Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
уменьшить количество отчетов; довести з/п выше средней по отрасли. обратная связь и общение с работниками; предоставление относительной самостоятельности в построении рабочего дня и в выполнении должностных обязанностей; знаковые объекты строительства; премирование работников; обеспечение всем необходимым для работы; амбициозность планов; надежность и перспективы развития компании
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Нужен ДМС но врядли сделают. Ну и чтоб премии не урезали. И поменьше бюрократии. Не плохая компания. Хороший коллектив. Нормальный офис только воду питьевую заказываем сами. Зарплата вовремя только маленькая поэтому многие увольняются
25.07.2025
Оперативно обеспечивать «линейный» состав работников оргтехникой «Короткий» рабочий день по пятницам. Быстрая обеспечение канцелярскими товарами
21.07.2025
Система вертикального исполнения поручений оставляет желать лучшего. Нежелание админ департамента вникать в проблемные вопросы, предвзятое отношение! Изменить руководству одного из департаментов, связанных с проектированием, отношение к подчинённым. Забюрократизированная система, работа ради работы. Единственное что привлекает (если можно так сказать) стабильная маленькая зарплата. Выдаётся по графику. Также вполне дружный и адекватный коллектив, исключительно отдел.
19.07.2025
Организовать парковку для сотрудников, уменьшить бюрократию, улучшить взаимосвязь департаментов Интересные и масштабные объекты, приятный коллектив, офис в центре Москвы
16.07.2025
Улучшить можно все , что угодно. Но лучшее - враг хорошему. Поэтому улучшение может быть только одно - это возможность карьерного роста для сотрудника. Работа на федеральном уровне. Обратная связь от представителей руководства и возможность видеть ежедневно результат работы. Отдельный плюс - это возможность реализации новых проектов для развития потенциала сотрудника. И это поддерживается руководителем.
15.07.2025
Не хватает адекватной обратной связи от руководства. Объём работы несоразмерен оплате труда Стабильная оплата труда, белая зарплата, душевный коллектив. Интересные объекты
Помогите составить детальное представление о работе в компании ППК Единый заказчик. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.11.2025
Являюсь выпускником синергии, на последнем курсе вообще не думал, что буду здесь же и работать, но жизнь решила по-другому. Рад, что остался в этом отзывчивом коммьюнити. Работы много, но проекты реально интересные, условия человеческие. Приятно, что мне действительно нравится то, чем я занимаюсь
07.08.2023
Работаю 2,5 года слесарем по газу. Меньше 150 не получал. Жена довольна!
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
25.08.2023
Из плюсов работы данной компании только место отдыха, з/п без задержек
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
05.06.2025
Работаю тут год. Платят как обещали, задержек не случалось ни разу, контора надежная, кормят бесплатно. Порой устаешь, особенно на вечерних сменах, ноэто уже не от компании зависит. Вот опаздывать нельзя даже на 5 минут, сразу объяснительную за это пишешь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы