Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Квартальное премирование. Планирование отпусков Интересные и разнообразные задачи, возможность развития, прозрачная система грейдирования. Дружный коллектив
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.11.2025
Зарплату, премии, распределить наложение обязанностей между сотрудниками. Близость к дому, без задержек по веремени и зарплате, кухня.
17.10.2025
Работа в своем часовом поясе. Иногда приходится подстраиваться под работодателя, а разница во времени очень ощутимая. Проведение мотивационных мероприятий, конкурсов. Отличная система мотивации, нет потолка по премии.
09.09.2025
Заработная плата. Но, учитывая мою должность, она была средней по городу. Прекрасный коллектив, четкое соблюдение режима труда и отдыха,никто не беспокоит во внерабочее время. Чувствуется поддержка руководства,если важен профессиональный рост,то для этого есть возможности.
06.09.2025
Заработная плата - на среднем уровне. Ярко выраженных недостатков не укажу. Современный офис, позволяющий полностью сотредоточиться на работе (звукопоглощяющие поверхности, места работы и переговоров в любом формате). Рядом с метро (4-5 минут). Современная компания впитывающая последние тенденции с рынка, включая корпоративное обучение.
27.08.2025
Система управления в компании выстроена эффективна,никаких улучшений не требуется. Грамотное управление коллективом и лояльное отношение к каждому сотруднику. Условия труда отличные: удобный график, комфортные рабочие места, доброжелательная атмосфера среди коллег. Уровень заработной платы соответствует рынку, оплата своевременная и прозрачная. Компания ценит развитие сотрудников и предоставляет возможности для профессионального роста и обучения новым компетенциям.
18.08.2025
Все отлично! Компания развивается, побольше инструментов для автоматизации. Офис, коллектив, график. Возможность внедрения новых проектов и инструментов
Помогите составить детальное представление о работе в компании АльфаСтрахование Жизнь. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
06.04.2023
У работодателя ни стыда ни совести. HR Екатерина расхваливала компанию, а по факту оказалось все не так хорошо. Постоянно приходилось работать сверхнормы, не оформили. Если вы готовы за 5 тыс в неделю работать, то вперед. Отвратительная фирма!
23.05.2025
Уволился из этой вертикально-развивающейся компании 16.05.25 . Расчёт до сих пор не отдали. ооо "Термоинтех" отличная и развивающаяся компания. Директор самодур, подтверждаю.
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы