Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Улучшать не чего не надо. Близость к дому, график2:2., удобное время начало работы 10 утра.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.12.2025
Во первых, нет никакой дисциплины. Во вторых, директора поставили не компетентного человека. Когда в ювелирке было золото продажи не шли, она Алина Абдрахванова заставляла нас с Розой продавать свое золото, купленное в кари на свои деньги, и на выручку покупать новое у себя же в кари, в рассрочку. Мало того, что в магазине и на ювелирке не выполнялся план, она беспокоилась о своей уборке в магазине. Кассир Лиана Садриева упрекала меня в том, что я бестолковый человек который ничего не умеет и не сможет работать здесь. Алина и Лиана лучшие подружки, не знающие границ в поведении. Порядка в магазине нет, вторая смена, когда приходит на работу сразу бежит на обед, и попробуй слово сказать, порвут. Перекурам нет конца, потому что это не контролируется (Хотя здесь офис директоров). Зп на руки выходит в районе 35, переработки не доплачивают. Врут на счёт зп и графика работы. Хотите заработать хорошие деньги, не идите сюда, вас обманут!!! Никаких
21.10.2025
Просто нет слов, какой гадюшник, Люди не ходите туда, уважайте себя. НЕТ,НЕТ и НЕТ
21.10.2025
Их множество, но самый главный - это ложь и хамство директора. Обещают одну зарплату, стараешься, в итоге, получаешь в три раза меньше. Директор не ставит тебе смены, которые ты честно отработала. Отработала 20 смен, а получаешь за 10, а то и вообще прогулы поставит, которых не было. Короче, сплошной кринж! Лучше не устраивайтесь туда работать! Это впустую потраченное время! Только близость к дому и работа в тепле.
19.10.2025
Во первых: на собеседование говорили что зп: 50.000- 70.000 по итогу выходило максимум 30.000, думала ято ну наверное мало отработала из-за этого так мало. Во вторых: если в каком-то магазине не хватает сотрудников, ты будешь ездить в них и работать там. В третьих: когда кто-то уходит в отпуск ты работаешь без выходных. Ещё отношения руководства выше директора магазина( отвратительное) вечные упреки, штрафы ( не выполнили план всё вы такие-то такие-то, нужно обманывать людей чтобы делать планы, вечно новые идеи которые они считт выполнимыми, я проработала там 1 год и несколько месяцев, про ревизию я молчу, про поставки там вообще говорить нечего, на маленький магазин везут столько ассортимента, как будто у нас резиновый магазин, вы думайте прежде чем составлять реестр на отправку, почему сотрудники должны платить из своего кармана за грузчика?! Это компания должна уже делать его в штат, также и с уборщицей, в нашем магазине мы были и грузчики, и продавцы, и уборщицы ( где прибавка к зп за это?). Я очень рада что весь мой коллектив ушел оттуда и не вернётся туда работать и я никому не буду советовать вообще идти работать в эту шарашкину контору ( пока там не сменят руководство полностью и не будут писать правду когда выставляют вакансии) Хватит дурить людей, у кого-то семьи есть, у кого-то трудная жизненная ситуация, а вам лишь бы свои карманы набить. Только коллектив и близость к дому.
13.10.2025
У меня почти 30 лет безупречного трудового стажа, но с таким хаосом и беспределом я еще не сталкивалась. Поэтому оценив все за и против, поинтересовавшись зарплатой сотрудников и поговорив с наглой директоркой решила уволиться через три дня. Каково же было мое удивление, когда я увидела, что мне оплатили только одну смену из трёх. Моей коллеге, которая уволилась после меня не оплатили треть отработанных смен. Директор так и сказала, что она решает оплачивать смену человеку или нет. Я три дня честно отпахала, там такая грязь была на торговых стеллажах, на коробках с обувью и детских игрушках, что аж песок скрипел. Пришлось мыть стеллажи и протирать коробки, разбирать пересорт. И такое хамское отношение, а потом игнор с зарплатой! Я не то, что не рекомендую устраиваться в кари, а вообще обходить это за три версты! Руководство обманывает работников и государство, так как не закрывая смены не отчисляет деньги в налоговую. Призываю всех, кто пострадал от действий руководства Кари писать в налоговую инспекцию. Только моральное удовлетворение от благодарности покупателей.
30.09.2025
- Работать за 4-х - Заработная плата не соответствует действительно, она зачастую куда меньше. - Обманывают на каждом, шагу с начала устройства на работу, обещают одно, а по факту со всем другое. - Начальство отвратительное, их интересует только прибыль компании больше нечего, вы как раб, не какого уважения не ждите, и не важно сколько вы проработали. - Нет нормальных условий для обеда. - При попытках высказать своё мнение, или попытаться оптимизировать процесс, тебя просто затыкают, либо ставят штраф к ЗП., не каких прав вообще. Понаставили в руководство одних баб, которые не имеют собственного мнения, и нормальное выполнение своих должностных обязанностей, специально топят свою компанию, НЕ РЕКОМЕНДУЮ РАБОТАТЬ в KARI НЕКОГДА. Сложно сказать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании КАРИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.03.2024
Коллектив очень дружный, руководители приближены к рабочим, условия труда хорошие
16.04.2025
Меня пригласили даже без опыта, смогла освоить все тонкости. Дружелюбный поддерживающий коллектив. В офисе уютно, пледы, печенье, кофе) З/п строго в срок, оклад и премия. Считаю, что нужно закупать в офис орехи и фрукты вместо печенек, это более здоровый перекус:)
22.08.2024
Компания единомышленников. Что нравится в работе отдела и компании: проактивность, скорость принятия решений, идейность, самоорганизация, модернизация процессов, лояльность . Конечно есть определенные элементы бюрократии, но компания в постоянном развитии, поэтому больше помогает процессу, чем мешает. Отличная коммуникация между отделами. Все задачи выстроены и встроенные в 1С. Своевременная официальная оплата труда. Приятно работать, когда на все 100% уверен в качестве продукта.
25.08.2023
Пришла сюда случайно. Решила попробовать устроиться, не имея особого опыта работы в продажах. К моему удивлению, меня взяли! В коллектив я влилась легко. Очень понравилось, как руководство организует работу. В компании преобладает именно атмосфера сотрудничества. Именно поэтому я решила остаться здесь на постоянной основе. Зарплатой тоже не обижают)
26.11.2023
Занимаемся классными задачами, коллектив отличный попался.
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы