Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Условия: Офис в Казани — это настоящий сарай,условия аналогичны. Были плюсыэто удаленка,руководитель оп Казань и коллектив,но после прихода нового роп а все посыпалось,все ищут новые места работы бегают по собеседованиям.Руководство: Вместо роп а привели узбекского гастарбайтера,который якобы 15 лет работал на руководящей должности в Билайн,по итогу более тупого и не умеющего продавать человека сложно найти. Единственный инструмент для продажи в его мозгу это демпинг,но он может сработать на услугах,в продажах же серьезных физических вещей как видеонаблюдениеэто утопия. Человек кроме работы в Билайне ничего не видел и не знает,не понимает и не хочет понимать,что такое проектные продажи и продажи товара на промышленные предприятия и крупные сети. Продавать не может,управлять и коммуникации с людьми выстраивать не умеет,1с не знает,в технике и видеонаблюдении ничего не понимает,зато пытается учить тех,кто работает с этим уже 4 7 лет и хочет нагнуть всех на рабство по 12 часов. Звонки и писульки по ночам сотрудникам это теперь норма,а рабочий день то с 9 18 часов.Руководство в Москве в лице зажравшейся морды Ведищева,который сам на испытательном,все возражения игнорирует,и сам торговать умеет только шоколадками и симками,и то не факт. Неизвестно,то ли по блату узбекского Шнурка протаскивает,то ли боится признать и продемонстрировать вышестоящему руководству свою несостоятельность в подборе кадров.Руководитель пфо сидит в Нижнем Новгороде и тоже ничего не предпринимает,только плюсики в 1с ставить умеет и всякую фигню нести перед каждым новым директором по продажам,которые как неудивительно,меняются каждый год,не проходя испытательный. [Л.]вот кого заменить пора уже в компании на свежую кровь или пустить по кругу нн продавать пару кварталов,пока окончательно не отупел,правда обнаглел от безделья уже давно.Зарплата: низкая по рынку всего Поволжского региона,но они утверждают,что идет по рынку. Состоит из оклада 35 40 тысяч и квартальной премии. В сумме вы никогда не получите больше 80 тысяч,и в объявлениях с вакансиями дссл это указано. По факту вы будете получать всегда 40 70 тысяч,т.к. даже при перевыполнении плана контора вам ничего не платит,т.к. есть потолок. И прирост плана стабильно на 50 70% идет из года в год. Открываем хх и смотрим,что менеджерам по продажам в других компаниях пфо предлагают з/п от 50 тысяч и без потолка. А теперь самый смак,повесили на команду оп Казань идиота роп а,которого приходится терпеть и тащить на своей шее,так ещё головное руководство решило,что продажи в Казани нужно еще увеличить,хотя план и так всегда выполнялся и перевыполнялся. Но делать это нужно все за ту же зарплату с потолком,ещё и терпя идиота во главе...
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.08.2024
Работаю тут давно. одни минусы, всех толковых уволили. Вот приходится работать с дурочками типо Русланом или Генкой. Ладно хоть не трогают. Как только начнут нервы мотать уволюсь сразу же. Все равно тут все стухло давным давно
11.03.2024
Повсюду злобные тролли. За ошибки и отказ от сверхурочной работы вас выпорят кожаной плёткой и посадят в клетку с мышами и тараканами. Монотонные скучные будни тянутся серой лентой, глупенькие и нудные клиенты. Здесь никому неинтересно что вы пишите,что вы выращиваете,что вы рисуете,чем вы дышите. За невыполнение плана Вадька обещал страпоном меня, а я ведь и так на всё согласен, а он даже с 8 марта не поздравил.
23.02.2024
Устроился в отдел сборки, работа в тесном, не проветриваемом помещении без окон. Огромное количество камер(в помещении примерно 7 на 5 метров, насчитал около 10!) , очень некомфортно работать под постоянным наблюдением из разных ракурсов. Руководитель каждый рабочий день просматривает архив записи с прослушиванием звука, о чём говорили сотрудники ! Ярко выраженное неуважительное отношение руководителя, к новым сотрудникам. На инициативу улучшить производительность труда, оптимизировать производство руководитель отвечает категорическим отказом. Есть зарплатный потолок, не смотря на уверения руководителя что всё в твоих руках и можно зарабатывать больше, выше определённой суммы заработать невозможно. Эта возможность есть только у друзей руководителя. В отделе сборки присутствует кумовство, что очень неприятно так как к тебе всегда предвзятое отношение. Что можно поменять к лучшему: Поменяйте руководителя, он устроил беспредел в отделе сборки. Нужно улучшить условия труда, для комфортной работы.
18.11.2023
Места очень мало, рабочие места не оборудованы толком, чтобы нормально работать. Все очень камерно, не развернешься особо. Весь день проводишь в неудобном положении, ни расслабиться, ни кофе выпить нормально. Даже при таком напряге не успеваешь все вовремя закончить, приходится перерабатывать без оплаты.
25.08.2023
Быстрая скорость принятия решений, динамичность, классный коллектив и интересный продукт. Соцпакет и белая зарплата!
Помогите составить детальное представление о работе в компании DSSL. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.04.2024
Думаю все знают, как тяжко найти хорошую работу после универа.. Я начал с поиска стажировки, чтоб набрать хоть какой-то опыт. Стажировку нашел на superjob старт, тут для таких как я даже отдельную вкладку сделали, удобно. На стажировке старался показать себя, меня заприметили и спустя время меня перевели в штат в должность специалиста))) Вот такой вот старт вышел)
15.02.2025
Работаю несколько лет, лояльное руководство, которое ценит хороших сотрудников, хорошая зарплата, современный офис
22.11.2024
Долго пытался пробиться сюда, наконец попал. Работа нравится, ответственная, интересная, много разных задач, так что скучно не становится. Из коллег многие работают здесь довольно долго, с радостью дают советы и помогают. Очень ценю такую позицию, в многом именно от коллектива зависит желание работать где-либо. Условия достойные, в отпуск всегда ухожу вовремя, с выплатами 0 проблем.
23.10.2024
Когда устраивался спрашивали есть ли опыт работы . У меня не было на тот момент, честно сказал. Думал не возьмут из за этого но взяли и обучили. 2 с лишним года отработал. Коллектив отличный,зарплата официальная. На работе особо не доставали, все спокойно.
25.03.2024
Андрей сергеевич не слушай не кого не хотят за граши еб,,,,,, ть УФСИН 4 посёлок у нас на АвтоВАЗ агрегат их пачками возили а главное зарплату не считают только года в календаре
25.09.2023
Джамшуты же работают а больше не кому. Странно что они еще деньгами зарплату дают а не едой.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы