Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Своевременное выплаты, премии, условия труда, приятное общение с руководством, коллектив, который поможет в разных ситуациях, ученические отпуска
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.01.2025
Плохое отношение руководства к сотрудникам. Очень плохая зарплата. Отсутствие развития. В цене балтологи, грамотные работники не умеющие болтать не в цене. Реальным трудягам делать в компании нечего.
30.09.2024
Отдел исходящего телемаркетинга. Не приходите сюда работать. В структуре полный бардак. Будете заводить заявки впустую, которые постоянно аннулируются по непонятным причинам. Мастеров не хватает, поэтому постоянно срываются даты подключения. Подключить человека по мобильной связи невозможно, так как заявка будет записана не на ваше имя, даже если вы её заводили. Курьеров тоже не хватает для доставки сим-карт. Постоянная текучка кадров. Зарплату и премии урезают, и это одобряется вышестоящим руководством, так что жаловаться некому. Несмотря на аннулированные заявки, с вас всё равно будут требовать план, который невозможно выполнить. Если вам нужно подключить 30 человек по плану, с учётом аннулированных заявок придётся заводить 60, и то не факт, что вы выполните план, так как их всё равно аннулируют. Требований много, а взамен вы получаете маленькую недоплаченную зарплату. В коллективе также много сплетен и мобинга, много лицемеров, особенно в отделе восходящих звонков, так как сотрудники этого отдела работают в одном помещении с исходящими. Также много недовольных клиентов, на которых повесили ложный долг и подали в суд. Не тратьте свои нервы и время на эту компанию.
13.08.2024
Одним словом днище. Обед только на бумаге. Текучка кадров. Накидывают заявок что их физически не успеешь сделать, потом по твоей вине просрок, невыполнение заявок. Инструмента нового нет. Флюки убитые. Одно говно. Компания до сих пор застряла в 90х.
21.06.2024
Работа, связанная с частыми поездками. Прозрачная система начисления зарплаты. Корпоративный транспорт для передвижения сотрудников. Возмещение затрат на топливо и другие расходы. Льготы для членов профсоюза в праздничные дни. Можно уменьшить количество бумажной волокиты и улучшив взаимодействие между разными отделами и подразделениями.
18.03.2024
Индексации зарплаты нет вообще. Оклады практически у большинства в районах на уровне МРОТ, копейка в копейку, ни на рубль больше. Работы профкома нет вообще, просто так удерживают деньги, в районах никаких льгот, кроме шоколадки на праздники))) Сотрудников компания не ценит, не поощряет их достижения, не удерживает.
18.03.2024
Поднять з/плату на 30-35 т.р., улучшить ассортимент товаров на продажу (смартфонов и аксессуаров к ним)
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТАТТЕЛЕКОМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.10.2024
Самый весомый плюс в моей работе - стабильная зарплата. Надоело самому кувыркаться и искать заказы , вот пришел на завод, чтобы знать на что-то рассчитывать каждый месяц. А теперь не планирую уходить)) Коллектив нравится, начальство в большинстве вменяемое, работы много, но этому только рад.
21.04.2023
Полное отсутствие процессов в компании. Собственник, которой не хочет вникать в бизнес, а все время делегирует это кому-нибудь не сильно адекватному.,ужасный коллектив, в котором все врут и друг друга подставляют.
05.06.2025
Работала Экономистом в департаменте Благоустройства и реставрации! С самого начала на моих глазах НАЧАЛЬНИЦА ПЭО и директор департамента увольняли людей со скандалом!!! Начальница ПЭО орала на ГИПА чтоб ты сход, будь ты проклят! Актриса капец!!! Слезы создала, а директор департамента женщина это её подружка они вместе работали в ЖКХ встала её сторону и уволили человека! И так почти всегда эти женщины увольняли любых сотрудниках. Директор департамента НЕ АДЕКВАТНАЯ ЖЕНЩИНА и её подружка начальница ПЭО пожелаю женщина, не любят красивых и умных девушек и всякую ерунду сочиняют и гнобят! Сколько я работала в данном департаменте начальница ПЭО вообще не работала, только ела, сидела на Валберес и разговаривала часами с дочкой!!!! Также и директор департамента пристроила свою родную сестру и тоже не работали! Всю работу распределили на сотрудников, а сами втроем с утра пили кофе и всех обсуждали, а когда не было информации то они информацию сами придумывали 🤣 ПРОСТО ДУРДОМ!!! Зам. генерального прикрывал этих трех женщин!!!! Не рекомендую данный департамент, так как на вас повесят всю работу, зп не будут добавлять и в течении работы будут ещё и обсирать! Я написала заявление на увольнение, так они обалдели, что я сама написала заявление, а не они попросили и начали меня гнобить эти три женщины, заблокировали мне компьютер и не разрешали выйти с кабинета! Директор департамента сказала если я выйду с кабинета то они с юристом составят акт о прогуле!!! Эти женщины отбитые на голову!!!
25.06.2024
Дана это профессионал своего дела. Очень эмпатичная, с ней комфортно, Пришла с запросом помириться с бывшим молодым человеком, за короткий промежуток времени у нас большие результаты, мы с парнем стали общаться, пишет первый. Советую Дану однозначно!
16.05.2024
Честный работодатель. Зп не обещают заоблачную, сколько озвучили столько заплатили. Выдают спецодежду бесплатно. Скидки для сотрудников на продукцию. обучают. Сложностей нет. Коллектив отличный.
03.11.2025
Более чем доволен. Если кратко, из плюсов: бонусы и скидки, мероприятия, хороший оклад и премии, приятные люди. Все что надо в офисе есть. Из минусов: Удаленность офиса от метро, пешком минут 15 выходит
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы