Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
В 4м цехе очень плохая начальница нарушительница, по имени Калиновская Екатерина Сергеевна , она ругается на всех и оскорбляет работников цеха, грозила увольнением слесаря и меня, Я заболел из-за того что я работал без очков, после больничного спросил про защитные очки, у ней нет, работай так, нормально? Работник предложил очки свои дать. И начальница злая подошла выхватила очки из рук и сломала на пополам,Я буду подавать суд, чтобы убрали дебильную Калиновскую! Она должна быть по технике безопасности и охране труда обеспечить защитными очками!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.07.2025
Улучшить возможность карьерного роста, улучшить выплату зарплаты, улучшить само предприятие. Возможность обучаемости. Улучшить условия труда.
13.06.2025
Различного, ные задачи, связанные с дизайном. Коллектив. Обед почти бесплатный, с компенсацией, но вычитают из зарплаты часть.
29.04.2025
Очень хорошие люди. Чудесный коллектив, адекватное руководство.
21.04.2025
Удобное расположение завода, уважительное общение рукаводства с работниками. Ну и пожалуй всё.
24.03.2025
Столовая хорошая, вкусно готовили. И наверное на этом все к сожалению.
21.03.2025
Своевременную выплату зарплаты, повышение уровня зп, улучшить условия труда для сотрудников - вообще кап ремонта не хватает в здании, штукатурка сыпется, во время сильных дождей (если кабинет на последнем этаже) может вода попасть в кабинет, кондиционеров не хватает, в жару невозможно работать, мониторы у многих сотрудников очень маленькие, только ломать зрение, принтеры старые, новые никто не покупает, пытаются чинить старые или из двух сделать один "новый", список можно бесконечно продолжать.....
Помогите составить детальное представление о работе в компании Жуковский Машиностроительный Завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
11.04.2024
Думаю все знают, как тяжко найти хорошую работу после универа.. Я начал с поиска стажировки, чтоб набрать хоть какой-то опыт. Стажировку нашел на superjob старт, тут для таких как я даже отдельную вкладку сделали, удобно. На стажировке старался показать себя, меня заприметили и спустя время меня перевели в штат в должность специалиста))) Вот такой вот старт вышел)
04.09.2024
Маленький оклад, Серая з/п. График 2/2, рабочий день 13-15 часов,почти без перерыва на обед, отсутствие свободного времени. Будете рабом!
21.03.2024
Работаю в компании недавно,все устраивает)Руководство всегда идет навстречу, входит в положение,поддерживает и мотивирует сотрудников.Зарплата достойная,есть возможность повышать ее с опытом,это тоже плюс.Приходит всегда вовремя и без задержек.Коллектив поддерживает друг друга,команда очень сплоченная и дружная,всегда придут на помощь:) Штрафов никаких нету,это тоже плюс.
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
26.03.2026
Проработал тут почти 1,5 года спецом клиентского сервиса. Опыт был хороший, резюме прокачал, после переезда смог устроиться ничуть не хуже в плане условий. Начальство адекватное, всегда шли навстречу, помогали. Про коллег тоже плохого сказать ничего не могу, отношения были нормальными. Платили вовремя, помимо зп еще премиальная часть всегда была. Офис комфортный, компы не подвисали, добираться было удобно. Если любите профессию, то место для самореализации реально хорошее.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы