Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Плохое отношение руководства к сотрудникам. Очень плохая зарплата. Отсутствие развития. В цене балтологи, грамотные работники не умеющие болтать не в цене. Реальным трудягам делать в компании нечего.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Руководство не дает возможности для развития. Частые переработки которые не оплачиваются, активная система штрафов Близость к дому. Попала хороший коллектив на тот момент. Есть зона для приема пищи
24.07.2025
Необходимо сделать косметический ремонт офиса, можно обновить рабочие места Своевременная оплата, гибкий график, дополнительные бонусы, корпоративный транспорт
21.07.2025
Дополнительные льготы ,условия труда Официальное трудоустройство, обучение с нуля , предоставление оборудования, спец одежды
20.07.2025
В любой компании имеются узкие места и какие-либо недостатки. По моему мнению, всё недостатки которые я лично видел, были устранены в компании. Из того что явно нужно улучшить для работников компании, это перейти на электронные договора и акты приёма-передачи. В компании проработал 2 года и 7 месяцев. Самое главное, что я для себя отметил - это дружный и отзывчивый коллектив. Руководство компании думает не только о руководителях высокого уровня, но так же готово опускаться до полевых сотрудников, чтобы улучшить их условия труда. Генеральный директор компании очень умный человек и думает не только о прибыли и продвижение компании, а сам лично вникает в жизнь подразделений и их условия труда.
19.07.2025
На данный момент даже незнаю что можно улучшить, не замечал каких либо явных недостатков. Мне нравится Таттелеком за его отношение к сотрудникам, также в компании очень дружелюбный коллектив, если у тебя возникают какие либо сложности по работе, ты можешь не переживать тебе точно помогут.
18.07.2025
Нужно увеличить зарплату, компенсацию за использование личного ТС, быть более ориентированными на своих сотрудников, нежели на абонентов, в возникающих конфликтных ситуациях. (Если абонент встал не с той ноги, может пожаловаться на тебя в Call centre - ты пишешь объяснительную, в дальнейшем лишение и так небольшой премии) Разъездная работа, не сидишь целый день на месте, частое знакомство и общение с людьми(не для интровертов), возможность самому назначить себе перерыв от работы. Коллектив хороший и руководство адекватное.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТАТТЕЛЕКОМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.07.2025
Все хорошие отзывы пишут эйчары, в реальности ТК не соблюдается, зарплата серая, договор могут не оформить или оформить через месяц-два. Любимое занятие директора выгонять сотрудников одним днем не выплатив им зарплату за месяц два. очень удобная схема, поработал человек, его просто кинули и взяли нового. Хамство директора, неадекватные задачи, бизнес весь в долгах, коллектив боится ежедневной истерики директора с последующими увольнениями по надуманным поводам. В коллективе принято стучать. Самый смешной отзыв от сотрудника, который отработал 3 года, таких нет, или только лично генеральный директор писал.
10.08.2026
Пришел без опыта работы в сфере продаж. Благодаря обучению и поддержке команды освоился значительно быстрее, чем ожидал. Доход официальный, выплаты без задержек, система премирования прозрачная. Есть возможность развиваться внутри компании. Отличный сформированный коллектив.
07.07.2025
Расширить возможность обучения и совершенствования проф знагий Стабильность, развитие, карьера, солидный портфель заказов, обширная география
21.08.2024
Отбор как в космос, отношение как к скоту. Все эти колючие проволоки, детекторы лжи, камеры на каждом столбе, слежка со всех углов. Как будто зеков охраняют, а не свободных людей, квалифицированных рабочих между прочим. Люди не выдерживают такого давления, пачками увольняются, но руководству по фигу. Думают, страна большая, дураки, готовые ехать на край мира за копейки и унижения всегда найдутся.
15.02.2025
Советую данную компанию, так как там нормальный коллектив, красивый офис в центре города, празднуют нг корпоративы в классных ресторанах, детям сотрудников дарят подарки на нг.
27.05.2026
Худшая компания ,ужасные условия труда ,про выходные можно забыть,не важно какую должность вы занимаете,требуют очень много ,зарплату которую вам озвучивают,вы ни когда не получите,штрафов очень много,за все Что можно улучшить Руководство, выстроить рабочие процессы, снизить нагрузку на бухгалтера,повысить оплату труда, уменьшить количество переработок, оплачивать мобильную связь, прописать должностные инструкции, официально оформлять сотрудников. Снизить текучку кадров. Не беспокоить в выходные бухгалтеров рабочими вопросами. Изменить отношение руководства к бухгалтерам.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы