорит всем, кто не успеет ей все равно, ждать никого не будет. Если забыл записаться на обед, то она отвечает «значит не обедайте». На счет формы я бы промолчала , но не могу, выдают только футболку (но если ты отработал меньше 3 месяцев, из зп вычитают ее носку) , джинсы покупать на свои деньги, а если им не понравился цвет, цитирую: «иди гуляй в этих джинсах с собакой и покупай новые». Сотрудников по пальцам пересчитать, а она ведет себя так, будто туда очередь выстроилась со словами «вы не в тюрьме, мы никого не держим». Да, никого не держат, но вы в тюрьме. На самом деле еще много чего можно написать про это чудо и эту компанию, но на это уйдет уйма времени, поэтому я не жалею что ушла от них, а Вам (те, кто собирается устраиваться и те, кто только устроился ) даже не советую. Из прочитанного ниже в других городах такая же ситуация, поэтому где бы вы не жили, даже не задумывайтесь. Очень жаль ребят что остались там, особенно людей с серьезными проблемами и молодых девочек.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.10.2025
Огромный объем информации,наличие ненужных действий,которые тормозят основную работу,очень-очень много регламентных работ,сотрудники не успевают заниматься продажами.Норма часов-только по производственному календарю.Столкнулась с предвзятым отношением со стороны Территориального,человек настроения,все сотрудники это понимают,недовольны,но никто не хочет связываться.Начальство во Владивостоке,поэтому взаимодействия почти нет.Все через территориала,которая возомнила себя "королевой",и как хочет так и ведет себя.Поражает,что все недовольны,но молчат.Сдерживает уровень з/п.Но и в отсутсвии Администратора ТЗ, Администратора-кассира,Бухгалтера ТМЦ,Администратора приемки,будьте готовы,что их обязанности лягут на вас,а у них объем работы большой,и за это вам не будет доплаты,скажут-вы обязаны!Да еще у вас работа в 2-х удаленных РС,3-х 1С.Очень много ненужной писанины,и обязательно по шаблонам,уходит уйма времени,иногда просто нет времени заняться продажами.А требуют здесь и сейчас.Работа очень напряженная.Обучение растянуто на пол года,очень много ненужной информации.Когда я увольнялась,много сотрудников ушло.Ввели норму производительности,в магазине на Репина она была самая высокая по дивизиону,И как хочешь выполняй,если сотрудники в отпуске и кто то в это время на бл или не вышел,доп.смен никому не дают,работают за двоих,троих-без доплат.Потому что нельзя превышать норму часов. Внимательность HR менеджеров, уровень з/п можно повысить через 6 мес. сдав аттестацию, наличие столовой для сотрудников, свой с/у
05.10.2025
Улучшать нечего, всё что было - развалили. Отношение собственника к сотрудникам оставляет желать лучшего. Как говорится, что посеешь то и пожнёшь. Как итог, жатвой сейчас будет заниматься сам. Количество пустого обучения столько, что на работу времени не остаётся, а по факту нужной и влажной для работы информации нет. Наставников нет. Карьерного роста нет. Компания была с большим потенциалом, но к сожалению "карета превратилась в тыкву". Из плюсов, только расположение офиса и наличие парковки.
15.09.2025
Отношение администратора со стороны обучения ужас!!! Повторяет одно и тоже 350 раз ещё и в ухо громко повторяет!!
14.09.2025
Проработав год могу сказать,что при увольнении вас лишат и категории и премии.Зарплата черная(в конвертах) и белая.По документам всё строго везде ваши подписи,такчто считайте что сами на всё согласились. Будет всеравно как хорошо ты работал,как старался и т.д.И узнала я об этом только в день расчёта. Честно-лучше бы ушла на больничный, а не переживала бы за выполнение плана и как там все справятся.Штат сотрудников не полный,готовьтесь к тому что будете работать за троих,а получать за одного.Но и с этим мы справлялись.Категорию получила,отлично.Но урезали часы работы и зп остаётся почти таже,так что разницы никакой.Будьте готовы к тому что присесть можно два раза за день по 30 мин,это во время обеда.За год никаких замечаний от руководителя, администрации,коллектива не получала.Ушла из-за низкой зп и большого объёма работы. В конце еще и так поступили с оплатой.Поэтому-сто раз подумайте,стоит ли идти работать в компанию,где ты работаешь на совесть, выкладываешся на 100%,работаешь за троих,если нужно выходишь на подработку-а в конце на тебя становится наплевать и все просто разводят руками типа такой регламент компании,ничего не можем сделать. Своевременная выдача з/п,нет штрафов,в коллективе остались только те сотрудники которые действительно работают и знают свою работу.
28.08.2025
убрать это дебильное обучение, там такие вопросы о которых ты не слышал вообще, еще и трясут с тебя это обучение, проходишь обучение, а какой смысл? у меня ничего после этого не поменялось, как обещали +10% где они интересно премии? сотрудники, которые работают 1-2 года говорят что это было 1 раз и больше никто не видел её приходить за 1 до смены ради планёрки на которой говорят какие вы плохие и не выполняете план пожалел что пошел туда своевременная выплата зп развоз до дома(но неизвестно вычитают его из зп или нет, говорят что нет, но есть сомнения)
08.08.2025
Близость к дому, зарплата в срок особо выделять больше нечего
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бубль-Гум. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.06.2025
Отличные условия труда, компетентное руководство, которое прекрасно справляется со своими обязанностями. Хороший коллектив, готовые помочь коллеги. Особо хочу отметить высокий уровень заработной платы.
24.10.2023
Работа за 20 тыс. руб. будет ощущаеться как за 25 так как ни сил ни времени тратить эти деньги не будет.
30.10.2024
В Валенте мне нравится атмосфера и достойная зарплата. Приятно работать с такими коллегами, и есть ощущение, что моя работа важна для компании. Проблемы решаются быстро, руководство всегда на связи, есть взаимопомощь на всех уровнях. В общем, хорошее место для работы.
04.04.2023
Обман со стороны руководства по зарплате. Самарцева Екатерина и Сергей Маров не выплачивают зарплату 4 месяца. При этом обещают завтра, послезавтра, набирают новых людей. Пишу отзыв чтобы не велись на обман и обходили контору стороной по дуге в километр
19.12.2025
Лично я очень довольна своей работой в компании . Здесь есть все условия для успешной работы, развития и карьерного роста. Компания ценит своих сотрудников и создает комфортную рабочую атмосферу. Зп без потолка, своевременная и выплачивается вовремя в белом формате. У нас очень дружный и сплочённый коллектив. Всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку как от коллег, так и от руководства. Атмосфера в офисе позитивная и рабочая, что очень важно для продуктивности.
02.03.2023
Компания воплотила безумную идею - установку лифта в частном доме. Что же мы теперь, как Ниро Вульф, поднимаемся исключительно в надежной и красивой кабине. Заморочек менеджеры от нас услышали много. Но отнеслись с пониманием. По цене все обошлось без шестизначных цифр.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы