Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Хотелось бы улучшить взаимодействие между отделами, разгрузить сотрудников от излишней нагрузки и внедрить четкую систему бонусов и премирования.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.12.2025
Условия труда плохие нет ничего. Навязывание медосмотра есть. Причём непонятно зачем. Так по закону это нарушение. Люди не работают ни в промышленности, ни с водой. И причём выборочно. Услуга отвратительная и непонятная. Либо все либо никто. Больше ничего нет. Избушка без окон и дверей. Вонь ужасная. Нет места для принятия пищи. Есть наглая Панина. Которая обманывает соискателей по трудовым договорам. Собирает подписи задним числом на трудовой договор. Так же она же поощряет семейный подряд. У неё там родственница работает. Которая сидит к неё целыми днями. Фамилия такая же. Про з.п. серую Панина тоже не говорит. При увольнении не выплачивают.Курят вэйпы в кабинетах. Уровень общения и воспитания почти отсутствует. За исключением 2 человек. Зато лицемерие и подхолимство процветают. Ну и обещания. Есть ещё много всего неприятного. Не рекомендую лицам умным и воспитанным эту контору. Адрес г. Балашиха рядом ТЦ Светофор.
24.07.2025
Уровень дохода, соцпакет, отношения в некоторых других подразделениях Хороший коллектив, доброжелательная атмосфера в нашем подразделении, нестандартные задачи
23.07.2025
Заработную плату. И ничего больше не надо улучшать Мне все понравилось. Дружный и отзывчивый коллектив. Нормальная обстановка
22.07.2025
Рабочие процессы устаревшие. Есть разные форматы работы, в офисе, дистанционно. Отличный коллектив. Понимающее руководство
21.07.2025
Срок реагирования на те или иные инициативы. Обратная связь. Общий уровень заработной платы для ИТ специалистов Попал в отличный отдел, люди по всей иерархии вплоть до высшего руководства - оказались хорошими специалистами и вовлечёнными в своё дело, а также отзывчивы к новым предложениям
20.07.2025
Коллектив оставляет желать лучшего, внутри компании почти никто ни с кем не общается , руководители также могут быть настроены против тебя , что может даже привести к увольнению , обучение также не о чем, наставники есть хорошие, а есть кто сам толком ничего не знает, но уже преподает, если вам не повезло с наставником в период обучения ,то крах в дальнейшей работе. Наставников нужно проверять сначала самих, а потом уже ставить на обучение ! Условия работы , можно выбрать график , но опять же не всегда , проходят корпоративы , также есть ДМС
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания БКС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.10.2023
Ничего хорошего в данной компании нет. Положительные отзывы пишет HR. Все старые давно ушли. Работают только лизоблюды и такие же сектанты. Регламенты меняют постоянно. Руководство в постоянном поиске сказочного единорога. Адекватным людям, там делать нечего. Достаточно посмотреть на количество вакансий, данной шаражки. Правдивые отзывы только с низкой оценкой.
04.09.2025
Среди преимуществ могу отметить: на момент адаптации и обучения получаешь зарплату, а не сначала научись, а потом платить будем. Адаптация, к слову, грамотная; оформление полноценно в штат с белой зарплатой, отпускными, больничными и т.п.; удобно расположенный офис, в котором комфортно работать; возможность постоянно развиваться за счет внутреннего обучения, двигаться по карьерной лестнице. Еще одно преимущество лично для меня это насыщенная корпоративная жизнь. Крутые праздники, командные вылазки, образовательные мероприятия и так далее.
10.02.2023
Такой гадюшник, просто ужас. Пашешь за 20 тысяч сутками за десятерых. На такое способны только сектанты, потому что других причин я просто не вижу.
14.02.2025
Хороший коллектив, стабильная и своевременная оплата труда, поддержка и вознаграждение результатов работы. Профессиональное руководство которое знает как работает каждый отдел компании. Информативное, широкоформатное обучение по товару и продажам.
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
09.07.2024
Шайка жуликов, понаехавших из Мухосрансков потрошат столицу и местных проектировщиков. Не советую связываться с ВаськойВялым Чапуриным, АнкойАнус Бахтадзе, АнтошкойОсеменителем Дмитриевым, ТанюшкойДаюшкой Будной
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы