Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Даже не знаю с чего начать рассказ об этом говне. Зп за 3 месяца работы в общем составила у меня аж целых 42 тысячи) В месяц выходило 18 тысяч, иногда меньше. Это при том, что продажи у меня были почти 400к) Работала я в графике 5/1, 5/2, один раз 3/3, 7/2 Потому что моя ebanytaya сменщица уезжала в свой Белгород или хрен знает куда и я работала за нее) Сменщица подсела на уши управдяющей, какая она бедная и несчастная, какая у нее тяжелая жизнь и та ей поверила)) Хотя все ее рассказы были противоречивые, она сама путалась в своей лжи, но наша недалекая управляющая этого не видела, ну и не удивительно. Готовьтесь к тому, что вы будете и как вкалывать как папа Карло, так вам еще и ТД будет мозги выносить) Почему нет продаж? Что с емкостью? Что с конверсией? Все вы говно тупое, не продаете. Так сделайте нормальный товар и соответствующую цену за это говно)) очень много возвратов. Будьте готовы, каждый день будут приходить люди с возвратом и выносить вам мозги так, будто это вы эту хрень из говна слепили. Так же у них максимально дебильная анкета тайника. По их мнению ты должна представиться клиенту и говорить с ним на ты. Хочешь получить %удалено% и неодобрительный взгляд - пожалуйста, работай по анкете. Деньги они выделяют на тайника, а зп поднять не могут. Приоритет компании: Лишить вас всей зп) В компании нет никакой ясности. Приходи в тц к 9 утра, привезут воду. Воду не привезли, но ты еще 3 раза так походи и получи за все дни 600 рублей) круто, да? ТД Дарья Алдушина что ли, не помню уже. Крыса) В лицо улыбается, а после посещения магазина снижает тебе всю анкету, просто потому что ты ей не нравишься. Так же обосрать тебя и твой внешний вид, это за милую душу. Мне вот например она выдала, что я позорю своим внешним видом ЕВРОПЕЙСКИЙ бренд) Извините, но на мне одежда была дороже чем ваш телефон и все вместе надетое на тебя) так что кто еще кого позорил. А и самый ПрИкОл был, когда я просила один мать его выходной, после 5 рабочих дней подряд и то потому что мне нужно было человека с раком последней стадии проводить до онкоцентра!!! И эта невежда мне говорит: - все поликлиники работают только по будням, в воскресенье они не работают. И что пусть все обследования проходит в будние дни)) Круто да? Объясните ей, что ПОЛИКЛИНИКА и ОНКОЦЕНТР это две Какое право вообще эти колхозницы имеют говорить что-то сотрудникам? Я понимаю, если бы они платили огромные деньги, но за 18к вы все дружно можете идти науй. Не наступайте не на мои грабли, ни на грабли других девочек ниже и выше) Пандора - это помойка в мире всех брендов. Такой оплаты и отношения я нигде не видела. Историй у меня еще дохрена, но написав это у меня уже глаз задергался от злости. Не идите просто туда
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.06.2025
Задержки зарплаты так как компания должники сбербанку, вся информация и суды есть в интернете, ужасное руководство которое никак не поддерживает свое руководство а только винит во всём, не компетентный территориальный, Гришина Ю, которая в лицо улыбается а в общей группе может унизить, и даже когда у компании нет денег чтобы оплатить аренду магазина, Гришина Ю может только обвинять сотрудников якобы это вы виноваты надо было лучше торговать, а товара нет, раньше была Пандора было хорошо, но с переоформлением концепции в Панклуб компания стала днищем.. Коллектив внутри магазина, белая зп, отпуска
03.09.2024
Отличный руководитель в нашем магазине Возможность карьерного роста (управляющая предлагала развитие на старшего продавца + я замещала управляющую во время ее отсутствия) Классная команда внутри нашего магазина (с девчонками до сих пор общаемся) Приятная атмосфера внутри магазина и при взаимодействии с покупателями - приходят все-таки за подарком себе или близкому человеку Красивые украшения, с девчонками сами приобретали себе по скидке сотрудника изделия Гибкий график, всегда можно было согласовать выходной либо удобную смену
07.06.2024
Ну во первых. Вечно меняющаяся мотивация. В этом месяце тебе платят 300 рублей за час + проценты с продаж. В следующем тебе платят 190 рублей час + другие проценты с продаж. Отвратительный график . Ха, если ты думаешь , что идешь на график 2/2, то закатай губу. Работать ты будешь 3/1, 4/1, 7/0 и никого не трогает , что ты хочешь жить в не работы. Штрафы за всё , что можно и нельзя! Взяла телефон, чтобы написать отчёт по работе-штраф(а потом оспаривай , что было реально по работе), села за 12 часов на стул -штраф, отошла поесть не в то время -штраф. Готовьтесь к оскорбоениям от директоров, а ваша прекрасная управляющая, будет тявкать на задворках и подхоестывать руководство, к более строгим мерам. Что касается коллектива, но был шикарным ( именно продавцы) , уволились одним днём . И нисколько не пожалели, ибо в след нам что только не кричали.
21.03.2024
Хороший коллектив, зарплата вовремя и без задержек. Красивые магазины и украшения, скидки для сотрудников. Нравилось, что есть специальные группы где скидывают подборки украшений, новости из мира украшений и моды в принципе, тренирует насмотренность)
28.02.2024
Вовремя проводят выплаты, оплачивают больничные и отпускные, сотрудники работают в едином стиле одежды, классная команда обучения и сильный курс обучения.
26.12.2023
Придирки к сотрудникам. Однажды мы плохо закрыли месяц, ибо народ совершенно не хотел ничего покупать. Хоть в лепешку расшибись..не покупают. От директора я услышала: "Чтобы была хорошая зп, нужно продавать и работать" Я знаю своих девочек, знаю как они стараются и умеют продавать. Наша вина, да? Издевательство.. Качество украшений ужасное. Многие украшения уже не спасти, слой грязи невозможно очистить. Что я слышу от директора? " это нужно почистить" " я уже чистила. Я не исправлю это" Мои рассказы как будто игнорировали. Очень хорошее отношение
Помогите составить детальное представление о работе в компании Pandora. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
15.02.2025
Советую данную компанию, так как там нормальный коллектив, красивый офис в центре города, празднуют нг корпоративы в классных ресторанах, детям сотрудников дарят подарки на нг.
14.10.2024
Я уже давно работаю в этой компании и должен сказать, что мне все нравится. Это производство но тут интересно работать, свобода выбора есть по задачам будь то кромкование, присадка, распил или упаковка. Цех тёплый и комфортный и мы работаем по стандартной пятидневке ( переработки оплачиваются отдельно, если их берешь). Зарплата в компании достойная, выше рынка и выплаты всегда своевременные согласно договоренностям.
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
24.03.2025
Нравится взаимопомощь, поддержка и дружественная атмосфера в магазине. Начальство - хорошее, помогает и направляет в работе. Платят нормально, если выполнять план, еще лучше платят, если план перевыполнять. Меня всё устраивает.
21.10.2025
Мне нравится, что в компании есть поддержка новичков. Обучение сотрудников проводится буквально с нуля, при этом все понятно объясняют, но информации реально много. Коллектив тут вообще очень дружелюбный, руководство отзывчивое, а атмосфера теплая. Плюс система мотивации честная. Еще отмечу, что график легко совмещать с личной жизнью. Ну и зарплата приходит вовремя.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы