Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТюмень
Комментарий
Достоинства Моя компания уже 4 года занимается доставками продуктов по всей области. С самого начала мы с роснефтью начали сотрудничать. Я оформил всем доставщикам по карте роснефть от РН-карт. Договор составляется быстро, заявка обрабатывается около 1 дня, карты выпускаются за 3-4 дня. Оперативность и сервис 5/5!Недостатки нет
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.01.2025
Зарплатные ставки или индексацию , которая соответствует настоящей инфляции. Внедрить фишки для сотрудников. ДМС единственное приятное , отсутствие задержек по выплатам.
12.01.2025
Повысить заработную плату, расширить условия ДМС, карты для сотрудников для посещения спортивных залов. Не трачу время на дорогу. Близко к дому. Прозрачные условия труда.
11.11.2024
Будьте готовы к тому, что непосредственному руководителю будет на вас все равно. Самый частый ответ на вопросы: «Я не знаю». Получить претензию можно легко, а вот похвалы дождаться крайне сложно. Возможностей для роста нет. Коммуникации между филиалами на троечку. С кем то из коллег очень приятно взаимодействовать, но большинство работает по принципу «Моя хата с краю». Основное руководство - в Москве, и не вникает в то, что происходит в филиале. Компания с именем, рабочее место стабильное, зп вовремя, есть премии. Комфортный офис. ДМС (но ОЧЕНЬ ограниченное количество мед.учреждений куда можно обратиться)
14.10.2024
Все хорошо. Проводить обучение сотрудников на курсах првышения Дочернее предприятие Роснефть достойная зарплата и хороший офис
17.08.2024
Соответствие заработной платы рыночной стоимости труда специалистов. Стабильность компании и коллектива. Приемлемые условия труда.
09.08.2024
Удалённый график работы отсутствует, возможность перспективы развития. Стабильность, дружелюбные сотрудники, дополнительные выплаты, ДМС с помощью рвого дня
Помогите составить детальное представление о работе в компании РН-Карт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.02.2025
Хочется отметить в клинике порядок, вовлеченность всех сотрудников, поддержка молодых специалистов, поддержка в стремлении к развитию, дают возможность обучаться и развиваться. Официальное трудоустройство дает спокойствие, ведь если ты заболеешь, не останешься без денег, всегда выплатят. Проводят индексации, в конце года у нас подняли ЗП без напоминания.
06.11.2023
После окончания учебы был совсем неопытным, но меня приняли на работу. На заводе хорошо поставлено обучение для новых кадров, помогают влиться в рабочий процесс. Есть испытательный срок но берут в штат сразу. Также есть перспектива развития и получение новых разрядов. Работы как и везде по сменам, и есть два перерыва на обед и прост на подышать воздухом.
28.07.2025
В компании третий год. Условия для работы хорошие, все по нормам и охрана труда реально существует, не на бумаге. За безопасностью следят особенно, с этим строго. Техника в нормальном состоянии, линии современные, поломки редкость. До места работы есть подвозка от компании, удобно. Форму выдают и регулярно меняют, стирка организована прямо на производстве, домой возить не нужно. По графикам и оплате все честно, без сюрпризов
29.05.2025
Ничего плохого сказать о компании не могу. Зарплата хорошая, особенно когда не сделку перешла, так больше стала получать, давно бы мне так. Обеды бесплатные, на складе светло, тепло, чисто. Работа у меня не пыльная, знай своё дело. Есть автобус ещё корпоративный из Подольска, я на нём добираюсь. Строго тут с опозданиями и перекурами, но я не курю и автобус всегда вовремя приезжает.
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы