Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Даже не знаю с чего начать рассказ об этом говне. Зп за 3 месяца работы в общем составила у меня аж целых 42 тысячи) В месяц выходило 18 тысяч, иногда меньше. Это при том, что продажи у меня были почти 400к) Работала я в графике 5/1, 5/2, один раз 3/3, 7/2 Потому что моя ebanytaya сменщица уезжала в свой Белгород или хрен знает куда и я работала за нее) Сменщица подсела на уши управдяющей, какая она бедная и несчастная, какая у нее тяжелая жизнь и та ей поверила)) Хотя все ее рассказы были противоречивые, она сама путалась в своей лжи, но наша недалекая управляющая этого не видела, ну и не удивительно. Готовьтесь к тому, что вы будете и как вкалывать как папа Карло, так вам еще и ТД будет мозги выносить) Почему нет продаж? Что с емкостью? Что с конверсией? Все вы говно тупое, не продаете. Так сделайте нормальный товар и соответствующую цену за это говно)) очень много возвратов. Будьте готовы, каждый день будут приходить люди с возвратом и выносить вам мозги так, будто это вы эту хрень из говна слепили. Так же у них максимально дебильная анкета тайника. По их мнению ты должна представиться клиенту и говорить с ним на ты. Хочешь получить %удалено% и неодобрительный взгляд - пожалуйста, работай по анкете. Деньги они выделяют на тайника, а зп поднять не могут. Приоритет компании: Лишить вас всей зп) В компании нет никакой ясности. Приходи в тц к 9 утра, привезут воду. Воду не привезли, но ты еще 3 раза так походи и получи за все дни 600 рублей) круто, да? ТД Дарья Алдушина что ли, не помню уже. Крыса) В лицо улыбается, а после посещения магазина снижает тебе всю анкету, просто потому что ты ей не нравишься. Так же обосрать тебя и твой внешний вид, это за милую душу. Мне вот например она выдала, что я позорю своим внешним видом ЕВРОПЕЙСКИЙ бренд) Извините, но на мне одежда была дороже чем ваш телефон и все вместе надетое на тебя) так что кто еще кого позорил. А и самый ПрИкОл был, когда я просила один мать его выходной, после 5 рабочих дней подряд и то потому что мне нужно было человека с раком последней стадии проводить до онкоцентра!!! И эта невежда мне говорит: - все поликлиники работают только по будням, в воскресенье они не работают. И что пусть все обследования проходит в будние дни)) Круто да? Объясните ей, что ПОЛИКЛИНИКА и ОНКОЦЕНТР это две Какое право вообще эти колхозницы имеют говорить что-то сотрудникам? Я понимаю, если бы они платили огромные деньги, но за 18к вы все дружно можете идти науй. Не наступайте не на мои грабли, ни на грабли других девочек ниже и выше) Пандора - это помойка в мире всех брендов. Такой оплаты и отношения я нигде не видела. Историй у меня еще дохрена, но написав это у меня уже глаз задергался от злости. Не идите просто туда
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.11.2023
Их до……я Начнём с первого-территориальный директор-Дарья Алдушина. С виду умный человек,на деле ищет себе рабов и лошадей кто будет пахать и получать за это копейки. На минуточку час -127 рублей. Выходные ?забудьте,15 смен рабочих. У вас день рождение ?забудьте,вы на работе. Похороны?забудьте,вы на работе. И так со всем ,что вам нужно и что вам необходимо,вплоть до 1 выходного после 4-5-6-7-8-10 рабочих. Понимание ?нет. Хамство,принижение труда и личност. В целом,никакого уважения.Вы просто рабы в уродской форме. А самое интересное,что вам будут угрожать ,что если вы не выйдете на работу,то значит «вы шантажируете и указываете ,с учётом того,что было 7-10 смен подряд по 13 часов без выходных.Вас ставят перед фактом и все. 200 часов с зарплатой в 40 тысяч или даже меньше,потому что вы план не выполнили,потому что вы людей не выловили и не продали,потому что ещё что то,все вы,то что людей нет-ваши проблемы,а то что у вас проблемы никого не еб…т. Не тратьте своё время как я,не тратьте здоровье и нервы,поверьте,эта работа не стоит ни единой вашей силы за эти копейки.
22.11.2023
Уровень зп не соответствует объему работы. График неудобный, работаешь урывками какими-то, территориальный директор относится не очень хорошо к сотрудникам, подсобки в ужасном состоянии.
11.11.2023
Руководство позволяет себе бухать на работе, могут пристать. Работа не по зп, уровень оплаты труда ниже средней, за что ты еще терпишь унижение и хамское отношение. Офис в каком то бомжатнике, никаким классом А тут не пахнет, ремонта не было лет 100. Везде грязно, все в плесени, кухня над каналюгой. Из компании все бегут, никто долго не работает, уходят моментально, потому что тут днище. Если вы любите пахать даром, не обращаете внимание на хамство, переработки и выполнение чужой работы, то вам можно поработать здесь.
17.10.2023
Необходимо изменить условия работы, сделать прозрачной премию и к сотрудникам относиться по-человечески.
11.10.2023
Бешеная текучка в регионах. В Москве офис полупустой. Руководство не уважает сотрудников,хамит, главный офис находится далеко от метро, порядка 20 мин. Главный офис в плесени, над кухней располагается канализация.все сливы с туалетов можно слушать во время приема пищи. Ремонта нет давно.
26.09.2023
Последнии три отзыва явно написанны компанией! Какая хорошая ЗП? В 20 тысяч руюдей это хорошая ЗП? Вы серьезно? Вся разница бежит от вас! Выше рынка это самооценка директората этой чудной компании. Не ведитесь на подставные отзывы и бегите из этой канторы! ЗП от 40 тысяч! Смешно!!!! ВЫ ВРЕТЕ С САМОГО НАЧАЛА!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Pandora. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.04.2024
Я работала в компании Союзспецодежда. Расположение склад-магазина очень удобное. Компания обучает, можно устроится без опыта работы. Зарплата выплачивается два раза в месяц, что облегчает финансовое планирование. Коллектив здесь замечательный - дружелюбные и отзывчивые сотрудники. Обучение проходит эффективно, что помогает быстро войти в работу. Пришлось уволится в связи со сменой места жительства, сожалею, что там нет ни одного магазина компании. Но полученный опыт думаю поможет мне найти работу быстро.
11.12.2023
Хороший коллектив и ничего лишнего в плане работы, комфортный офис и отдельное рабочее место
28.12.2023
Сначала вроде было неплохо: коллеги дружелюбные, атмосфера веселая. Но чем дольше я там работал, тем больше начали вылазить недостатки. Во-первых, оплата труда.... Это что-то с чем-то. Ты стараешься изо всех сил, а деньги так и не приносят удовлетворения. На такие тяжелые и монотонные задачи стоило бы получать больше, чем копейки!!! Во-вторых, график работы. Никакой гибкости, никаких перерывов. Работаешь как робот, а не человек. И если ты не можешь себе позволить пропустить хоть один день, то готовься к постоянному стрессу. И наконец, обстановка на кухне. Там просто кошмар. Жарко, грязно, постоянная суета.
11.12.2023
Работаю не так давно, но все устраивает. Начальство требовательное, но относятся с уважением к сотрудникам. Хорошая компания. Очень дружный и сплоченный коллектив. Есть перспективы в карьерном росте у каждого.
12.01.2024
Заставляют оформлять платный договор по самозанятости юду и говорят что можно зарегистривать самозанятость на любого человека. Обещали платить налоги, но по итогу самозанятость была оформлена на друга и ему пришли долги за неуплату налогов на внушительную сумму. Менеджеры не могут ответить на данный вопрос что делать и компенсировать отказались, кинули в черный список. По телефону с руководством поговорить не удалось так как она была занята,обещала перезвонить и так и не решилось ничего.
29.07.2024
Повысили до старшего смены. Теперь на мне полный контроль заказов, выполнение плана сотрудниками, недосдачи, пересорты, брак и много отчетов. Ответственность выросла, но и зп стала больше. Очень рад, что есть отметка в трудовой, потом если что, смогу на любую руководящую должность пойти или дальше по карьере в Озоне, примеров много слышал как с обычных должностей хорошо вырастали и теперь в начальниках ходят. Тоже так хочу)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы