Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Курский электроаппаратный завод
Курск
Комментарий
Необходимо повышать зп в соответствии с тенденциями на рынке труда. Нет корпоративного транспорта.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Курский электроаппаратный завод
01.12.2025
КЭАЗ достаточно сильно изменился за последние годы. Компания стала более технологичной, более медийной. Хотелось бы чтобы и на сотрудников выделялось больше ресурсов, хотя в целом работать здесь нормально. Не хватает корпоративного транспорта, потому что расположение не самое удобное, но это беда всех производственных компаний в городе - к КЭАЗу ноль вопросов. В целом все вопросы решаются. Даже со столовой ситуация за последние месяцы стала сильно лучше.
Работник
25.11.2025
Для меня лично неудобное расположение. Периодически спасал "Везунчик", но не всегда находился тот, кто был готов меня подвезти. Что касается всего остального, то завод хороший. Лично моя зарплата была чуть выше рынка, поэтому и задержался здесь на пару лет
Работник
21.11.2025
Проработал в КЭАЗ более 10 лет. За это время было всякое, но сейчас могу отметить, что сделан большой скачок вперед. Зарплаты стали выше, прибавка реально ощущается. Производство модернизируется, видны качественные улучшения в условиях труда.
Работник
27.10.2025
Есть моменты, которые полностью устраивают в компании. Например, уровень корпоративных мероприятий - получил приглашение на юбилей компании, летом с сембей участвовал в эстафете. Есть у нас даже выезд на рыбалку общий! Но из минусов отмечу транспортную доступность. Без машины не из всех углов Курска просто доехать до завода
Работник
14.07.2025
Нет сокращенного рабочего дня по пятницам. Хотелось бы ДМС В компании все в белую. Зарплата два раза в месяц: аванс и соответственно зарплата с ежемесячной премией. Хорошо развита корпоративная культура, есть бесплатные секции. Приятный коллектив, люди подобраны так, чтобы сохранять не только рабочую, но и дружественную атмосферу
Работник
29.11.2024
Уровень зарплаты недостойно низкий и не соответствует уровню тех классных инженеров которые там работают Удаленный формат работы. Зарплата вовремя. Командировки оплачиваются. Работа в выходные за двойную оплату
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Курский электроаппаратный завод
Помогите составить детальное представление о работе в компании Курский электроаппаратный завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.03.2024
Хорошая транспортная доступность до работы. График работы удобный. Выходные, праздники дома. Снабжение спецодеждой бесплатно. Зарплата соответствует озвученной на собеседовании. Выплаты вовремя. Оплачивают отпуск и больничный. Руководство нормальное. Коллектив адекватный.
Кладовщик
24.12.2024
Пришел сюда без большого багажа и опыта и был готов учиться. Здесь это самое главное. . Оплата неплохая, но многое зависит от конкретных показателей и должности.
Кладовщик
25.08.2023
График работы, близость к дому, стабильная зп, отзывчивые сотрудники.
Работник
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
РТЗ
20.06.2025
Руководство воспринимает нас как расходный материал — выжмут до последней капли, а потом ищут новых. Не удивительно, что текучка кадров здесь — просто космос. В коллективе царит атмосфера взаимных «подстав»: никто никому не помогает, каждый за себя. Постоянные переработки стали нормой, и никто даже не извиняется за это. Зарплата? Ее лучше вообще не обсуждать. На такие деньги не то что жить, дышать стыдно.
Старший бухгалтер
31.07.2024
Много офисов закрывается. Рояльти в 2024 поднималось 2 раза. Захотите высказать свое мнение, вас просто удалят из группы партнёров. Я в том числе офис закрываю, ушел в минуса с этой франшизой.
Франчайзи партнер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы