Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУфа
Комментарий
Особенно, мне нравится дружелюбие то, что все такие отзывчивые, дружеские отношения с коллективом. Я работаю директором, мне приходится решать много задач. Я считаю, что компания работает успешно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.01.2025
Очень нравилась эта работа, но условия труда ожидает желать лучшего Возможность активных продаж и получение за это хороших премий
28.01.2025
Близость к дому, условия труда , оплата белая все вовремя, рекомендую эту компанию
25.01.2025
Графики смен, зарплаты . Близость к дому в шаговой доступности. Хороший коллектив. Хорошее место работы.Медосмотр за счет организации. Питания тоже бесплатно.
20.01.2025
Уволилась с должности наборщика,работала официально. Спустя время захотела вернуться,в итоге сказали что не прошло 2 года с увольнения и взять не могут. Теряют хороших сотрудников своим вот этим правилом. Так что если уволитесь-не возвращайтесь,все равно вас там не ждут) Никакой помощи от компании,ни премий,ничего не ждите,даже на Новый год работаешь допоздна,ничего за это не дадут. На встречу компания не идет,так что работа там оставляет желать лучшего Бесплатный обед,сомнительный конечно,но если слишком голодный можно поесть.
19.01.2025
Мотивации, обучение тренинги Близость к дому, компетентность руководителя, дружный коллектив
17.01.2025
улучшить условия отдыха для сотрудников, в столовой мало места, а в раздевалке сидеть не очень хочется близость к дому, хороший график работы, хороший подход к сотрудникам
Помогите составить детальное представление о работе в компании Spar. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
29.05.2023
Крутая компания и классный коллектив. Очень бодрая и дружелюбная рабочая атмосфера. Много возможностей для профессионального роста и много обучающих курсов для сотрудников. И что самое приятное, компания стремится к развитию как в бизнесе, так и с точки зрения взаимодействия с клиентами и сотрудниками. Стремится к улучшению и оптимизации процессов, заботится о своих сотрудниках и всегда выполняет свои обязательства.
20.05.2025
Стабильная компания, всегда своевременно выплачиваемая зарплата. Возможность влиять на уровень дохода. Бонусы для сотрудников, например, оплата фитнеса, медицинских услуг, обследований. Все очень круто, есть только замечание к длительности смен, хотелось бы рабочий день по 8 часов.
14.06.2026
Задач хватает, но в целом понятно, что от тебя ждут: вести клиента, следить за статусами, не терять вопросы и вовремя подключать команду если надо. Здесь обращают внимание именно на качество сопровождения клиента, это на мой взгляд самый нормальный подход
10.07.2026
Понятно, за что работаешь, процент с продаж у нас не меняется в течение периода, поэтому можно посчитать, сколько примерно получишь за месяц. KPI по месяцу ставят реальный, я всегда закрываю план, да и другие сотрудницы тоже. Работа приносит и моральное удовлетворение: от нас всех уходят довольные, а ты в каком-то смысле имеешь прямое к этому отношение.
15.02.2025
Хорошие условия мотивации для тех продавцов, кто работают. С ними и ассистенты хорошо зарабатывают. С неудачниками никто из ассистентов работать не хочет, они сами уходят, а потом пишут несоответствующие действительности отзывы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы