МОТИВ, телекоммуникационная группа
0,0
-
41 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании МОТИВ, телекоммуникационная группа

Екатеринбург

Комментарий

Места для работы сотрудникам, по типу места для отдыха и питания. Плюс современный офис. Лояльность руководителей к твоим жизненным ситуациям. То, что есть ДМС. Нравится возможность полностью отдыхать в выходные и не думать о работе.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании МОТИВ, телекоммуникационная группа

02.11.2025

Повысить Зп , больше обучения . Больше совместных мероприятий с коллегами. Стабильность, есть возможность развиваться. Стабильная зп . Платят вовремя.

Работник

Copy

27.10.2025

Обед- дробят по 5-15 минут, нет полного 30 минут. Карьерного роста - нет. Связь оплачивают только после официального трудоустройства, пока сидишь на ученическом договоре - нужен свой большой интернет трафик ( офисного интернета нет) Почти все работают на ученическом договоре ( больничные и отпускные не оплачивают). Уложиться в диалог нужно в 2,3 минуты, есть штрафы. Система не отлажена, постоянные сбои в программе, нужно делать скрины. Все " шишки" вешают на сотрудников. Оплата во время, удобное расположение, большой и светлый офис

Работник

Copy

17.10.2025

Хотелось бы кухню приема пищи, так как лень ходить в соседний корпус) Безумно крутая Компания для роста и получения первого опыта! Руководство ценит инициативы и поддерживает во всем)

Работник

Copy

12.10.2025

Нечего улучшать, все идеально и хорошо! Всем советую МОТИВ, тут круто! Работа в которой ценятся идеи сотрудников а инициатива поощряется:) Мое первое официальное место работы и мне безумно повезло!

Работник

Copy

06.10.2025

Организовать комнаты для приема пищи. Больше корпоративных мероприятий в офлайн формате. Молодой, заряженный на результат коллектив. Отзывчивые руководители, которые всегда готовы к диалогу и заинтересованные в твоем успехе. Хорошие соц программы поддержки сотрудников. Акции и подарки от компании на гендерные праздники и детские новогодние подарки.

Работник

Copy

01.10.2025

На тот момент мне показалось, что стоило усовершенствовать комнату приема пищи. Работал, когда был студентом. На тот момент устраивало все: стажировка, классный молодой коллектив, лояльное руководство, гибкий график работы, питание, возможность ночью поспать 1,5 часа. Все было супер

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе МОТИВ, телекоммуникационная группа

Помогите составить детальное представление о работе в компании МОТИВ, телекоммуникационная группа. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 119 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

29.05.2025

Ничего плохого сказать о компании не могу. Зарплата хорошая, особенно когда не сделку перешла, так больше стала получать, давно бы мне так. Обеды бесплатные, на складе светло, тепло, чисто. Работа у меня не пыльная, знай своё дело. Есть автобус ещё корпоративный из Подольска, я на нём добираюсь. Строго тут с опозданиями и перекурами, но я не курю и автобус всегда вовремя приезжает.

Комплектовщица

Copy

24.12.2024

Пришел сюда без большого багажа и опыта и был готов учиться. Здесь это самое главное. . Оплата неплохая, но многое зависит от конкретных показателей и должности.

Кладовщик

Copy

25.10.2023

Начались непонятные сокращения, зарплата снизилась вдвое или даже втрое, постоянно меняются правила, и изменения не всегда объявляют вовремя. Неустанно налагают штрафы. Великий поток сотрудников, что понятно, так как обещания на этапе собеседования и обучения не совпадают с реальностью. Задержки в выплате зарплаты происходят то на пару дней, то на неделю-две. В компании множество менеджеров, но приличную прибыль получает только нескольким, и то за счет постоянного мониторинга и отсутствия свободного времени. Чтобы зарплата был более-менее нужно работать 6 дней в неделю

Работник

Copy

10.07.2024

Здесь одни отрицательные стороны. Хотя для кого как. Если человек без принципов и совести, то здесь ему понравится. зп более менее достойная, правда за эти деньги вам будет необходимо надуривать людей. Чаще всего моими клиентами были бабушки или молодежь. И те и те наивны, как и я. Я то думала, что работаю, помогаю, занимаюсь бравым делом, а оказалось, что при моей помощи осуществлялись не совсем честные дела.

Работник

Copy

14.08.2024

Большое спасибо эзотерику Даночке ! Она провела очень важную для меня консультацию, которая позволила по-другому посмотреть на ситуацию, залечить раны. Это была глубокая консультация, много было инсайтов, разъяснений. Рекомендую как специалиста!!! Огромная благодарность !!!

Екатерина

Copy

18.08.2023

Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы