Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
1. В отделе кадров сидят люди не уважающие твоё время и скорее всего тебя самого, видимо сказалась текучка. Когда я приехал первый раз на собеседование, я ждал 40 минут на проходной, пока за мной спустятся и заберут. 2. От меня утаили или специально обманули тем, что работа 5/2 только в день, про обязательные ночные смены мне никто не сказал. Как итог - я получил запись в трудовую книжку за 2 отработанных дня, потерянное время и кучу нервов. 3. Все помещения на заводе(кроме столовой, она очень чистая и приятная) не видели ремонта наверное со смерти Сталина. В туалетах нет ни мыла, ни бумаги, свет работает не во всех, двери не закрываются., в комнате отдыха-приёма пищи всё черное и грязное, ощущение что там произошел пожар., раздевалка и душевая скорее всего не видели ремонта аж со смерти Ленина, ибо там даже вода через стену протекает. 4. Обещанную зарплату вы можете не увидеть, так как руководство будет решать выполнил ли цех план или нет. В договоре указана лишь ставка в 245р/час до вычета налога. Официальное трудоустройство, бесплатная и хорошая рабочая форма, очень вкусные комплексные обеды в столовой
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.11.2024
Отношение руководства и зарплату Работа не пыльная, зарплата средняя , условия для сотрудников оптимальные, корпоративный транспорт.
11.10.2024
Рабочую одежду более дышащую, так как летом с очень жарко в ней График 2 на 2, обеды бесплатные(наверно)), перерывы , обед 1 час как положено, есть доплата за «верность» ( с каждым отработанным годом прибавка к зп), при увольнении не обманули , все хорошо заплатили, благодарю
06.09.2024
Сотрудники итр должны жить отдельно от подчинённых. Не на всех складах можно заработать. Компенсация проезда. График. Питание. Доступность транспорта.
21.06.2024
Больше инвестировать в персонал, повышать его компетенции, проводить интересное и неформальное обучение и ввести практику посещения металлургических производств. Компания с человеческим лицом и широкой душой, люблю свою работу и мне важно, что в АГ ценят и уважают людей, уровень профессионализма и компетенций зашкаливает, здесь работают на совесть, а не по принуждению, видим свой результат, лично влияем на успех и стремимся к развитию. Люди - золото, а гармоничные отношения в команде - это крепкий фундамент больших достижений АГ!
16.03.2024
Транспортную и складскую логистику. Усилить закупочную силу и расширить линейку ТГ в плоском прокате Понятные цели и задачи, крутая команда, много возможности для личного роста и развития, возможность влиять на свой уровень дохода
13.02.2024
Низкая заработная плата, можно было бы и повысить Стабильная выплата ЗП, ни разу не было задержки. Новое общежитие, хорошие условия работы. Для работы всё закупается
Помогите составить детальное представление о работе в компании А ГРУПП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.09.2025
Пришла после стажировки, задержалась надолго)) В компании третий год, работа нравится своей динамичностью. Занимаюсь в Грасс маркетингом, у нас отдел один из самых активных. Много интересных проектов, загрузка приличная. Коллеги моего возраста, общаться комфортно, с руководством отношения тоже сложились. По финансам очень хороший расклад, оформление официальное, ну и перспективы есть
10.06.2024
Пока что был только на собеседовании, определенно буду устаиваться. Условия предлагают хорошие, как и зп для моего 10летнего опыта работы. Почитал отзывы, организация работает чисто, без обмана. Большой плюс, что координатор сам оформлял и искал билеты с моего города до Норильска.
11.01.2024
Работаю в компании по сей день. Зарплата выплачивается своевременно, индексируется. Комфортные условия труда, возможность карьерного роста, самые крутые корпоративы, наличие дмс
24.07.2024
Хочу оставить отзыв о привороте. Я делала его у эзотерика Даны. Все как она и сказала, мужчина сам пришел ко мне. Я была очень удивлена, мы помирились. Это стоило тех денег которые я заплатила за приворот. Меня много раз обманывали раньше, и я потеряла веру. Ну а благодаря Дане я вернула ее. 100 из 100.
15.02.2025
Я работаю в логистике TURBORAND уже третий год, и каждый день это новая головоломка(я их люблю ), которую нужно решить. Поставки запчастей это всегда мобильно, они должны быть на объекте вовремя, и здесь мы, логисты, на передовой. Процессы налажены чётко, а команда настоящие профи. Понравилось, что даже в стрессовых ситуациях никто не теряется все знают свою работу.
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы