Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Рассматривать в индивидуальном порядке важные вопросы касаемо сотрудника: изменения условий труда в связи с жизненными ситуациями/ графика работы/ видом трудоустройства, возможность полностью удаленной работы (хотя бы в соотвествии с уровнем экспертизы сотрудника) стабильный график работы, своевременная оплата труда, ДМС, доступ к лучшим клиникам города, отлично слаженная работа руководитель-подчиненный, свободная возможность выхода с проблемой к руководителю, с последующим ее решением.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.03.2025
Не развита система наставничества, не самая дружелюбная атмосфера в коллективе, слабая позиция у руководства Красивый и современный офис, простая система обучения, конкурентная з/п, высокая премия
28.02.2025
Все достаточно хорошо и комфортно. Близость к дому, гарантии оплаты труда и социальные для сотрудника. Удобный формат работы, лояльное руководство.
28.02.2025
Все круто до 2021, крутая атмосфера, коллектив, руководство, пересмотр зп адекватные цели.
28.02.2025
Ничего, все на высшем уровне Это лучшая работа и работодатель, которые только могут быть. Коллектив очень хороший, все друг другу помогали. Руководство лояльное. ЗП достойная. Вернулась бы с удовольствием!
27.02.2025
Прозрачность карьерных возможностей. вовлеченность менеджеров корпоративного блока в стратегические сессии, таунхоллы для открытого обсуждения, предложений
26.02.2025
Коммуникацию между отделами и подразделениями в разных городах. Увеличить ассортимент товаров в маркете и на кухнях. Увеличить зоны отдыха Коллектив, руководители, программа мотивации и премий, доходы, стабильность
Помогите составить детальное представление о работе в компании Райффайзен Банк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.05.2025
Четкая организация, сменный график (удобный), отсыпные после ночи стабильно есть. Зарплата официальная, хорошая для региона очень, вовремя, естественно. ДМС, социалка вся, скидки на продукцию. Из небольших минусов - в цеху шумно и запахи, конечно, есть, но тут и защиту дают, и просто привыкаешь. Не скажу, что работа совсем простая, тут и внимание нужно, и знание процессов производства. Но по соотношению условия - коллектив - зарплата устраивает абсолютно.
14.06.2023
Условия на вахте не хуже не лучше. Питание мне понравилось. Коллектив хороший, лично я не столкнулся с проблемами которые не решались бы в рабочем порядке.
28.12.2023
Сначала вроде было неплохо: коллеги дружелюбные, атмосфера веселая. Но чем дольше я там работал, тем больше начали вылазить недостатки. Во-первых, оплата труда.... Это что-то с чем-то. Ты стараешься изо всех сил, а деньги так и не приносят удовлетворения. На такие тяжелые и монотонные задачи стоило бы получать больше, чем копейки!!! Во-вторых, график работы. Никакой гибкости, никаких перерывов. Работаешь как робот, а не человек. И если ты не можешь себе позволить пропустить хоть один день, то готовься к постоянному стрессу. И наконец, обстановка на кухне. Там просто кошмар. Жарко, грязно, постоянная суета.
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
21.11.2025
Компания строит дома Компания строит дома
15.02.2025
В компании сильная корпоративная культура, по пятницам ходим в спортзал, есть система наставничества для новеньких
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы