Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АйДи – Технологии управления
Санкт-Петербург
Комментарий
Стек технологий, хотелось видеть на проекте Spring, Kafka, микросервисы Гибкое рабочий график, теплая атмосфера, отзывчивый коллектив, интересный проект, много обучающего материала для комфортного онбординга, разнообразные сферы разработки, ежедгодный пересмотр оплаты труда
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АйДи – Технологии управления
29.12.2024
К сожалению, руководство стало душить сотрудников, а раньше была очень дружная компания. Стала брать слишком много проектов, с которыми не справлялась по времени и ресурсам, а обычных работников заваливали и перегружали работой, что сказалось на настроении и продуктивности. Нравился коллектив, сама работа, до определенных событий. Хороший офис, удаленная работа, хорошая за - это все в плюс.
Работник
03.12.2024
Поднять заработную плату (которая не росла 3,5 года), оплачивать переработки, выплачивать премии (и годовые тем, кто отработав почти год ушёл в декрет тоже). Проводить обучение новых работников, возможно за доп. оплату, чтобы они могли как можно скорее приступить к работе и быть взаимозаменяемыми, а не выполнять одну функцию годами. Возможность удалённой работы. В остальном всё стандартно. Всё
Работник
26.10.2024
Ведение аналитической базы знаний и расширение штата сотрудников. Компания предоставляет возможность полной удаленной работы, доставляет за свой счет технику и документы. Очень профессиональный QA директор.
Работник
25.09.2024
Процесс обучения для новых сотрудников. Выходило весьма сумбурно когда пришел Возможность полной удаленки, всю необходимую технику доставляют.
Работник
15.08.2024
Хотелось бы больше возможностей для развития, в частности горизонтального движения Удалённый формат работы, хорошая зп, адекватное руководство, которое слышит сотрудников
Работник
01.08.2024
- Уровень оплаты труда в соответствии с нагрузкой и объемом работ - - удаленный формат работы - хороший коллектив и руководитель - ДМС
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АйДи – Технологии управления
Помогите составить детальное представление о работе в компании АйДи – Технологии управления. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2024
Это самая гнилая контора. Ничего там нет. Зарплату обещаную ты не получишь. Даже уволиться по человечески неполучиться. Дадут тебе 30 тысяч остальные ты просто не получишь. Люди судяться не могут деньги выбить у этой старухи. Комментарии пишут любимчики или родные. Нелезте туда.
Работник
15.02.2025
Работаю несколько лет, лояльное руководство, которое ценит хороших сотрудников, хорошая зарплата, современный офис
Менеджер
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
Сотрудник
06.04.2023
У работодателя ни стыда ни совести. HR Екатерина расхваливала компанию, а по факту оказалось все не так хорошо. Постоянно приходилось работать сверхнормы, не оформили. Если вы готовы за 5 тыс в неделю работать, то вперед. Отвратительная фирма!
Работник
30.09.2025
+ Оф. трудоустройство, белая зарплата. Классная команда. Шикарный соцпакет. - Более тщательный отбор кандидатов на руководящие посты.
Старший продавец-консультант
11.01.2024
В Грант Маркетинг попал после работы в банке (за последний год закрыли 27 отделений по городу- такая у них оптимизация). Был небольшой опыт в SEO, обещали обучение. Страшновато было переходить на удаленный формат, интернет кишит отзывами о недобросовестных работодателях на удаленке. 2 месяца подыскивал ответственную и честную компанию. Откликнулся на вакансию в Грант Маркетинг, прошел отбор и начал работу в компании. До первой з/п жутко нервничал, но оказалось зря. Ответственный работодатель, слаженная работа коллектива, обучение, нет потолка в з/п
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы