Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Р-Фарм
Москва
Комментарий
Их можно перечислять бесконечно. Все отзывы написанные сотрудниками ниже-чистая правда. Предприятие находится на стартапе, ни о каком GMP и речи быть не может, а всё потому что большинство сотрудников без профильного образования и без опыта работы, например, студенты, бывшие повара, люди из абсолютно из разных сфер, только не из Фармы. За 1,5 года процесс оптимизации предприятия так и не удался. Сотрудники ОКК и его руководство это отдельный вид искусства. Гадюжник редкостный. Единственный адекватный и здравомыслящий, очень грамотный руководитель это Анна Дербуш-директор по качеству. Рангом ниже - это просто неадекватные, некомпетентные безграмотные руководители, которые не умеют чётко и своевременно формулировать задачи перед подчинёнными, не умеют разглядеть специалистов, близорукие, всё, что срочно нужно - ВЧЕРА! зато умеют только кричать матом. -отсутствие электронного документооборота, из-за чего огромное количество бумаг, которое постоянно совершенствуется и переделывается не по одному разу; -большинство сотрудников в ОКК без высшего образования, поэтому что такое субординация и корпоративная этика здесь не знают от слова совсем. -карьерный рост здесь только для приближённых к руководству, тем самым 2 сотрудника благополучно сами себя повысили и развалили контрольную группу окончательно. Плоды их недодеятельности разгребала Елена Андреева. -благодаря им запретили доп.смены, тк выходя в них, не показали выполненных задач руководству. -старший контрольный мастер совершенно обделена интеллектом, профессионализмом не отличается, должности не соответствует, абсолютно безграмотна и некомпетентна, бестолковая, без высшего образования, СОПы пишет с орфографическими ошибками, не умеет организовать работу, разлагает коллектив, разнося сплетни и склоки по лабораториям, это её кредо, устроила в КГ бардак несусветный. и вот таких здесь руководство любит, пусть бестолковые, но готовы бегать в шестёрках у руководства и лебезить, выставлять себя в выгодном свете при этом очерняя других. Создавая при том вид бурной деятельности развалившись на стуле как на кресле-качалке сидит в тик-токе всю смену, или обсуждает личные/семейные дела по телефону при всех, неинтересные никому, рассказывает как готовить плов с ананасом и как воспитывать детей, как вы поняли всех уже тошнит от неё. также позволяла себе лезть в штаны к мужской части коллектива при всех, настолько видимо ей скучно жить. -поспособствовала повышению приближённых к себе, которые опять же без образования; -разделила КГ на любимчиков и неугодных. - отдельные не смешные клоуны это КОГ, которые перекладывают бумажки с места на место. Быдло редкостное набрано в эту группу, Николаеву, как будто вообще из свинарника выкопали и сразу в Р-Фарм отправили. -корпоративы здесь существуют только для избранных. -Аттестация проводилась не на профпригодность, а на профугодность. На неугодных руководству составляли плохую характеристику и изначально было запланировано им не сдать эту аттестацию, несмотря на знания, таким образом избавиться от них. Отношения руководства скотское. Если вы хотите сохранить здоровой свою психику-не рекомендую эту компанию, не ведитесь на то, что она в ТОПе, на достойную з/п. Не рекомендую.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Р-Фарм
20.12.2023
Нанимать компетентных людей, отвечающих за внутренние процессы
Работник
20.12.2023
Социальный пакет, ДМС, регулярные выплаты, направление деятельности
Работник
20.12.2023
Нанимать компетентных людей, отвечающих за внутренние процессы
Работник
20.12.2023
Социальный пакет, ДМС, регулярные выплаты, направление деятельности
Работник
20.11.2023
Площадка Спутник Технополис. К рядовым сотрудникам отношение, как к расходному материалу. Во всем бардак полнейший, никаким GMP тут и не пахнет. Все OOS сначала отправляются на согласование в ООК и руководителю ДК, чтобы крутые дяди и тети приняли решение, критично это или же можно закрыть глаза на такую мелочь. Согласовывается это всё неделями и подписывается задними числами в хаотичном порядке, могут взять и аннулировать отклонение, которое уже было согласовано, а сотрудники лабораторий сидят и потом все подбивают, переписывают журналы и переделывают протоколы по сто раз. Бумажный документооборот это ужас для таких объемов работы, места для хранения архива в принципе нет, поэтому подписанные протоколы могут валяться где угодно, например, в помещении для хранения материалов. Найти нужный протокол при проверке просто нереально, поэтому если что-то запрашивают, то документ просто подделывается заново. Всю верхушку ДК: ООК и ОКК, понабрали с Биокада, друг друга покрывают и творят беспредел. Не буду говорить за другие отделы, но в ОКК руководство абсолютно некомпетентное, убивающее всё стремление и желание у людей работать, не умеющее даже грамотно писать. Постоянно выходят за двойные в выходные, чтобы следить, кто когда ушёл и пришёл, когда ушли на обед и когда вернулись. Один из руководителей был замечен за пробиванием электронных пропусков других руководителей в день, когда они якобы все вышли за двойную оплату. Были неоднократные случаи, когда сотрудникам в конце рабочего дня говорят, что нужно пойти на отбор, который займёт не меньше 4 часов. Причём это были не просьбы, а приказы. Оплачивать задержки отказались, предложили в другой день уйти чуть раньше. Благодарности никакой не ждите, большая часть общения посредством крика и на матах. Вотсап разрывается, миллион чатов, где передают в куче кала иногда важную информацию, которую нереально отследить в бесконечном потоке сообщений о том, что кто-то ушёл на обед, ушёл в отдел кадров, ушёл в оок, вернулся с обеда, вернулся с отдела кадров…ну вы поняли информационный поток рабочих диалогов. А в чате окк вообще обсуждается в основном бардак в раздевалке. Ну и апогеем стала аттестация, которую устроили якобы для того, чтобы выявить некомпетентных сотрудников. По итогу же зачем-то тянули людей, которые впервые слышали слово «валидация» и почти на каждый вопрос в ответ почесывали задумчиво затылок, но зато устроили показательную чистку неугодных, имеющих своё мнение и идеи по оптимизации рабочих процессов, побоялись наверное, что подсидят. В общем, боль и разочарование.
Работник
14.11.2023
Завод оснащен по последнему слову техники, все чисто, опрятно. ДМС на высшем уровне, социальный пакет, зарплата своевременная
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Р-Фарм
Помогите составить детальное представление о работе в компании Р-Фарм. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.02.2024
Мне нравится. Коммуникация на высоком уровне. Приятный офис. Широкий ДМС, компания покрыла часть расходов на лечение, когда возникла такая необходимость. Работа с интересным и всегда востребованным продуктом, что тоже важно. Гибкий график, допустимо совмещать с удаленкой.
Работник
07.02.2024
Взяли на оформление с первого рабочего дня, без опыта работы. Выплаты все честные на карту. График удобный, работа не далеко от дома. Люди хорошие.
Кладовщик-комплектовщик
25.08.2023
Близость к дому. В целом ничего хорошего. По приёму на работу совершенно другие были условия
Работник
17.01.2023
Данная контора теперь называется "СМ-Проект". Зарплату не платят, подделка документов и разные махинации только прогрессируют. на данный момент они перестали платить подоходный налог на сотрудников. Многие сотрудники узнали об этом получив налоговые уведомления. Выяснить ничего невозможно, трубку не берут, сообщения не читают. Не ведитесь на улыбки, они лицемеры и аферисты!!! И жертвами стали уже более десятка человек.
Работник
04.11.2024
Минусы - так много, что описать трудно. Начиная с самого обучения, все происходило ужасно. Это самое отвратительное место работы в моей жизни. Как только вы туда прийдете, вам сразу же дадут понять, что вы никто и ничто для них. Наша группа состояла из 17 человек, по итогу до официального трудоустройства дошли 3. И по итогу сейчас останется, только 1. Так как я, один сотрудник из моей смены, и ещё один сотрудник из другой смены, бежим оттуда. (Наш проэкт это х5 чаты) Обучение никакущее. Поставили девушку, которая так и сказала, что понятия ничего не имеет про этот проект, так как все время была на голосе. А не на чатах. Мы не смогли даже нормально попрактиковаться, потому что вечно ничего не работало. В отделе кадров, сидит хобалка, именуемая начальником этого отдела, которая попытается смешать вас или вашего коллегу с грязью, выставив полным ничтожеством, если не поставить ее на место. И только после того, как вы будете официально устроены, ее отношение к вам резко поменяется на доброжелательное. И на этом, двуличие всего проекта не заканчивается :) Единственное с чем мне повезло, так это с коллективом. Но это не заслуга компании или проекта. Просто так сошлись звезды, что в отличии от другой смены, наша - вся состояла из адекватных, толлерантных и уровновешенных людей. Но вот супервайзеры. Это полный атас. За исключением одной девушки, что пробыла на этой должности не долго. Ее звали Эля. Она была действительно хорошим супервайзером. Самая яркая звезда это супервайзер [К.] Которая возомнила из себя королеву данного проекта. Не понятно что из себя строит, и обращается со всеми как со своими личными рабами, которые обязаны ей лиз*ть ж....у. Ну а если ты отказываешься это делать, противоречишь, отстаиваешь свои права, мнение, или не дай бог пожалуешься на нее, то она покажет себя во всей своей красе. Девочка маленькая, двуличная и токсичная, которая думает, что "супервайзер" - это такоооой королевский статус. Милая моя "супер" - это всего лишь приставка, а не статус. Она будет улыбаться вам в лицо, пытаться мунипулировать, а за спиной обс*рать с ног до головы. Она делает это открыто при всех остальных, когда человека нет в поле ее зрения. Даже своих коллег, других супервайзеров, которым улыбается в лицо, обнимается, и чуть ли не целуется при встрече. Я сам был свидетелем, и слышал многое от других сотрудников. Также, супервайзер позволяет себе, рассказы про личную жизнь на рабочем месте. Чтобы вы понимали, речь идет о проблемах в отношениях, а также темы 18+. Где [К]нька, постоянно жалуется на своих половых партнеров. Судя по всему ребеночек не понимает, что таким макаром, сама себя ставит в неловкое положение. Самое гнилое, это то что, даже если вы пожалуетесь, ничего не изменится. Так как это одна большая сплоченная "дружная команда", которая будет покрывать друг друга. Они скорее сделают, и перевернут все так, что именно вы окажетесь крайним и виноватым в произошедшем конфликте. Даже если его начали не вы. Почему? Потому что есть человек, эй-чар или ай-си-эм, (не помню как правильно называется эта должность), Виоллетта, которая сделает всё, чтобы ваша жалоба не дошла выше. Она не будет пытаться урегулировать конфликт, она не будет пытаться помочь вам, она не будет искать компромисс, ей абсолютно фиолетово на ваши жалобы, всё что она сделает, это при разговоре с вами на едине, манипалюционно выставит виноватым в произошедшей ситуации. Она перевернет ее так, чтобы это было в пользу супервайзера. И когда ты попробуешь сказать ей в лицо, что видишь что она пытается сделать, она без стыда и совести ответит в лицо, что ты ошибаешься. А после, пойдет и посмеется над тобой, вместе с этим же супервайзером, который учинил конфликт. У меня осталась неделя до официального увольнения, но я уже узнаю от своих коллег, что людей, которые подлизываются к [К.] повышают, до супервайзеров, бк-апов (помощьников супервайзеров), а также до помощьников тренера. Людей, которые и трех месяцев не проработали, ставят на такие ответственные должности? Я нигде такого беспорядка не видел. Телеперфоменсу видимо вообще все равно, что творится в этой песочнице. Люди, которые будут туда приходить, сбегут быстрее чем начнут работать. И их это вообще не волнует. Скорее всего проект просто закроют. А те кто и выдержит там все, что на них выливают, тоже двинут оттуда с безумной скоростью, истрепав все свои нервы. Что касается рабочего места, то там всегда грязно, такое ощущение, что влажную уборку вообще не проводят, и ты сидишь и дышишь этой грязью и пылью. Якобы ты сам должен протирать свое рабочее место. Шок, не правда ли?) Так ещё и увлажнителем воздуха пользоваться нельзя! В туалет бегать нельзя! Ничего нельзя! до по уважительной причине брать нельзя! Тут можно, только помер*ть сидя за компом, и то прийдется сначала отработать. В остальных же кабинетах, таких как: бухгалтерия, отдел кадров, кабинет по подбору персонала, it-кабинет, fatality и тд. - увлажнители и очестители воздуха стоят! А нам свои приносить якобы нельзя! А ничего, что у человека есть рекомендации от врача и предписание??? Премию получить нереально. Насколько бы хорошо, вы не работали, вас сначала подразнят хорошими показателями, внушив надежду на получение премии, а потом, в последний день влепят ноль. Из 200 отработанных обращений, они найдут именно тот один, который например улетел по тайм-ауту, и вы ничего не получите. Конечно же, если вы спросите, они будут не при чем :) Проверено моей коллегой, которая старалась на износ, и у нее были все сотки, до последнего дня, когда влепили ноль. И это не впервые) совпадение? Не думаю :) Премию могут мне кажется получить только те, кто активно будет под*изываться, и изводить себя до истощения, как физического так и морального. И то не факт. Одним словом, взрослым (умом), разумным, уважающим себя людям, там делать нечего. Я хотел найти спокойное место, где буду спокойно работать на своей должности, а нашел дурдом..
Специалист по работе с клиентами
17.05.2024
Компания предоставляет нормальные условия для работы, включая организацию проживания, питания и оплату проезда до места вахты. Работать 60/30 привыкаешь быстро. Эти 2 месяца проносятся с неимоверной скоростью. По семье скучаю, но зато потом целый месяц дома с ними. Тяжело работать в Норильске. До сих пор в шоке с цен на фрукты. У нас в Ростове все это дешево. Погода тоже здесь не очень, даже летом.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы