Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюпоселок Лев Толстой
Комментарий
Зарплата вся белая, командировки по всей России только с твоего согласия. Есть возможность карьерного роста. Коллектив дружелюбный, профессиональный.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.10.2023
КУМОК сергей игоревич, директор компании Биг Билет, входящей в холдинг Razio Groupсоциально опасный, неадекватный индивидуум. Если хотите посмеяться над этим сексуально озабоченным энергетическим вампиром с характером деспота, которой пытается как животное доминировать над всеми вокруг, а особенно, над девушками и женщинами, то сходите к нему на собеседование =)))))) Более того, как человек, который отработал в этом холдинге год, могу сказать, что кумок сергей игоревич абсолютно не умеет отвечать за свои слова! Ээээх, что же вы так, кумок, как мальчик ПТУшник! =)))))))) Текучесть кадров под его руководством действительно колоссальная!
25.08.2023
У нас нет преимуществ, характерных для ИТ-компаний. Зарплаты ИТ инженеров ниже среднего уровня в Москве. Часть оклада переводится в виде премий, что может привести к значительным штрафам при необходимости. Мы не располагаем собственным зданием и имеем ограниченный участок земли. Проблемы с парковкой возникают, места для стоянки недостаточно, приходится стоять в нескольких рядах. Кроме того, у нас нет программы ДМС.
25.08.2023
Относительно уютный офис, лояльное начальство, бесплатные обеды, интересные задачи
12.02.2023
Компания не является ИТ-ориентированной (если это важно для кого-то), поэтому есть некоторые особенности: зарплаты для ИТ-инженеров ниже среднего уровня для Москвы, возможно, сисадминам приходится иметь дело с бухгалтерами и другими сотрудниками, не обладающими достаточными знаниями в области компьютеров. Лично я сталкивался с руководителем сисадминистрации, который не имел адекватного понимания своих обязанностей. Трудовой договор составлен таким образом, что часть оклада оформляется каждый месяц как премия, что позволяет применять незаконные штрафы на значительные суммы. Я знаю людей, которых таким образом штрафовали. Компания имеет собственное здание (не арендованное в бизнес-центре), но земельный участок очень маленький, что вызывает серьезные проблемы с парковкой. Также не предоставляется медицинская страховка ДМС.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Razio Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.04.2024
Отношение, понимание, поддержка, дружелюбный коллектив, всегда помогут, подскажут, расскажут., руководство хорошее , не смотря на требовательность к работе .
25.06.2024
Дана это профессионал своего дела. Очень эмпатичная, с ней комфортно, Пришла с запросом помириться с бывшим молодым человеком, за короткий промежуток времени у нас большие результаты, мы с парнем стали общаться, пишет первый. Советую Дану однозначно!
30.09.2024
Меня пока все устраивает. Был опыт менеджера по продажам, но все равно надо было подучиться по специфике компании. Устроили официально, по договору никаких секретных пунктов нет, условия как и обещали. В прошло месяце получила первую мотивацию за перевыполненный план. В офисе, кстати, очень комфортно и удобно работать. Сотрудников много, но нет ощущения, что сидишь в коробке.
11.02.2023
Не советую связываться с этим дурдомом, только время терять.
25.08.2023
В работе недавно, мне все подходит
29.10.2024
В СоюзСпецОдежду пришел из продаж менеджером по работе с клиентами. Офис супер, доезжать могу даже на наземном, живу рядом ) Понравилось, что перед собеседованием можно было пообщаться с эйчаром, так и сделал ) На оф. оформляют с первого же дня, мэтч с коллегами случился сразу же, пока всем доволен )
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы