Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании DSSL
Москва
Комментарий
Повсюду злобные тролли. За ошибки и отказ от сверхурочной работы вас выпорят кожаной плёткой и посадят в клетку с мышами и тараканами. Монотонные скучные будни тянутся серой лентой, глупенькие и нудные клиенты. Здесь никому неинтересно что вы пишите,что вы выращиваете,что вы рисуете,чем вы дышите. За невыполнение плана Вадька обещал страпоном меня, а я ведь и так на всё согласен, а он даже с 8 марта не поздравил.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании DSSL
18.11.2025
Я работаю более 3 лет. Все в компании Ок. Руководство лояльное, столовая, планы на будущее. Все сотрудники адеват. ЗП Ок. Премии есть. Несколько корпоративов в год. Пришел оператором, работал на нескольких участках. Умею собирать и видеокамеры и видеорегистраторы. Развивают, информируют, кормят, что еще нужно?) Меня все устраивает.
Работник
18.11.2025
Зарплату бы побольше Работаю в компании более года. Все устраивает. Всегда оцениваю ЗП, условия и отношения со стороны руководства. Решил написать. Зарплата вовремя, премии, поощрения, но как и всем, всегда мало)). У нас созданы нормальные условия труда, есть обеды за счет компании и перерывы. Про руководителей можно по-разному сказать. Бывают и споры и плохие новости, но это редко. В основном отношения у всех хорошие, люди грамотные, помогают друг другу. Наконец-то стали работать по документам, где все расписано кто и что делает. Даже новеньким будет понятно. Нет кумовства и тп, как пишут некоторые. В общем я не жалею что пришел сюда работать
Работник
18.11.2025
Нет Я работаю более 3 лет. Все в компании Ок. Руководство лояльное, столовая, планы на будущее. Все сотрудники адеват. ЗП Ок. Премии есть. Несколько корпоративов в год. Пришел оператором, работал на нескольких участках. Умею собирать и видеокамеры и видеорегистраторы. Развивают, информируют, кормят, что еще нужно?) Меня все устраивает.
Работник
18.11.2025
Пока не нашел Читаю отзывы и удивляюсь, народ, может хватит уже ерунду распространять?! У нас менталитет такой, как всё хорошо и довольны, лень написать, а вот вдруг приструнили , обязательно закину плохой отзыв. Работаю уже почти 2 года, есть с чем сравнить, сейчас и чисто, и ребята все адекватные. Ну появилась одна блоха недовольная , которая работать не хочет. Привыкли сидеть в телефонах, ходить на перерывы когда захочется, так раньше было, не спрашивали план прям рай, а сейчас дисциплина и сразу больше выполняем продукции, и з/пл поднимают , с нового года категории вводят, а это еще стимул для обучения. Конечно тот, кто халявщик не хочет работать, тому все новшества не нравятся. На больняки без конца ходят, а нам за него работай, таких и не надо нам в коллективе. Коллектив дружный, уже притерлись друг к другу, и доверие есть к мастеру и нач участка. Пишет негатив тот, кто с нами не прижился, ну это на их совести. Обиженки))), Я скажу прямо - в любой компании можно найти минусы, мне нравится здесь. Страховка обеды премия что еще нужно?
Работник
22.09.2025
Обратная связь от HR или руководства с кем было очное посещение производства. Было онлайн общение, HR (Шаломеенко Наталья) и руководителя (Анастасии Левковец). Диалог в онлацн формате был продуктивным, в последствии пригласили на производство чтобы ознакомится с объемом работы. Было сразу сказано что долго по качеству это 2-я штатная должность в дополнение к 1-вой по которой человек находится в декрете. Все показали, рассказали, что работы много, но непонятно в действительности ищут сотрудника постфактум или нет?( По условиям труда было оговорено что есть полугодовой бонус (он составлял бы как говорили 25% от суммарного оклада за 6 месяцев). Как по факту не известно. Внимательно изучайте отзыв о компании, тк может быть полна шляпа( Вроде крупная компания, в день вроде изготавливают под 1000 видеокамер
Работник
17.09.2025
Наталья Собеседование Вазген, здравствуйте! У вас интересное резюме! Хотели бы с вами связаться и обсудить вакансию Кладовщик, работник на склад. Напишите на ватсап пожалуйста, в рабочее время по телефону +7 928 044-95-60 или напишите в чат. Шаломеенко Наталья07:51 Шалом, Шаломенко! Ам Израиль хай!07:55 Вопрос.07:56 Ты почему резюме соискателей не читаешь?07:56 Н Наталья Отказ Ашот спасибо, что уделили нам время. Успехов! Шаломеенко Наталья07:57 Вот так эти курицы и "работают".
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе DSSL
Помогите составить детальное представление о работе в компании DSSL. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.05.2025
Меня в компанию привел друг, устроив сливщиком, теперь трудимся вместе.Зарплата всегда приходят вовремя: оклад плюс премия по выработке, сам могу влиять на свой доход.Есть разные обучения, ездили на другое проивзодство перенимать опыт, так что всегда есть что узнать нового. Мне важно, чтобы рядом с домом работать и чтобы платили хорошо. Немногие работодатели заботятся о том, что сотрудники проводят большую часть своего времени на рабочем месте.Для меня приятным дополнением стали бесплатные корпоративные плюшки: тренажёрный зал, комната отдыха с местом для приёма пищи, личный шкафчик, душевые кабины, а еще играем в хоккей с ребятами
Сливщик
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
Работник
18.07.2024
Идёт атака от конкурентов на эзотерика Дану: самую добрую и благородную магиню из всех, кого я встречала. Дане сил, действительно. Ее пост видела.
Клиент
03.05.2024
Соблюдение ТК РФ, все выплаты на карту, вовремя (можешь уже рассчитать и знать, что не просрочишь коммунальные платежи и выплаты по кредиту). Близость расположения магазина к дому, экономия денег на дорогу и времени (магазинов много поэтому при наличии вакансии, можно выбрать ближайший магазин). Удобный график работы, можно тоже выбрать. Уважительное отношение коллег, руководства. Корпоративная жизнь и праздники насыщенные и интересные. Мотивация прозрачная, понятная и доступная.
Продавец-консультант
17.09.2023
Отстойная компания, никому не рекомендую.
Работник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы