Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСмоленск
Комментарий
Обратную связь сотрудников отдела кадров. Лояльность, открытость и доступность руководства компании в любых различных рабочих ситуациях, без предвзятого отношения, ценят сотрудников и их профессиональные качества. Если вы хотите приобрести устойчивость, развитие навыков и становление себя как личности в выбранной сфере "Добро пожаловать в штат"- потому что БК это прежде всего "Хорошая школа жизни". Рекомендую!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.02.2025
Сделать ежегодную индексацию по повышению заработной платы. Учитывать время выполнения поставленных задач. Комфортная атмосфера работы в коллективе, есть возможность обучаться, развиваться и узнавать много нового. Руководство ценит своих сотрудников. Нет рутинной работы изо дня в день. Много мотивационных конкурсов для повышения премиальной части зарплаты.
11.02.2025
Меня все устраивает) Работаю почти два года в данной компании. Трудоустройство с первого дня официально, что для меня было важно, есть отпуск, оплачиваемый больничный, подарки на новый год, достойная оплата и всегда вовремя. Дружный коллектив, лояльное руководство, всегда помогут в любой ситуации! Работаю удаленно, при устройстве было некоторое волнение, поскольку находимся в разных городах, офис далеко. Очень рада, что мои волнения оказались напрасными! Есть обучение, помощь коллег и непосредственного закрепленного менеджера. Мне очень нравится дружеская атмосфера в коллективе. Корпоративная жизнь ведется активно, в которой есть возможность принимать участие всем сотрудникам. Компанию однозначно рекомендую!
23.01.2025
В период экономических сложностей зарплата снижается. Со временем зарплата не достигает обещанного уровня. Скромный размер компенсации за отпуск, больничные и медленное формирование пенсионных прав. Отпуск нужно брать небольшими частями. Эпизодические сложности во взаимодействии подразделений. Отсутствие столовых вблизи от офиса и короткий обеденный перерыв. Разумная нагрузка, интересные задачи, адекватное руководство, удобный график работы, удобное расположение офиса, возможность обсудить сложные вопросы и найти решение. Возможность гибридного графика работы.
23.01.2025
В компании уже достаточно привилегий и бонусов, и я считаю, что улучшения не требуются. Работая в компании "Белорусская косметика" уже шесть лет, могу поделиться только положительными эмоциями. Коллектив здесь дружелюбный и всегда готов помочь. Условия труда комфортные, зарплата соответствует рыночным стандартам, а бонусы приятно удивляют. Компания предоставляет отличные возможности для карьерного роста и профессионального развития. Баланс между работой и личной жизнью соблюдается, что для меня очень важно. Я очень довольна своим опытом работы в компании и всегда говорю своим друзьям и знакомым, что "Белорусская косметика" — это отличное место для работы!
23.01.2025
Условия труда и отдых, проводить корпоративные мероприятия среди сотрудников для сплочения коллектива Хороший заработок, дружный коллектив, внутренние конкурсы для мотивации сотрудников
09.01.2025
Ничего, все и так хорошо. Цены самое главное хорошие! Дружный коллектив, зарплата всегда вовремя, расположение магазина, работа с косметикой. Все хорошо.Время рабочие. Хороший руководитель. Скидки. Подарки детям
Помогите составить детальное представление о работе в компании Белорусская Косметика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.04.2024
Уговорили пороботать по дальше от дома , обещали в течении месяца что переведут в открывающийся, магазин . Так и не перевели приходится ездить долеко от дома Постоянно врут , и заставляют работать на износ. И не как не могу понять какой дурень придумал скорость на кассе в маленьких магазинах ? Там и народу нет столько и только одни жалобы от покупателей А ведь в вакансии не было написано что ты должен работать на скорость ? И еще в магазине "ДА" за скорость премию в размера 15000 руб выплачивают .А у нас что за спасибо ?
31.05.2024
Очень хорошие составляющие для профессионального роста в компании. Мне нравится рынок СИЗ, спецодежды и спецобуви, много интересных товаров в этом сегменте. В компании плюсую следующее: белую зп с выплатами 2 раза в месяц, коллектив, руководство, условия труда и отдыха, корпоративные мероприятия, возможности для карьерного и профессионального роста.
06.12.2024
Из не очевидных на первый взгляд, но очень важных плюсов - полное трудоустройство сотрудников по ТК, белая зарплата, и самое главное - уважение к личному времени. Работаю по белой пятидневке как человек.
07.11.2024
Коллектив, зарплата вовремя, оплата больничных и отпусков, премии, удобный график работы, отличные корпоративные и праздничные мероприятия.
10.01.2024
Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.
23.07.2024
Работала 2 месяца. Ушла сама, за невыплату зарплаты. При попытки вернуть, начальник Дмитрий Степанов показал себя во всей красе. Зарплату за последний месяц он не выплатил. При звонке оскорблял, очень хамоват и наглый, как в принципе и поступает воришка. Не вздумайте идти в компанию Лидофон. На площадках на hh эту компанию давно уже вышвырнули за нарушение прав. Так они умыдряются платить деньги сторонним компаниям за то, что бы они под ником другой компании набирали операторов, которые в свою очередь перекидываю на лидофон обещая золотые горы. Сам он скрывается конечно, аморальщина полная! Возникает вопрос так лучше платить деньги оператором, чем платить сторонней компании за такие хитросплетения) В прочем работая там полный треш в лице данной личности, а вернее субъекта с низкой ориентацией))) Очень смешной злопаметный персонаж, не вздумайте идти туда работать иначе побываете в психдиспансере, в главной роли директора пациент!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы