Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Хорошая зарплата и прозрачная система премий. Комфортный график. Нетривиальные задачи. Классная и развитая инфраструктура внутри компании, не смотря на удалёнку. Возможность учиться и проскачивать скиллы внутри команды и компании.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.03.2025
Текучка высокая , не всем подходит формат и мотивация, но для старта карьеры подходит идеально. Приятный экологичный продукт, есть система обучения и адаптации, руководство тебя оценивает по реальным показателям, есть возможность роста, многому научился.
14.03.2025
Полностью отсутствует корректное взаимодействие между разными отделами/командами. Очевидные негативные решения принимаются без учета рисков компании, head отделов разных отделов могут быть некомпетентны и нет возможности для обсуждения этих вопросов Оплата рабочего времени, при переработке более чем на 5 минут
13.03.2025
Здраво оценивать количество лидов, которые можно обработать за рабочий день - каждый день были переработки до 21:00-23:00. На обед удавалось выкроить минут 15, иногда 0. Компания по несколько раз в неделю проводила тренинги и др встречи, не учитывая, что времени на обзвон клиентов у менеджеров будет на 2-4 часа меньше. Зарплата у новичка небольшая, не как в описании, при этом, на закрытие лида давали 1 мес - если клиент, наконец, собрал деньги и готов купить курс, но уже 1 число нового месяца, то его отдают другому менеджеру. Очень не рекомендую - если только месяц-два перебиться, если совсем нет денег, но др работу параллельно искать вряд ли получится. Удалённая работа, востребованный продукт, много лидов, тренинги
10.03.2025
Странная срм система, надо много где регестрироваться, как будто бы не очень современно. Постоянное обучение, удаленный формат, коллектив приятный, если умеешь продавать - можно хорошо заработать
09.03.2025
Вознаграждение за работу могло быть выше, в остальном все супер! Отличный коллектив, понятные задачи, поддержка руководства, больничный и оплачиваемый отпуск
04.03.2025
Что стало сейчас: Появились слабые руководители, которые окружили себя слабыми сотрудниками из-за страха перед конкуренцией, чтобы подчеркнуть свою значимость и контроль над командой. Не умеют правильно оценивать и выбирать талантливых и компетентных сотрудников. Предпочитают выбрать безрезультатных новичков, заглядывающих в рот, взамен профи со стажем, вложившим душу в компанию, не раз показывающим топ результат, но имеющим свое мнение. Недальновидно и неэффективно для долгосрочного успеха школы... Как было на старте: Компания была лучшей в 2019-2021 годы, в этот период здесь каждый сотрудник был на том месте, которое он заслужил. Плюшки, корпоративы, невероятная атмосфера. Все это было...
Помогите составить детальное представление о работе в компании Skyeng. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Руководитель - приятнейший человек, всегда приветствует новые идеи. Есть система премирований, карьерного роста.
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
25.08.2025
усталость накапливается, с этим ничего не поделаешь, но скоро отдохну! еще по зарплате перебои по срокам случаются коллектив отличный! нытиков нет, все пашут от души! работы валом, но понимаешь, что делаешь большое хорошее дело! в вагончиках вполне уютно, у меня компания чистоплотная подобралась, кормят плотно, не голодаем
21.04.2025
Стабильная и надежная компания. З/П ощутимо выше чем в аналогичных компаниях на той же позиции. Мне нравится.
15.06.2025
Вырасти в компании невозможно.Обещают что будет карьерный рост но по итогу ничего нет.Первое впечатление о компании отличное,но когда начинаешь работать понимаешь на сколько все плохо.Большая текучка кадров из за внутренней кухни коллектива.Руководство на это не обращает внимания.Коллектив разделен на стареньких и новеньких. Нравиться расположение офиса.Из плюсов только то что бесплатное питание.
17.02.2025
Мой отзыв о компании "Orso Group" а теперь видимо «Мода Скандинавии» -это не просто жалоба, это предупреждение потому что компания явно чистит о себе отзывы. Я проработал в этой компании несколько месяцев, и это время оставило тяжёлый след в моей жизни. "Orso Group" называют себя продавцом верхней одежды, но на самом деле это чистой воды мошенничество. Они целенаправленно обманывают пожилых людей, продавая им некачественные куртки по завышенным ценам. Видеть, как пенсионеры, которые и так живут на скромные средства, становятся жертвами их обмана, было невыносимо. Так же бренд BJORN LARSEN которым они так яро хвастаются полное Г. Мембрану confidence они буквально придумали сами, такой в природе нет. Наполнитель, подкладка и вверх из полиэстера. Те что на пуху, умирают не то что после стирки а во время носки. Греют край до -5 и то из-за того что не дышат. А стоят с якобы скидкой по 20-50к. Тем более каждый из используемых фасонов украли у других производителей. Это не просто неэтично — это аморально и противозаконно. Но самое ужасное — это то, как они обращаются с сотрудниками. Методы управления в "Orso Group" напоминают сектантские практики. Нас заставляли участвовать в так называемых "растяжках", которые подавались как "тренинги для личностного роста". На деле это было чистое унижение: раздеваться, петь на улице, танцевать перед коллегами, выполнять другие унизительные задания. Это не просто выход из зоны комфорта — это нарушение всех границ человеческого достоинства. И самое страшное, что отказ от участия в таких "активностях" карался давлением, угрозами и даже увольнением. Главный начальник- это отдельная история, настоящий тиран, который заработал баснословные деньги на обмане и эксплуатации. По словам ребят, он ездит на "Роллс-Ройсе", и это далеко не его единственная машина. У него целый парк иномарок и куча квартир. Складывается впечатление, что он единственный, кто реально зарабатывает в этом деле. Все деньги идут мимо государства, а сотрудники получают зарплату не официально, без договоров и социальных гарантий. Начальство ведёт себя как настоящие деспоты. Они кричат на сотрудников, унижают их, используют психологическое давление. Переработки это обычное дело, но за них никто не платит. Если ты пытаешься отстаивать свои права, тебя сразу начинают запугивать: "Не нравится — уходи, за твоё место очередь стоит." Атмосфера в коллективе токсичная: все боятся друг друга, потому что руководство поощряет стукачество. Я ушёл из этой компании с чувством облегчения, но до сих пор не могу понять, как такое вообще возможно в наше время. "Orso Group" - это не просто плохой работодатель, это организация, которая разрушает жизни и сотрудников, и клиентов. Они обманывают пенсионеров, унижают своих работников и нарушают все возможные законы. Я настоятельно рекомендую всем держаться от них подальше. Если вы столкнулись с этой компанией-бегите. Никакие деньги не стоят вашего здоровья, достоинства и душевного спокойствия. А тем, кто имеет возможность повлиять на ситуацию, я бы посоветовал обратить внимание на эту контору. Потому что то, что происходит внутри, это не просто несправедливо, это преступление. Просьба максимально распространить данную информацию что бы предостеречь и покупатель и возможных сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы