Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Си энд Ю Ко
Москва
Комментарий
Для своей должности сделала бы сдельную оплату, это мотивировало бы больше. Какие-то бонусы если бы добавили, было бы здорово. В общем , добавила бы что-то положительное в систему мотивации сотрудников. В остальном, минусов у нас в отделе смм нет Самый главный плюс это зарплата. Все приходит вовремя и четко. Второй плюс это забота о сотрудниках (в отделе СММ, по крайней мере), главное сдать материал в срок. Никто не будет «взваливать» на вас немеренное количество проектов. Все по силам. График мне тоже нравится , работа разъездная, монтаж дома. Сидеть в офисе не нужно. Офис в Москва-Сити, может вам там нравится , конечно, для меня это не плюс и не минус. Мне, как представителю креативной профессии, там просто красиво. Коллектив хороший (Если вы адекватный человек, конечно)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Си энд Ю Ко
01.08.2026
Си энд ю это контора шлак, там весь сброд, отюросы работают, система работы сплошной ужас, C&U гонят со всех домов, уважаемая госпожа Мельникова ликвидируй свою деятельность и разгони всех своих дармоедов сидящих на домах, вы потеряли слишком много домов и прибыли за последние года, вы на грани краха.
Менеджер
10.06.2026
Си ЭНД Ю — конченая компания, её управляющие, территориальный директор — сплошные мудаки. Вечная текучка кадров, платят в черную, оформление идёт на ИП или самозанятый. Вас выгнали со многих домов. Вас пора ликвидировать, мудаки.
Менеджер активных продаж
25.07.2025
Соблюдение выплат по всем услугам, оказываемые техниками! Условия быта тоже надо улучшать. Обязанности должностные и виды работ тоже нужно распределять четко по отделам компании. Простота трудоустройства. Предоставление спецодежды, инструмента, наставников.
Работник
24.07.2025
Уровень ЗП для инженеров Очень интересные проекты, и отличный дружный коллектив. А так же постоянная креативность в выполнении задач.
Работник
23.07.2025
Зарплата на карту без задержки "пока что" удобная мебель в офисах
Работник
21.07.2025
Более высокая оплата труда Быстро развивающаяся компания. Своевременные выплаты зп. Возможность карьерного роста, возможность перехода из одного подразделения в другое. Сплоченный коллектив, отсутствие скандалов/интриг/расследований. Шаговая доступность от метро. Оборудованная всем необходимым кухня
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Си энд Ю Ко
Помогите составить детальное представление о работе в компании Си энд Ю Ко. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.01.2025
Когда искал работу, для меня были важны хорошая зарплата, возможность подработок и удобное расположение - здесь все это нашел. Оплата стабильная, задачи понятные, а магазин рядом с домом, что экономит время. Коллектив дружный, всегда поддержат и помогут, что очень ценно. Приятным бонусом стали скидки для сотрудников, это действительно забота о персонале. Есть возможности для продвижения по работе. Считаю, что очень правильно давать шанс тем сотрудникам, которые стараются.
Старший продавец-консультант
23.03.2025
Задачи ставятся хаотично, оцениваются по настроению руководителя. Зарплату задерживают, при увольнении рассчитывают из минимума (в договоре прописан мрот). Уволить могут одним днем без объяснения причин. За опоздания, за просроченные задачи штрафуют. Текучка бешеная, работать здесь не рекомендую.
Бизнес ассистент
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
Работник
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
Работник
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
Руководитель группы
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
Менеджер по развитию клиентов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы