Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЗеленоград
Комментарий
Присутствует управленческий кризис, заметный невооруженным глазом. Грамотных руководителей подразделений 1-2 и обчёлся. Перспектив карьерного роста нет никаких. Ответственности у руководителей подразделений - никаких. По настоящему амбициозные сотрудники здесь не задерживаются. Годовое и тем более квартальное поощрение по результатам доблестного труда отсутствует как класс. Уровень зп существенно (!) ниже среднемосковского.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2025
Увеличение зарплат, взаимодействие между отделами, так как организация резко выросла, но при этом многие рабочие процессы на низком уровне. Условия труда, в здании всё новое, удобное расположение, стабильность.
18.11.2025
Поднять зарплату до рыночной, убрать неэффективных людей, сделать парковку для всех, выполнять свои обещания, ДМС через 3 месяца, в не через год. Нанимать заинтересованных сотрудников, а не родственников и знакомых. И еще сделать всю зарплату написаной в договоре, а не маленький оклад и потом компенсация типа премии. Хороший новый офис, столовая неплохая на первом этаже, приветливые коллеги, есть курилка на крыше.
08.10.2025
Возможно было бы круто ДМС сразу после испытательного срока. Отличная быстрорастущая компания, с очень удобными условиями труда. Важными для меня моментами являются комфортный и четкий график работы и оплаты труда, замечательное производственное помещение в котором есть весь необходимый инструмент для работы, очень приятный бонус - выдача хорошей рабочей одежды. Отдельно хочу отметить и что тоже важно для меня это современный интерьер помещений, которые к тому же новые и всегда чистые, классные обеденные комнаты со всем необходимым для приема пищи. Хороший коллектив, возможность бесплатного изучения языков(Английский, китайский), фитнес, йога. ДМС спустя год работы.
07.10.2025
Коммуникация между департаментами и своевременная передача документов в работу, в остальном затрудняюсь ответить. Коллектив, возможности для профессионального роста, коммуникация с начальством.
01.10.2025
Более чёткое планирование задач и приоритетов. Иногда возникает ощущение перегрузки из-за сжатых дедлайнов — структурированное распределение нагрузки помогло бы повысить эффективность. Усиление внутренней коммуникации между отделами. Более регулярный обмен информацией между командами мог бы ускорить процессы и снизить количество дублирующих усилий. Поддержка и забота о сотрудниках. Руководство всегда открыто к диалогу, идёт навстречу и ценит вклад каждого члена команды. Профессиональная и дружелюбная атмосфера. В коллективе царит уважение, взаимопомощь и позитивный настрой — работать одно удовольствие. Возможности для роста и развития. Компания инвестирует в обучение, поощряет инициативу и даёт реальные перспективы профессионального роста.
25.09.2025
все предложения оперативно рассматриваются, поэтому вопрос улучшения не стоит Мне очень повезло с командой и руководителем - они потрясающие специалисты. Современное и прогрессивное руководство, максимально открытое к предложениям сотрудников, поддерживающее инициативу и создающее комфортные условия для профессионального развития.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Доза, НПП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Хорошее руководство: решения имеют логику, отношение к сотрудникам хорошее, есть возможность высказывать свое мнение, задачи интересные
23.07.2024
Дана — хороший эзотерик, располагающая к себе, очень добрая в общении. Обращаемся к ней всей семьей, в последний раз она мне просто гадала. Обращаюсь примерно один раз в год посмотреть что нового ждёт в жизни, в работе
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
15.02.2025
Устроилась в компанию полтора года назад. В офисе комфортно. Пространство с умом поделили на зоны, есть где передохнуть и поесть. Сначала неделя обучения но это время тоже оплачивается.
13.09.2025
Работаю на дарке кассиром-комплектовщиком в ночную смену. Обязанностей много - прием товара на ТСД, разбор паллетов, контроль товара, инвентаризация и пр. Труд физический преимущественно и в довольно высоком темпе, нужна сила, выносливость, сноровка. График можно выбрать. От работодателя имею стабильную оплату, уровень дохода устраивает. Есть компенсации и выплаты по разным категориям.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы