Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЗеленоград
Комментарий
Более чёткое планирование задач и приоритетов. Иногда возникает ощущение перегрузки из-за сжатых дедлайнов — структурированное распределение нагрузки помогло бы повысить эффективность. Усиление внутренней коммуникации между отделами. Более регулярный обмен информацией между командами мог бы ускорить процессы и снизить количество дублирующих усилий. Поддержка и забота о сотрудниках. Руководство всегда открыто к диалогу, идёт навстречу и ценит вклад каждого члена команды. Профессиональная и дружелюбная атмосфера. В коллективе царит уважение, взаимопомощь и позитивный настрой — работать одно удовольствие. Возможности для роста и развития. Компания инвестирует в обучение, поощряет инициативу и даёт реальные перспективы профессионального роста.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2025
Увеличение зарплат, взаимодействие между отделами, так как организация резко выросла, но при этом многие рабочие процессы на низком уровне. Условия труда, в здании всё новое, удобное расположение, стабильность.
18.11.2025
Поднять зарплату до рыночной, убрать неэффективных людей, сделать парковку для всех, выполнять свои обещания, ДМС через 3 месяца, в не через год. Нанимать заинтересованных сотрудников, а не родственников и знакомых. И еще сделать всю зарплату написаной в договоре, а не маленький оклад и потом компенсация типа премии. Хороший новый офис, столовая неплохая на первом этаже, приветливые коллеги, есть курилка на крыше.
08.10.2025
Возможно было бы круто ДМС сразу после испытательного срока. Отличная быстрорастущая компания, с очень удобными условиями труда. Важными для меня моментами являются комфортный и четкий график работы и оплаты труда, замечательное производственное помещение в котором есть весь необходимый инструмент для работы, очень приятный бонус - выдача хорошей рабочей одежды. Отдельно хочу отметить и что тоже важно для меня это современный интерьер помещений, которые к тому же новые и всегда чистые, классные обеденные комнаты со всем необходимым для приема пищи. Хороший коллектив, возможность бесплатного изучения языков(Английский, китайский), фитнес, йога. ДМС спустя год работы.
07.10.2025
Коммуникация между департаментами и своевременная передача документов в работу, в остальном затрудняюсь ответить. Коллектив, возможности для профессионального роста, коммуникация с начальством.
25.09.2025
все предложения оперативно рассматриваются, поэтому вопрос улучшения не стоит Мне очень повезло с командой и руководителем - они потрясающие специалисты. Современное и прогрессивное руководство, максимально открытое к предложениям сотрудников, поддерживающее инициативу и создающее комфортные условия для профессионального развития.
04.09.2025
Количество парковочных мест возле здания для сотрудников-не хватает. Хорошая, стремительно развивающаяся, компания, с хорошей атмосферой. Отличные условия для для применения и развития своих навыков.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Доза, НПП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.12.2024
Стабильная работа, прозрачная мотивация, все выплаты вовремя без задержек, есть премии, хороший коллектив, есть карьерные перспективы.
12.11.2024
Я работаю в Валенте уже седьмой год. Очень нравится, что компания всегда движется вперёд, покоряя всё новые и новые горизонты. Это касается не только производства препаратов, но и внутренней политики. В компании рады амбициозным и целеустремлённым людям, создаются условия для их роста. В целом за последние несколько лет было внедрено много нового. Стали хорошей традицией встречи руководства с работниками, на которых обсуждаются дальнейшие планы компании, варианты решения возникающих проблем и множество других вопросов и тем.
25.08.2023
Друг работает в данной компании и по его рекомендации пробовал пройти собеседование, но к сожалению не прошёл, из-за отсутствия опыта именно в продажах В2В Было несколько этапов, в том числе с директором Романом (отчество не помню) Набирают сильную команду, дают возможность заработать . Желаю компании процветания.
16.04.2024
Пришло в компанию как СРТЗ , и сразу же начались только обещания . Приходится ездить долеко от дома , обещали перевести ближе к дому ,так и не перевели из за того что транспорт плохо ходит после 21 00 , пришлось перевестись в РТЗ . Но и это не помогает приезжаешь поздно и выспаться и отдохнуть не успеваешь . А переводить так и не собираются , придется уволнятся . И очень надоела скорость на кассе , где в вакансии было написано что я должен был работать быстро ? Недоговаривает , врут , обещают вот то руководство каторое в магазине Чижик в Рязане.
18.09.2025
Работаю технологом, по условиям Грасс дают максимум, по зарплате тоже. Добавил бы еще, что очень располагающее отношение к сотрудникам, много моментов, которые способствуют тому, чтобы люди оставались в компании. Тут и условия на самом производстве, и неплохие графики, и система поощрения, в том числе - внутренняя валюта. Хорошо адаптируем новичков, причем это для них удобно и для тех, кто давно работает выгодно, тк за это начисляют коины и доплачивают. Так что в плане поддержки все очень и очень хорошо. Финансовая сторона также радует, зарплата точно в рынке, а так мне кажется что и выше средней по региону. Причем это официальная зарплата, не конверт. К ней еще ДМС, премии бывают, так что с тз финансов все
29.05.2025
Ничего плохого сказать о компании не могу. Зарплата хорошая, особенно когда не сделку перешла, так больше стала получать, давно бы мне так. Обеды бесплатные, на складе светло, тепло, чисто. Работа у меня не пыльная, знай своё дело. Есть автобус ещё корпоративный из Подольска, я на нём добираюсь. Строго тут с опозданиями и перекурами, но я не курю и автобус всегда вовремя приезжает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы