Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Официальное трудоустройство, офис близко к дому, рабочие инструменты
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.11.2023
Работала в орнт. Все нижесказанное относится к данному отделу,где я имела несчастье работать.1) Совершенно неадекватное руководство. На вас будут регулярно орать матом,угрожать уволить,писать страшными красными буквами по миллион писем в день (и это не персонально вам,это общая рассылка информационная). Вам обязательно расскажут,что вы бесполезны,что вашу мизерную зарплату урежут (и урежут). Вас будут переводить на ту работу,на которую сочтут нужным. Возможна релокация с хоть какого никакого офиса на пердь в глуши,именуемый "склад",где текучка выше,чем пассажиропоток на Ленинградском вокзале.2) Зарплаты серьезно ниже рынка. Есть бонусы,серая часть "в конверте",которую могут не платить месяцами или вообще решить не платить. Потому что решения по орнт принимает левая пятка Рамаза [О.] [М.] (но который не Рамаз на самом деле,кстати,псевдонимы там любят).3) говоря о руководстве и других сотрудниках: почти все процесы контролирует [О.] [Б.] (которая тоже не [Б.] как и Рамазне Рамаз),которые на ней застревают мертво чуть более,чем совсем. Ей особо не до работыинтереснее рассматривать как кто сидит в камеры (камеры в офисе везде и всюду,кроме туалета),а также бесконечно шопиться и разглядывать всякую индустрию красоты. Хотя с пятью детьми и регулярно битым лицомтут уж хоть какие то радости. Ей все равно на любые процессы,которые горят. "Это не проблема"любимый ее дивиз,который любую не проблему делает проблемой. [С.] Акопян (который не [С.] на самом делепсевдонимы,как я говорила,выше любят)тоже достойный представитель этого цирка имени [М.] [В.]каждый сотрудник,который задержался в этом концлагере более годатак или иначе не в себе. Или мазохист,или садист,или когда так,когда эдак.Меня хватило ровно на год и я,вероятно,мазохист.4) Клиентам данной компании тоже не позавидуешьс поставками проблемыэто перманентно,с сервисом и гарантийным обслуживаниемчто то добиться от сервисаэто нетривиальная задача вовсе.5) график работыэто отдельная песня. Если ты соблюдаешь график как в трудовом договорене жди добра. Если не готов работать в субботу (а лучше и в воскресенье)то лучше даже не начтнать. Не готов к бездарным и бесполезным собраниям по субботамне плачь,что руководство вдруг начинает тебя гнобить ещё больше прежнего.В это место не стоит идти никому,даже если все работодатели мира от тебя отвернулись. Даже если голодно,холодно и ты бомжне стоит портить психику об юнидент. Любое другое место работыбудет счастьем.
21.11.2023
К администрации отношение ужасное, что со стороны руководства, что со стороны сотрудников. Никто нас не уважает, личных границ не соблюдается. Все друг на друга орут. Много обязанностей, но платить за них не хотят. Я писала объяснительную еще в первый день стажировки, почему я смеялась на ресепшене. Бред же. Здесь создается видимость статусности, а на далее здесь даже отопления нет и вшивой микроволновки. Зимой запрещено надевать пиджак на рубашку. Атмосфера мега токсичная, не рекомендую эту шарагу.
20.11.2023
Из плюсов только зп и скидки на услуги, но даже с этим не советую.
12.11.2023
Платят практически всю зп в конверте, причем с опозданием. Ненормированный рабочий день. Не захочешь оставаться сверхурочно - уволят. В отпуск уходить нельзя, только начальству. Кроме опыта, ничего здесь не получил. Никому не рекомендую.
07.10.2023
Пришел на собеседование в эту шарашкину контору, стоят два стула и два стола посередине сидит лысый хачик ) С умным видом проводит собеседование, двух слов связать не может, тупица редкостная ) Пустая трата времени!
25.08.2023
Однозначно, необходимо повышение заработной платы, так как не могут заинтересовать хороших сотрудников на такую ЗП.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЮНИДЕНТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.11.2024
Уровень зарплаты достойный + есть премии. До работы просто добираться. На производстве чисто + много заказов. Со всеми общение приятное, нет конфликтов. Оплата б/л , отпуска, зп своевременная.
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
18.12.2024
Стабильная работа, прозрачная мотивация, все выплаты вовремя без задержек, есть премии, хороший коллектив, есть карьерные перспективы.
27.07.2023
Работаю в Жкх-Сервесе не так давно, около 2х месяцев. Изначально скептически относился к данной компании, так как начитался много негативных отзывов. Но когда отработал первый месяц то понял, что тут довольно неплохо. Трудоустройство официальное, зарплату платят стабильно. Руководство ценит сотрудников, и по мере возможности поощряет. Я очень доволен что мне удалось пробиться в данную компанию.
20.05.2024
Доброго дня. Хотелось бы поделиться впечатлением о работодателе. Офис удобно расположен от метро 3 минуты ходьбы, сам офис похож на муравейник. В офисе душно, вечно спертый воздух. Есть небольшие кухни, где можно пообедать. В этой компании действительно работают хорошие люди, но их очень мало. Заработная плата не пересматривается , компания коммерческая и индексация отсутствует. Вас реально считают за лизингова раба, который только может работать. Руководство хамски ведет себя и не считает Вас за людей. Вам могут рассказать красивые обещания, но по факту это просто обман, который Вам вешают на уши. Денег и хорошего отношения, там точно не найти . Есть небольшой ДМС и своевременная выплата, это единственные плюсы в этом работодателе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы