Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЩелково (Московская область)
Комментарий
Из плюсов: зп белая, своевременные выплаты. Бесплатная парковка недалеко от офиса. Корпоративы за счет организации. Есть возможность обучения за счет организации, но с доп соглашением к договору с отработкой этого обучения. Приятный коллектив отдела бренд-менеджмента, все приветливые, но команда не сплоченная. Из минусов: очень грязный офис, в особенности кухня. Нет удаленки, даже во время болезни. Отсутствие субординации некоторых руководителей по отношению к сотрудникам, могут повысить голос, обвинять и позволять грубости в присутствии других. Устаревшие процессы управления. Отдел бренд-менеджмента работает с задачником, но вся остальная компания - через почту. Отсутствует грамотная система адаптации, наставника не предоставляют. Руководитель отдела давно работает в компании и хорошо знает процессы и эксперт в своем деле, но бывает эмоциональна и может переходить на повышенный голос, но будто это в целом культура компании такая. ЗП ниже Москвы. В общем и целом, для области компания неплохая, но тем, кто будет устраиваться после Москвы, надо быть готовым к устаревшим процессам
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.11.2025
Из минусов: очень грязный офис, в особенности кухня. Нет удаленки, даже во время болезни. Отсутствие субординации некоторых руководителей по отношению к сотрудникам, могут повысить голос, обвинять и позволять грубости в присутствии других. Устаревшие процессы управления. Отдел бренд-менеджмента работает с задачником, но вся остальная компания - через почту. Отсутствует грамотная система адаптации, наставника не предоставляют. Стабильно раз в неделю офлайн совещание по 2-3 часа. Руководитель отдела давно работает в компании и хорошо знает процессы и эксперт в своем деле, но бывает эмоциональна и может переходить на повышенный голос, но будто это в целом культура компании такая. ЗП ниже Москвы. В общем и целом, для области компания неплохая, но тем, кто будет устраиваться после Москвы, надо быть готовым к устаревшим процессам Из плюсов: зп белая, своевременные выплаты. Бесплатная парковка недалеко от офиса. Корпоративы за счет организации. Есть возможность обучения за счет организации, но с доп соглашением к договору с отработкой этого обучения. Приятный коллектив отдела бренд-менеджмента, все приветливые, но команда не сплоченная.
07.05.2024
Новое начальство на рц, ставят свои нормы задачи, у них сразу нашлись свои люди которым можно всегда на подработку выходить, которые отработали 2 месяца, а те кто годами сидит нельзя, потом еще если с ребенком у вас беда, это не аргумент не выйти на работу штраф 3000р, гнут свою линию, раньше если тебе нужно отгул взять, просто выходишь в другую смену отрабатываешь, сейчас меняется все в ни куда, все сотрудники это знают но пока молчат, пока молчат, осталось немного, но за ворота я бы такое начальство сам вывел и там навалял бы, извините, нервы на исходе.
19.10.2023
Сотрудничество с HR-специалистом Мариной было крайне неэффективным. Начиная с ситуации, когда меня торопили с собеседованием, а затем просто перестали отвечать на мои запросы. Ни на звонки, ни на сообщения я не получил ответа. Пустая траата моего времени и ненужные поездки.
18.09.2023
В офисе комфортная рабочая обстановка, радушный прием. Меня встретила эйчар Светлана, очень опытный сотрудник. Не поняла, почему пишут негативные отзывы, меня лично все устроило.
25.08.2023
Больше внимания к обучению новых сотрудников, что касается специфических аспектов деятельности компании
25.08.2023
Близость к дому, карьерный рост, достойная заработная плата, удобный график
Помогите составить детальное представление о работе в компании НОВЛАЙН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.01.2025
В компании я всего несколько месяцев, пока все устраивает. Например, питание здесь полностью за счет работодателя, все очень вкусное. Еще один большой плюс - отсутствие штрафов. Здесь все построено на доверии, и это мотивирует работать ответственно. Коллеги тоже попались очень классные. Со многими успел подружиться.
18.07.2024
Отличая компания, в которой было приятно работать. Хорошие условия труда, нет задержек по выплатам, интересные задачи.
14.02.2025
Молодая перспективная компания с очень амбициозными целями! Твой заработок полностью зависит от тебя и твоих действий,!
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
18.10.2024
коллектив, зп на карту в срок, обеспечение спецодеждой безплатно, подарки, премии, в остальном тоже все устраивает, добираться до работы удобно
15.10.2023
Руководство честное и ответственное. В команде работают истинные профессионалы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы