Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Компетентность начальства от нач.отдела и выше, стабильность состава отдела. Ненапряжённый график работы, официальное оформление, интересная работа, корпоративные обеды.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.10.2025
Если только ввести ДМС и развивать коммуникабельность сотрудников. Отличные наставники.Бесплатно и вкусно кормят. Достойные зарплаты.
17.07.2025
Сразу говорите, что питание условно бесплатное! Сумма к вычету не большая, но все же! Из корпоративных мероприятий только субботник, на котором ты драишь офис - экономия на уборщицах за счет «сближения коллектива» - очень смешно! Постановка задач от руководства как в лучших анекдотах: не спеши выполнять, будет другая, отменяющая первую! И еще у начальства есть два мнения: его и не правильное! Ввести хотя бы минимальный ДМС для сотрудников! Отличная столовая, в которой готовят реально вкусно и с душой! На этом - всё плюсы заканчиваются
21.06.2025
Сделать оплачиваемые сверхурочные, прислушиваться к сотрудникам и быть более лояльным к проблемам Есть бесплатные вкусные обеды, меню которого меняется каждый рабочий день
29.10.2024
Очень неудобное местоположение, тяжело добираться. Абсолютно мизерная зарплата, а добиться повышения очень тяжело или невозможно. Интересные задачи, живое предприятие, молодой коллектив. Из плюсов своя парковка и бесплатное питание.
30.07.2024
медицинское страхование, корпоративный транспорт, Отсутствие переработок, дружный коллектив, перспективное направление производства, оперативность в принятии решений.
28.07.2024
Было бы интересно введение системы материальной мотивации на должностях, где не предусмотрена премиальная часть оплаты труда. Мне нравится, что руководство заинтересовано в развитии сотрудников, поощряет нестандартные решения и разработки под специфические потребности клиентов из разных отраслей; нравится чёткое разграничение ответственности внутри коллектива; дружелюбная атмосфера в коллективе отдела и завода в целом. Удобное месторасположение, просторная парковка, приятный бонус от компании в виде компенсаций затрат на обеды.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Эллой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.07.2025
Работаю в ночные смены, но если удобно и в день могу выйти, например в выходные. Склад чистый, есть всё необходимое оборудование. Обедаем в столовой, но можно и с собой в контейнерах брать еду, если на складе не нравится)
17.01.2025
Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.
14.02.2025
Хороший коллектив, стабильная и своевременная оплата труда, поддержка и вознаграждение результатов работы. Профессиональное руководство которое знает как работает каждый отдел компании. Информативное, широкоформатное обучение по товару и продажам.
26.12.2025
Инфраструктура вокруг офиса удобная, есть буквально все и в шаговой доступности. Можно успеть решить бытовые вопросы по пути с работы или в обеденный перерыв)
26.06.2025
Сборщик - это работа не только на скорость, но и на качество. Работа несложная, при том, что старшие всегда могут прийти на помощь в сложных ситуациях. Выдается бесплатная форма, зарплата приходит вовремя, частично компенсируют расходы на обеды.
21.05.2025
Поработала в компании 3 года.Уходя не стала писать отзывов,ну думаю тоже опыт,пусть и негативный,но всё равно зп платили( до определённого момента) спасибо. Но читая сейчас все эти положительные отзывы,немного подкатывает какое то тошнотворное ощущение от всего этого лизоблюдства.Гендир нарцисс и самодур, абсолютно не уважающий людей и чужой труд. Человек не в состоянии организовать работу сам,но всегда находящий крайних. Позволяет орать на сотрудников. А как выяснилось и на 3 буквы послать
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы