Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Условия: Офис в Казани — это настоящий сарай,условия аналогичны. Были плюсыэто удаленка,руководитель оп Казань и коллектив,но после прихода нового роп а все посыпалось,все ищут новые места работы бегают по собеседованиям.Руководство: Вместо роп а привели узбекского гастарбайтера,который якобы 15 лет работал на руководящей должности в Билайн,по итогу более тупого и не умеющего продавать человека сложно найти. Единственный инструмент для продажи в его мозгу это демпинг,но он может сработать на услугах,в продажах же серьезных физических вещей как видеонаблюдениеэто утопия. Человек кроме работы в Билайне ничего не видел и не знает,не понимает и не хочет понимать,что такое проектные продажи и продажи товара на промышленные предприятия и крупные сети. Продавать не может,управлять и коммуникации с людьми выстраивать не умеет,1с не знает,в технике и видеонаблюдении ничего не понимает,зато пытается учить тех,кто работает с этим уже 4 7 лет и хочет нагнуть всех на рабство по 12 часов. Звонки и писульки по ночам сотрудникам это теперь норма,а рабочий день то с 9 18 часов.Руководство в Москве в лице зажравшейся морды Ведищева,который сам на испытательном,все возражения игнорирует,и сам торговать умеет только шоколадками и симками,и то не факт. Неизвестно,то ли по блату узбекского Шнурка протаскивает,то ли боится признать и продемонстрировать вышестоящему руководству свою несостоятельность в подборе кадров.Руководитель пфо сидит в Нижнем Новгороде и тоже ничего не предпринимает,только плюсики в 1с ставить умеет и всякую фигню нести перед каждым новым директором по продажам,которые как неудивительно,меняются каждый год,не проходя испытательный. [Л.]вот кого заменить пора уже в компании на свежую кровь или пустить по кругу нн продавать пару кварталов,пока окончательно не отупел,правда обнаглел от безделья уже давно.Зарплата: низкая по рынку всего Поволжского региона,но они утверждают,что идет по рынку. Состоит из оклада 35 40 тысяч и квартальной премии. В сумме вы никогда не получите больше 80 тысяч,и в объявлениях с вакансиями дссл это указано. По факту вы будете получать всегда 40 70 тысяч,т.к. даже при перевыполнении плана контора вам ничего не платит,т.к. есть потолок. И прирост плана стабильно на 50 70% идет из года в год. Открываем хх и смотрим,что менеджерам по продажам в других компаниях пфо предлагают з/п от 50 тысяч и без потолка. А теперь самый смак,повесили на команду оп Казань идиота роп а,которого приходится терпеть и тащить на своей шее,так ещё головное руководство решило,что продажи в Казани нужно еще увеличить,хотя план и так всегда выполнялся и перевыполнялся. Но делать это нужно все за ту же зарплату с потолком,ещё и терпя идиота во главе...
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.03.2024
Повсюду злобные тролли. За ошибки и отказ от сверхурочной работы вас выпорят кожаной плёткой и посадят в клетку с мышами и тараканами. Монотонные скучные будни тянутся серой лентой, глупенькие и нудные клиенты. Здесь никому неинтересно что вы пишите,что вы выращиваете,что вы рисуете,чем вы дышите. За невыполнение плана Вадька обещал страпоном меня, а я ведь и так на всё согласен, а он даже с 8 марта не поздравил.
23.02.2024
Устроился в отдел сборки, работа в тесном, не проветриваемом помещении без окон. Огромное количество камер(в помещении примерно 7 на 5 метров, насчитал около 10!) , очень некомфортно работать под постоянным наблюдением из разных ракурсов. Руководитель каждый рабочий день просматривает архив записи с прослушиванием звука, о чём говорили сотрудники ! Ярко выраженное неуважительное отношение руководителя, к новым сотрудникам. На инициативу улучшить производительность труда, оптимизировать производство руководитель отвечает категорическим отказом. Есть зарплатный потолок, не смотря на уверения руководителя что всё в твоих руках и можно зарабатывать больше, выше определённой суммы заработать невозможно. Эта возможность есть только у друзей руководителя. В отделе сборки присутствует кумовство, что очень неприятно так как к тебе всегда предвзятое отношение. Что можно поменять к лучшему: Поменяйте руководителя, он устроил беспредел в отделе сборки. Нужно улучшить условия труда, для комфортной работы.
18.11.2023
Места очень мало, рабочие места не оборудованы толком, чтобы нормально работать. Все очень камерно, не развернешься особо. Весь день проводишь в неудобном положении, ни расслабиться, ни кофе выпить нормально. Даже при таком напряге не успеваешь все вовремя закончить, приходится перерабатывать без оплаты.
25.08.2023
Быстрая скорость принятия решений, динамичность, классный коллектив и интересный продукт. Соцпакет и белая зарплата!
25.08.2023
Интересные задачи Классный коллектив Возможность карьерного роста Возможность обучения Комфортные условия труда
Помогите составить детальное представление о работе в компании DSSL. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.12.2023
Отличная компания с выполнением всех взятых на себя обеспечений и обязательств перед сотрудниками. Моя задача - обеспечить максимальный объём продаж. За время работы в этой компании я показала отличные результаты. С коллегами всегда нахожу общий язык. Работа вызывает только положительные эмоции.
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
15.02.2024
артик кэтэринг сервис он же акс. это худшая фирма в моей жизни, работал на Чукотке у них,на медном карьере Песчанка. это лютая жесть, начиная от очень плохой спецодежды, которая по факту осенняя и рвется по швам, летние ботинки зимой в морозы за 50 минуса, ни белья теплого ни перчаток теплых нет. еда очень плохая, одна курица была постоянно, все жирное, перемороженное какое то. изжога постоянно.по приезду там местный менеджер такое исполнял, заслушаешься. а по фокту нагрузили работой за трех человек, потому что по штату трое там должны работать, но люди разбежались оттуда уже и на тебя вешают работу всех троих , без доплат.и мало того что 12 часов без выходных работаешь, так еще и ночью дергают и утром раньше вызывают, типа авария какая или чистка снега срочная.руководитель тех.службы там просто неадекватный тип, как он вообще туда попал, загадка. лживый сколзький тип,обьяснить не умеет,сам ничего не может.кричит постоянно.кидает с обьекта на обьект. там у него при наличии техники люди лопатами щебень раскидывают, тока что б видимость была.тупая показуха перед Норд Рим, это там заказчики).кладовщица просто тупая курица, видать в доле с менеджером, расхищают там по тихой все, продают там же в другие фирмы,там все денег стоит. я в ооо Дон песчанке постоянно наш Газ грузовой видел, там видно все и выгружают.а своим ничего нет, ничего не завезли, ничего не дам.перчатки обычные выпрашивать приходилось, а на складах и ананасы и огурцы и апельсины, тока их никто не видел. раз в неделю дадут одно яблоко и все, хватит. жили по 4 человека в комнатке маленькой в 2 яруса, интернета нет, связь очень плохая и только Мегафон, нашел работу рядом с домом за теже деньги, нафик эти вахты с морозами и кидалом .
24.12.2024
Пришел сюда без большого багажа и опыта и был готов учиться. Здесь это самое главное. . Оплата неплохая, но многое зависит от конкретных показателей и должности.
24.06.2024
выбор графика работы(2/2 или 5/2), зарплата вовремя, бесплатная выдача спецодежды, коллектив, удобное расположение работы, корпоративные мероприятия интересные
28.03.2024
За полгода работы на кране у меня не было ни одного конфликта с начальством и зарплату ни разу не задержали. В отпуск езжу вовремя и билеты мне оплачивают. За медкомиссию изначально тоже деньги отдали. Кормят три раза в день в столовой, но в общежитии есть кухня. Вполне себе приличная фирма. Главное, что платят!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы