Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюХотьково
Комментарий
Сотрудничество с HR-специалистом Мариной было крайне неэффективным. Начиная с ситуации, когда меня торопили с собеседованием, а затем просто перестали отвечать на мои запросы. Ни на звонки, ни на сообщения я не получил ответа. Пустая траата моего времени и ненужные поездки.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.09.2023
В офисе комфортная рабочая обстановка, радушный прием. Меня встретила эйчар Светлана, очень опытный сотрудник. Не поняла, почему пишут негативные отзывы, меня лично все устроило.
25.08.2023
Удаленная работа или хотя бы гибридный график. Уровень зп. Убрать бюрократию внутри компании. Улучшить рабочие компьютеры
25.08.2023
Больше внимания к обучению новых сотрудников, что касается специфических аспектов деятельности компании
25.08.2023
Близость к дому, карьерный рост, достойная заработная плата, удобный график
06.07.2023
Долго расписывать не буду. Просто никому не советую туда устраиваться. Официальная зарплата - МРОТ, остальные деньги на руки, рабские условия труда, вредная работа.
18.04.2023
изношенные терминалы( в начале смены я для себя и напарника откладывал те,что работают стабильно,т.е. лучше приходить на работу за 30 минут до смены)электророхли убитые,упштерпимо,но есть 2 из 8 которые постоянно уходят в ошибку,а это очень ломает работу,когда ты тянешься за бригадным kpiнужно сделать 120 пиков за смену,время деньги. Выход на работу в свой выходной не оплачивают в двойном размере. начальство так себе(Кирюша привет),оно и в Африке начальство. Респект только координатору моей смены [С.]норм человек.Справку для расчета больничного отдайте,уже второй год жду.В момент увольнения они от меня требовали возместить ущерб в размере 5 к за погнутую мной балку стеллажа,т.к. премиальную часть они уже вычли,а из прописанной части в положении о зп по собственному произволу бухгалтерия взять не может,они требовали,что бы я внес налом(как вам поворот),и документы мне не отдавали,пришлось напомнить им,что они мне не оплатили как положено по тк двукратно,мой выход в мой выходной,в итоге трудовую отдали,а справки положенные мне при увольнении морозят до сих порнаверно обиделись.
Помогите составить детальное представление о работе в компании НОВЛАЙН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.11.2024
Хороший офис, адекватное руководство, которое реально обучает и вкладывает в своих сотрудников. Спасибо, Юлии которая меня собеседовала и всё подробно рассказала. Моё мнение о Юрист для людей изменилось благодаря ей в лучшую сторону)
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
29.03.2025
Работы много и ее никто не ценит. Отношение руководства к сотрудникам как к расходному материалу - ушел и хорошо, найдем другого дурочка, напоследок еще и гадостей наговорят, да и потом на уволенных все косяки списывают. Общалась с бывшими коллегами - такого понарассказывали, но надо же кем-то косяки прикрывать. Потратив почти год на обещания, что вот потерпите и будет хорошо вам всем, так и ушла. Много других коммерческих компаний, где и платят лучше и отношение человеческое. Не тратьте на эту компанию свое время и здоровье, оно того не стоит.
27.09.2023
Работа физически тяжелая, не успеваю восстановиться
24.07.2024
Обращалась к эзотерику Дане в очень тяжёлый жизненный период. Даночка оказалась очень квалифицированной, вежливой и очень доброжелательной. Дана адекватно оценила мое состояние, дала очень много рекомендаций, которые помогли мне справиться с проблемой за считанные дни.
20.12.2024
Хороши оклад, плюс премиальные при выполнении плана. Спокойно, адекватный список задач. Оплата больничных листов, отпусков, систематическое профессиональное обучение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы