Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
К обучению новых сотрудников стоит отнестись серьезнее Отличная и своевременная заработная плата и наличие хороших наставников.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.12.2024
К сожалению, руководство стало душить сотрудников, а раньше была очень дружная компания. Стала брать слишком много проектов, с которыми не справлялась по времени и ресурсам, а обычных работников заваливали и перегружали работой, что сказалось на настроении и продуктивности. Нравился коллектив, сама работа, до определенных событий. Хороший офис, удаленная работа, хорошая за - это все в плюс.
03.12.2024
Поднять заработную плату (которая не росла 3,5 года), оплачивать переработки, выплачивать премии (и годовые тем, кто отработав почти год ушёл в декрет тоже). Проводить обучение новых работников, возможно за доп. оплату, чтобы они могли как можно скорее приступить к работе и быть взаимозаменяемыми, а не выполнять одну функцию годами. Возможность удалённой работы. В остальном всё стандартно. Всё
26.10.2024
Ведение аналитической базы знаний и расширение штата сотрудников. Компания предоставляет возможность полной удаленной работы, доставляет за свой счет технику и документы. Очень профессиональный QA директор.
25.09.2024
Процесс обучения для новых сотрудников. Выходило весьма сумбурно когда пришел Возможность полной удаленки, всю необходимую технику доставляют.
15.08.2024
Хотелось бы больше возможностей для развития, в частности горизонтального движения Удалённый формат работы, хорошая зп, адекватное руководство, которое слышит сотрудников
01.08.2024
- Уровень оплаты труда в соответствии с нагрузкой и объемом работ - - удаленный формат работы - хороший коллектив и руководитель - ДМС
Помогите составить детальное представление о работе в компании АйДи – Технологии управления. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.08.2024
Советую Дану. Она помогла изменить жизнь, после разговора с ней, у меня как груз с плеч, она удивительная, спасибо ей за помощь, хочу чтобы ее энергия только приумножалась. От всех мусульманок Дане привет большой! Дала контакты всем своим девочкам
14.06.2024
Проработала в компании год. никогда не видела такого отношения руководства к сотрудникам и отношений внутри коллектива. Перспектив карьерного роста никаких, ставят на должности людей по знакомству, пренебрегая профессиональными качествами. Среди менеджеров гадюшник еще тот. Грамотных специалистов там уже не осталось. Все,кто ушел, нагрели по заработной плате. Трудовых норм не знают , обещаний не держат. Хамство, сплетни, оскорбления, унижения, обман - вот девиз Bezhko.
15.02.2025
Руководитель - приятнейший человек, всегда приветствует новые идеи. Есть система премирований, карьерного роста.
03.07.2024
В моем отделе царит честность и открытость, готовность помочь в любых вопросах. Компания в целом способствует росту сотрудников и свободе действий. Здесь много крутых специалистов, но внутренний рост иногда идет медленно.
07.04.2025
ВкусВилл - это полная открытость, приятный коллектив, всегда готовый прийти на помощь коллеге. Руководство проявляет лояльность и понимание. Уделяется большое внимание технической составляющей рабочих мест, но считаю, что проверки техники надо проводить чаще, также можно улучшить и доработать рабочее приложение для сборки заказов.
26.11.2024
Водитель востребованная специальность уверен, что без работы не останусь. Другое дело что не все работодатели соблюдают трудовые договоренности. Союзспецодежда предлагает честные и выгодные условия сотрудничества. Выплаты в срок, оформляю с 1го дня, отпуска и больничные оплачивают. Зарплата стабильная и в нормальном размере.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы