Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
На один из негативный отзыв подумали и озвучили мне, что написала его я. Поэтому зашла на этот сайт и решила опровергнуть в том, в чём меня (без доказательств) обвинили. Это не фэйк и имя моё достоверное!!! Я не скрываюсь за псевданимами или никами инета,как тут многие. Читая отзывы, складывается впечатление, что большую часть из них написали конкуренты, а не сами "бывшие Сотрудники". И так яросно кто-то троллит Руководителя Моск.отдела..., явно пытаясь ослабить столь сильное звено в Компании. Руководитель Моск.отдела всегда отстаивал и отстаивает интересы Компании(преданный Компании и работающий в Данной Компании не один десяток лет), но при этом всегда на стороне своих Подчинённых. Да..., ещё косячным Сотрудникам даёт шанс на исправление и не один раз!!! Хотя Супервайзеры настаивали на увольнении данных косячных Сотрудников сразу. Кто-то действительно вставал на Путь Истинный, а кому-то хоть колом чеши...-пофигу... ☆Злой человек в очи льстит, а за очи хулит.☆ Пословица права: часто такие вот люди завистливые и пишут отзывы... По некоторым фразам даже понятно кто именно написал тот или иной отзыв))) и после этого смотрят в глаза и ... Ох, куда катится этот МИР!!! ПРАВДА О РАБОТЕ: 1.машина своя. Это условие многих Компаний, не только Арт Дизайна. Да, машина от пробега и от таких русских дорог убивается. 2. Товар развозить. Сезон:сентябрь-март. После сезона не так много и возить. В сезон: если поставка объёмная, то подвозом машиной склада отправляют в магазин товар и твоя задача только выставить данный товар. 3.Компания арендует гаражи для удобства в развозе. Машину ты загружаешь согласно графику, т.е. в те магазины, которые посетишь в данный день. Это очень удобно. 4.Офисные дни: для Сотрудников отдалённых территорий 1/2р в месяц и то в основном для сдачи документации. 5. Работаешь на территории, где живёшь. Рядом с домом! Успеваешь до работы/после работы отвезти /забрать детей в сад, школу. 6. Рабочий день с 9 до 18ч. Обед с 13 до 14ч. Выходные: суббота/воскресенье, праздничные дни. Соц.пакет. Оплачивают и больничные, и отпуска (отпуска летом ). 7.Выдают топливную карту, моб.карту и моб.телефон для работы (моб.тел.современные) 8. Возможность подработки есть и каждый раз озвучивают и проговаривают все условия. И ты сам решаешь выходить на подработку или нет. Никто не заставляет! И начисления ты можешь проверить. 9. Соглашусь с тем, что зп меньше, чем в других Компаниях. Но...сейчас кризис и данная Компания,как и другие пытается выжить в столь не простое время! Зато Выплаты всегда в срок! 10. В самоизоляцию Компания оплачивала МРОТ Сотрудникам, которые не трудился и и сидели дома. Если взять, что Многие Компании отправляли за свой счёт своих Сотрудников или увольняли в пандемию. Арт Дизайн не кинул Своих Сотрудников в самоизоляцию в 2020г. Многие Сотрудники работают много лет в Компании и тяжеловато в сезон, но это не скрывает никто. И Вам показывают, стажировку проходите и принимаете решение Вы сами ("Готовы или нет к такой работе"). Хочется пожелать "Добрым Людям" быть Человеком, Мужиком и не бояться говорить человеку правду в лицо, а не подло извергать ложь за спиной, пытаясь оболгать и оскорбить! Это подло! Помните о том, что есть такой "закон БУМЕРАНГА". И на свете есть Бог и мы все перед Ним ходим! И Руководство Компании Арт Дизайн понимает, что Руководитель Моск.отдела ПАТРИОТ своей работы и прикладывает не мало усилий во благо Компании и что большая часть отзывов -это происки конкурентов. Уважаемые Соискатели, не бойтесь пробовать и искать свою работу по душе! Возможно в данной Компании Вы найдёте что-то своё.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.11.2023
1. Навязывание и требование о вакцинации Морозова сходит с ума требуя вакцинироваться. Что это за дива дивная такая. Ушатала машину так что стало жалко, думаю уже увольняется. В Питере начинается беспредел руководства. 3. ЗП плакать хочеться за такую работу. Сама выгрузить, сама загрузить. На своей машине доставь. Супервайзеры как какие-то сложности прячутся, трубку не берут. И да зп уж явно не 55 как пишут и обещают. По итогу отнимают, бензин и гсм и получается 36))) это придел
25.08.2023
Как и во всех компаниях есть свои плюсы и минусы. Да, нужно работать, да спрашивают если не сделал в срок, ну куда без этого. Много негатива прочитал ниже...каждый регион,региону рознь. В Москве я так понимаю свои условия и тараканы...о которых пишут...в регионах иначе. Работаю далеко не первый год, в целом все терпимо - ЗП в срок, компания стабильна.
25.08.2023
Зарплату платят без опозданий, начисляют честно, хороший соцпакет, выдают топливную карту и оплачивают мобильную связью. Весь объем работы оглашают сразу. Плавный ввод в должность. Супервайзеры хорошие. Но халатно относиться к работе не получится, лучше и не начинать. А если будете стараться и показывать результат, то карьерный рост не заставит себя ждать.
25.08.2023
ЗП, что для складского работника, если считать по объему работы. Условия: разгрузить, разгрузить. Доставить коробки на своей машине. Забрать возврату, послушать ор ЛПР о том что нафиг ни кому ненужный товар в таком объеме. Обещают 37-42. В итоге 47 это вместе с бензином и амортизация))), итог 33))). Ну вы считайте сами)))
25.08.2023
Маленькая зарплата, высокая нагрузка в сезон.
19.07.2023
Идет полнейший обман и воровство из кармана сотрудников. Требование незаконной вакцинации. Объясняя тем что сети требуют. Спрашиваешь в сетях, ответ, это вашим надо статистику поднять))), нам вы вообще по боку. Идет полнейшее экономия бензина. Уже катаюсь месяц за свой счет. Сначало было сказано что перерасход 200л, ну думаю может быть, откатала примерно. Звоню спрашиваю где топливо. Внимание ответ супервайзера- за тобой ещё долг 230л!!! Как так может быть если первоначально было 200,карту заблокировали, катаюсь за свой счет месяц. А долг по бензину вырос))). Оказывается они так людей сливают, человек не будет заправляться за свой счет для компании и конечно рано или поздно уйдет, так что уходите лучше перед новым годом))). Там просто сливают всех, от директоров до мерчей))). Если Морозова думает что она там надолго, хочу её огорчить. Как и обещала она уйдет после меня.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Арт и Дизайн. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
12.02.2024
Компания стабильная, на рынке СИЗ 30 лет. Забота о сотрудниках. Очень хороший офис. Профессиональное обучение, руководство лояльное, сплоченный коллектив. Удобный график. Хорошая ЗП. Премии, бонусы, подарки, карьерная ротация.
25.08.2023
Очень редко, но есть возможность посещать тренинги
23.03.2024
Пусть дебилы и чурки херачат на этой роболе задаром. 15 лет как то находили идиотов, чтобы гавно выпускать, пусть дальше ищут.
07.06.2024
Лояльное, понимающее отношение руководства к сотрудникам. Бесплатные чай,кофе,сахар,вода, фрукты. Стабильная белая ЗП ,подарки на все праздники, бесплатные корпоративы. Оценивают по результату выполненных задач.
11.09.2024
Ответственый подход к рабочим процесам в кампании, заработная плата всегда поступает в даты оговореные 2 раза в месяц на карту, ТК соблюдают. Хорошие условия труда. Удобный график 3/3. Выдают спецодежду.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы