Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Белорусская Косметика
Брянск
Комментарий
Отношение руководства к сотрудникам оставляет желать лучшего. Руководитель не умеет ни нормально общаться, ни слушать сотрудников. Все команды и указания даются в приказном тоне, а время для отдыха практически не предоставляется. Условия работы и оплата труда оставляют желать лучшего. За такой большой объем работы оплата невысокая. Мы часто вынуждены перерабатывать, превышая норму часов работы, но зарплата остается такой же. Похоже, что руководство произвольно устанавливает норму рабочих часов. То есть, мы работаем больше, а зарплата остается та же.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Белорусская Косметика
13.10.2023
Зарплата никогда неизвестна до дня выплаты, что очень неудобно. Существует жесткая система штрафов, о которой узнаешь только после получения зарплаты. Руководство не предупреждает заранее о снижении процента от продаж. Сначала обещают один процент, а при получении зарплаты видишь другой. Объем работы огромный. Поставки приходят два раза в неделю, а ценники постоянно меняются. Большинство магазинов не справляется с выполнением плана систематически, что приводит к высокой текучке кадров - люди увольняются один за другим. Служба поддержки и техническая помощь не отвечают на звонки. Например, когда у меня была проблема с интернетом, ее решение затянулось до 18 часов. Весь день прошел без выручки, и никто не компенсировал потери из-за простоя. Кроме того, никто не оплачивает переработки. Для приема поставки нам требуется прийти к 9:20, а где-то и раньше, а иногда приходится задерживаться до 23:00.
Работник
25.09.2023
Мне очень нравится расположение работы. Ценила руководителя что слышала, когда мне нужны выходные дни, можно договориться. Достойный уровень зарплаты для нашего города
Работник
22.09.2023
Стабильная и процветающая компания. Самое лучшее руководство, идут на встречу сотрудникам. Даже территориальные управляющие очень хорошие, всегда подскажут и помогут
Работник
19.09.2023
Отзывчивые коллеги, готовы всегда помочь, особенно на начальном этапе, когда не знаешь продукт. Заработать возможность есть, если работать с покупателем, тем более, что косметика недорогая и можно сразу продать несколько товаров.
Работник
14.09.2023
Работаю недалеко от дома, не трачу время на проезд, есть где пообедать и перекусить.
Работник
25.08.2023
Удобный график работы и можно меняться с коллегами сменами. Белая зп, оплачиваемые больничные и отпуска. Хорошая продукция, с которой приятно работать и предлагать людям. Профессиональное обучение, благодаря которому можно улучшать свои знания и расти по карьерной лестнице. Введения различных конкурсов и мотиваций, где можно дополнительно заработать премии.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Белорусская Косметика
Помогите составить детальное представление о работе в компании Белорусская Косметика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
Работник
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
Зам директора
28.05.2024
График стандартный 3/3. Принимают без опыта работы и каких-то особенных требований к образованию. Работа чётко регламентирована, ничего сверх положенного не приходится делать. Коллектив дружный, близко общаемся даже вне работы. Выплата зарплаты происходить два раза в месяц, если есть желание можно расти в карьере, возможности для роста есть, но не на всех должностях такой удобный график.
Продавец-контролер
14.08.2024
Согласна с вами что это рук союза магов, много про них читала что мошенники и вымогатели, их училка курирует
Ольга Смирнова
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
Кассир-комплектовщик
13.02.2024
Работаю слесарем по газу. з/п от 200 на 5х2. Деньги- это мой интерес. На остальное плевать!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы